Regresspecialist - IF Insurances - Distans - Globalt

Du kan kalde det en regresspecialist – men i virkeligheden leder vi efter en initiativrig problemknuser, der trives med ansvar, fordybelse og samarbejde. I denne rolle får du mulighed for at arbejde te6t på forretningen og spille en vigtig rolle i at sikre, at If står stærkt, når regressmuligheder skal identificeres og realiseres. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor der er plads til både udvikling og indflydelse, og hvor du aktivt er med til at forme og videreudvikle arbejdet i If Skadeforsikrings regresteam. Rollen giver dig en bred berf8ringsflade, konkrete sager og mulighed for at gf8re en reel forskel – både i den enkelte sag og i den måde, som vi arbejder med regres på fremadrettet. Om jobbet Der er tale om en hands-on rolle med ansvar for at håndtere regressager fra skadeanmeldelse til forlig. Du får din egen sagsporteff8lje og forventes at kunne se6tte dig ind i forskellige salgstyper, analysere Ifs position og på den baggrund sikre en effektiv og korrekt videre håndtering af den enkelte sag. Regressager kre6ver ofte hurtig reaktion, hf8j grad af detaljefokus og proaktiv indsats, se6rligt i den tidlige fase efter skaden, for at skabe det bedst mulige fundament for et succesfuldt resultat. I rollen vil du desuden have en vigtig samarbejdsflade både internt og eksternt og bidrage aktivt til videndeling og udvikling af vores måde at arbejde med regres på. Dine prime6re ansvarsområder bliver: Håndtering af regressager fra skadeanmeldelse til forlig Egen sagsporteff8lje med ansvar for analyse, vurdering og opff8lgning Proaktiv sikring af bevis og dokumentation i de enkelte regressager Dialog og koordinering med interne og eksterne stakeholders, herunder kunder og samarbejdspartnere Sparring og videndeling med skadebehandlere og f8vrige kolleger Bidrag til f8bende forbedring og effektivisering af regresprocesser på tve6rs af skadetyper Vi tilbyder Samtidig med at vi stiller hf8je krav til dig som medarbejder, forventer vi også, at du stiller krav til os som arbejdsgiver. Her er nogle af de fordele, du får ved at arbejde hos If: Et inkluderende arbejdsmiljf8, hvor alle er velkomne Karriere- og udviklingsmuligheder i Nordens stf8rste forsikringsselskab Sociale aktiviteter samt et fagligt ste6rkt miljø Mulighed for hybrid arbejdsplads En sundhedsfremmende arbejdsplads med fx motionsordning og forskellige sportsaktiviteter Attraktive forsikringsfordele og pension Om teamet Regresteamet er nordisk forankret og en del af Large, Complex & International Claims, som håndterer de stf8rste og mest komplekse skader i If Skadeforsikring. Teamets primære fokus er at understøtte skadeorganisationen i effektiv inddrivelse af regres. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der i dag består af 17 medarbejdere. Selvom du bliver en integreret del af regresteamet, vil du arbejde te6t sammen med skadebehandlere på tve6rs af organisationen, der håndterer en bred vifte af forskellige skadetyper. Formålet er i fe6llesskab at identificere og realisere alle relevante regresmuligheder gennem videndeling, te6t sparring og udvikling af effektive og velfungerende processer. Om dig Vi forestiller os, at du har erfaring med skadebehandling fra et forsikringsselskab og har interesse i at arbejde med – eller videreudvikle dig inden for – regres. Måske har du allerede erfaring med håndtering af regressager, eller måske kommer du fra en rolle som skadebehandler med speciale i fx rejseskader, motorskader eller et andet område, hvor du har opbygget en solid forståelse for skadeprocessen. Du motiveres af at fordybe dig i sager, tage ansvar og bidrage til gode løsninger i samarbejde med andre. Samtidig lægger du vægt på at være en del af et positivt og udviklende arbejdsmiljø, hvor videndeling, sparring og forbedring af arbejdsgange er en naturlig del af hverdagen. Derudover kan du nikke genkendende til flere af følgende: Evne til at sætte dig ind i komplekse sager og arbejde struktureret og detaljeorienteret En proaktiv tilgang og lyst til at tage ansvar for egne opgaver Trivsel i samarbejde med både interne og eksterne stakeholders Motivation for at bidrage til et positivt, fagligt stærkt og innovativt arbejdsmiljø Om ansøgning og rekrutteringsproces Ansøgningsfrist: Screening og interview sker løbende. Deadline for at søge er den 29.05.2026. Ansøgning: Send venligst dit CV og karakterudskrift via vores hjemmeside. Du behøver ikke at vedhæfte en motiveret ansøgning, men skriv gerne et par linjer om, hvorfor du gerne vil have jobbet som en del af dit CV. Lokation: Ballerup Start dato: Så hurtigt som muligt Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of Recourse, Denmark, Frederik Løchte Ermler, på mail frederik.lochte.ermler@if.dk. Hos If ønsker vi at skabe en arbejdsplads med lige muligheder for alle. Vi opfordrer alle uanset køn, alder, baggrund eller eventuel funktionsnedsættelse til at søge. Vi anbefaler desuden, at du undlader at inkludere billede i dit CV. Ansøgers forhold kan, indenfor lovgivningens rammer, undersøges via offentligt tilgångelige oplysninger. Kandidater, der går videre i rekrutteringsprocessen, kan blive bedt om at komme med referencer samt fremvise straffeattest. Afhængig af rollens omfang vil der også i nogle tilfælde blive foretaget credit check på endelige kandidater i forbindelse med anse6ttelsen. We look forward to hearing from you!