Markarbetenledare för Anfras finska arbetsplatser - Anfra Oy - Kempele, Finland

Anfra är ett byggföretag som verkar i Finland och norra Sverige, med över 250 yrkesverksamma. Vi specialiserar oss på gjutna betongkonstruktioner, strukturell design och infrastruktur för industriprojekt, företag och offentlig sektor. Vår expertis inkluderar industriell byggnation och energiinfrastruktur. Som ett modigt, innovativt och snabbt växande företag erbjuder vi omfattande utvecklingsmöjligheter. Vårt arbetsklimat kännetecknas av låg hierarki, modern ledning och agila metoder. Vi har certifieringar för ledarskap, kvalitet och miljö som stödjer ansvarsfull verksamhet. Vi värdesätter glädje, öppenhet, beslutsamhet och omtanke, som styr allt vi gör på kontoret och på byggplatsen. Vi utvecklas ständigt, med fler projekt, nya arbetsmetoder och dynamiska roller. Bli en del av oss och bygg en bättre Anfra varje dag! Vi söker en platschef för våra finska byggplatser. Rollen innebär att leda säkert, högkvalitativt och smidigt genomförande av byggplatser, hantera platsledning, schemaläggning, dokumentation och rapportering, i nära samarbete med kunder och underentreprenörer. Tjänsten är heltid, fast, med flexibel start under sommaren, och kräver beredskap för resor. Arbetet är vanligtvis fyra eller fem dagar i veckan, 40 timmar per vecka, med vissa platser som arbetar varannan vecka. Lönen är cirka 3700-5500 €/månad plus bonusar. Vi erbjuder bra förmåner som stödjer vardagen. Krav: minst två års erfarenhet av markarbeten och infrastruktur, god förståelse för platsledning, och en stark vilja att utvecklas i ledarskap. Utbildning kan vara civilingenjör, byggmästare eller tekniker. God IT-kompetens och digitala verktyg är viktigt. Du bör trivas i en internationell miljö, kommunicera flytande på finska och engelska, och gärna svenska. En positiv, nyfiken och motståndskraftig attityd, i linje med våra värderingar, är viktig. Intresserad? Ansök senast 10 juni 2026 via vår karriärsida. Rekryteringsprocessen inkluderar ansökan, automatiserad matchning, personlighetstest, intervjuer och teammöten. Kontakta Janne Peltola eller Tuomo Hilliaho för frågor via e-post.