Chef för affärsutveckling - Trilogy International - Distans - Globalt

Vårt omfattande Talent Suite utnyttjar en kombination av proprietär talang-IP, talangdata, analys och insikter för att hjälpa kunder att förstå sin arbetsstyrka och befintliga talangluckor, samt leverera riktade talanginsatser i stor skala med HR-teknologi. Möjlighet att utveckla din karriär — detta är en ledarskapsroll med stor påverkan, där du kan forma affärsutvecklingsstrategin, bygga teamkapacitet och driva pipeline-tillväxt i EMEA och APAC. Som chef för affärsutveckling – EMEA och APAC, kommer du att leda ett högpresterande team av Business Development Representatives som stärker pipeline-skapandet och stöder intäktsökning för Korn Ferry Digital. Framgång i denna roll kräver starkt tvärfunktionellt samarbete, datadrivet beslutsfattande och förmågan att skala en konsekvent outbound-strategi över flera regioner. HUVUDANSVARSområDEN Led och utveckla BDR-teamet i EMEA och APAC, sätta tydliga förväntningar, coacha för prestation och bygga en kultur av ansvarstagande och ständig förbättring. Utforma och genomföra regionala affärsutvecklingsstrategier som ökar outbound-leadsgenerering, förbättrar pipeline-kvalitet och anpassar sig till Korn Ferry Digitals tillväxtprioriteringar. Samarbeta nära med sälj-, marknadsförings- och operatörsteam för att säkerställa konsekvent budskap, effektiv kampanjgenomföring och starkt anpassning till målmarknader och prioriteringar. Etablera och följa upp prestationsmått, använda data och insikter för att optimera teamets aktivitet, förbättra konvertering och säkerställa att teamet når eller överträffar pipeline-målen. Rekrytera, introducera och utveckla högkvalificerad talang, skapa en skalbar teamstruktur och kapacitet som stödjer långsiktig tillväxt. Driva processkonsistens över regioner genom att implementera effektiva arbetsmetoder, dela bästa praxis och samarbeta med ledningen för att stärka genomförandet i stor skala. Kvalifikationer Minst 7 års erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, försäljningsutveckling eller innesälj, inklusive minst 2 års erfarenhet av personalledning i en snabbväxande SaaS- eller teknikmiljö. Dokumenterad framgång i att driva pipeline-tillväxt och bygga outbound-strategier i komplexa, säljledda organisationer. Visad förmåga att bygga, mentorera och leda högpresterande team i en snabb miljö. Stark analytisk förmåga, med förmåga att tolka prestationsdata, identifiera trender och omvandla insikter till handling. Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med sälj-, marknadsförings- och operatörsteam för att anpassa strategi och genomförande. Utmärkta kommunikations- och intressenthanteringsfärdigheter, med förmåga att artikulera strategi, påverka beslutsfattande och motivera team mot ambitiösa mål. Erfarenhet av att leda över flera regioner eller anpassa strategier för internationella marknader är en stark fördel. UTBILDNING Kandidatexamen i företagsekonomi, marknadsföring eller ett relaterat område; MBA är föredraget.