Johtavan controllerin virka, Lapin hyvinvointialue - Lapin hyvinvointialue

Norrut går arbete och liv hand i hand. På Lapin hyvinvointialueet blir du en del av ett nära arbetsgemenskap där saker och ting sköts oavsett titlar och med gemensam kraft. Lapins fantastiska natur, unika landskap och möjligheter till karriärutveckling ger livets höjdpunkter. Vi ger utrymme och stöd så att du kan följa din egen väg. Kom till en utsiktsplats på toppen av Finland! Lapin hyvinvointialueet söker en permanent tjänst som ledande controller inom social- och hälsovårdssektorn för att stödja ekonomistyrning och verksamhetsutveckling samt utveckla controller-verksamheten. Den ledande controller är en förstärkning till vårt mångsidiga team som betjänar 176 000 lapplänningar med över 8 000 egna anställda och tjänsteleverantörspartners. Verksamhetskostnaderna är cirka 1,14 miljarder euro detta år. Uppgiften är att främja en kostnadseffektiv organisering och produktion av social- och hälsovårdstjänster. Målet är att utveckla ekonomisk och verksamhetsbaserad styrning så att hyvinvointialueet:s interna kompetens inom ekonomi, analys och rapportering stärks. Den ledande controller verkar under social- och hälsovårdssektorns verksamhetsområdeschef som expert inom ekonomi och verksamhetsstyrning och ansvarar särskilt för produktion av analysdata och utveckling av rapportering för ledningen. Rollen innebär nära samarbete med ekonomiavdelningen, strategisk planering, datastyrning och HR. Huvudsakliga arbetsuppgifter för den ledande controller är: - Ansvara för produktion av ekonomisk översikt och analys för social- och hälsovårdssektorn för strategisk och operativ ledning - Ansvara för produktion av ekonomiska analyser och scenarioberäkningar för beslutsfattande inom social- och hälsovårdssektorn - Ansvara för produktion och analys av produktivitet inom egen produktion - Ansvara för utarbetande av produktionsmetod-analys för social- och hälsovårdssektorn - Ansvara för uppföljning av social- och hälsovårdssektorns kostnadsreduceringsprogram 2026–2030 - Ansvara för controller-verksamheten inom social- och hälsovårdssektorn samt dess utveckling - Stödja planering och utveckling av controller-verksamheten på hela hyvinvointialueet-nivå - Utveckla indikatorer samt rapporteringsmetoder och -verktyg för att stödja målsättning och uppföljning av ekonomiska och verksamhetsmässiga mål samt förbättra datatillgängligheten - Utveckla prognos- och förutsägelseförmåga baserad på ekonomi- och verksamhetsdata - Delta i utveckling av ekonomisk och verksamhetsmässig datastyrning, databas och bokföring - Delta i nationell utveckling och samarbete inom sektorn Kvalifikationskrav för tjänsten är en lämplig högre högskoleexamen. Dessutom krävs: - Stark analytisk ekonomisk kompetens - God organisationsförmåga och stresstålighet - Tidigare erfarenhet och bevis på controller-verksamhet samt dess utveckling i en bred social- och hälsovårdsorganisation - Bevis på framgångsrik ekonomistyrning och analys inom social- och hälsovårdssektorn - Djup förståelse för offentlig social- och hälsovårdsorganisation samt kostnadsstrukturer - God helhetssyn på offentlig ekonomi och särskilt datastyrning och användning av ekonomisk information i beslutsfattande - Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter samt nätverks- och teamledarskap Meriterande: - Förmåga till strategiskt och kritiskt tänkande - Självständigt och utvecklingsinriktat arbetssätt - Erfarenhet av utveckling av indikatorer och rapporteringssystem - God skriftlig kommunikationsförmåga - Entusiasm och motivation för utveckling av offentlig sektor och välfärdsområden - Kännedom om Lapin-regionen och norra samarbetsområden - Kunskap om teknologier för datastyrning Vi erbjuder: - Meningsfulla och påverkningsfulla arbetsuppgifter inom Lapin hyvinvointialueet - Möjlighet att bygga upp en ny controller-verksamhet - Kompetent och utvecklingsinriktad arbetsgemenskap - Flexibla arbetsformer Anställningsvillkoren följer HYVTES. Den månadslön som gäller är 6534,43 €/månad. Tjänsten är föremål för 6 månaders prövotid. Vi följer arbets- och smittskyddslagen för vaccinationer. För den person som anställs kan en personskyddsundersökning (säkerhetsprövningslag 726/2014) samt eventuell lämplighetsbedömning göras med sökandens samtycke. Är du intresserad av att utveckla kostnadseffektiv social- och hälsovård? Kom med i topparbetet genom att ansöka via Kuntarekry senast 29.5.2026 kl. 15:00!