Liiketoiminnan kehitysjohtaja - Trilogy International - Etätyö - Globaali
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Vastaava kattava Talent Suite hyödyntää omistettua talent IP:tä, talent dataa, analytiikkaa ja näkemyksiä auttaakseen asiakkaita ymmärtämään työvoimaansa ja nykyisiä talent-aukkojaan, sekä tarjoamaan kohdennettuja talent-toimenpiteitä laajasti HR-teknologian avulla. Mahdollisuus edistää uraasi — tämä on vaikuttava johtotehtävä, jossa voit muokata liiketoiminnan kehitysstrategiaa, rakentaa tiimivalmiuksia ja ajaa pipeline-kehitystä EMEA:ssa ja APAC:ssa. Business Development Managerina johdat korkeatasoista Business Development Representatives -tiimiä, joka vahvistaa pipeline-creationia ja tukee Korn Ferry Digitalin liikevaihdon kasvua. Menestys tässä roolissa edellyttää vahvaa poikkitoiminnallista yhteistyötä, datalähtöistä päätöksentekoa ja kykyä skaalata johdonmukainen outbound-lähestymistapa useilla alueilla. PÄÄVASTUUT Johtaa ja kehittää BDR-tiimiä EMEA:ssa ja APAC:ssa, asettaa selkeät odotukset, valmentaa suorituskykyä ja rakentaa vastuullisuuden ja jatkuvan parantamisen kulttuuria. Suunnitella ja toteuttaa alueellisia liiketoiminnan kehitysstrategioita, jotka lisäävät outbound-liidien generointia, parantavat pipeline-laatua ja vastaavat Korn Ferry Digitalin kasvutavoitteita. Tehdä tiivistä yhteistyötä myynnin, markkinoinnin ja operaatioiden kanssa varmistaakseen johdonmukaisen viestinnän, tehokkaan kampanjan toteutuksen ja vahvan kohdemarkkinoiden ja prioriteettien yhteensovittamisen. Määrittää ja seurata suorituskykymittareita, käyttää dataa ja näkemyksiä toimintojen optimoimiseksi, parantaa konversiota ja varmistaa, että tiimi saavuttaa tai ylittää pipeline-tavoitteet. Rekrytoida, perehdyttää ja kehittää korkeatasoista talenttia, luoda skaalautuva tiimirakenne ja kyvykkyys, joka tukee pitkäaikaista kasvua. Edistää prosessien johdonmukaisuutta alueilla ottamalla käyttöön tehokkaita toimintatapoja, jakamalla parhaita käytäntöjä ja tekemällä yhteistyötä johtamisen kanssa toteutuksen vahvistamiseksi laajasti. Koulutus Korkeakoulututkinto liiketoiminnan hallinnosta, markkinoinnista tai vastaavalta alalta; MBA:n katsotaan eduksi.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 237 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 10 |
| Etätyö - Sveitsi | 1 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Slovakia | 1 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Etätyö - Puola | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Rekrytoija | 29 |
| Senior Rekrytoija | 18 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Rekrytointikoordinaattori | 10 |
| Senior Associate | 8 |
| Ohjelmapäällikkö | 7 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 6 |
| Analyytikko | 6 |
| Ratkaisusuunnittelija | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 5 |
| Seniorikonsultti | 5 |
| Client Director | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Projektikoordinaattori | 4 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Senior Konsultti | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Lääkäri Rekrytoija | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Liiketoiminnan kehitys edustaja | 2 |
| Tukituen tukemisen asiantuntija | 2 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 2 |
| Myynti | 2 |
| Tuotejohtaja | 2 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Associate Rekrytoija | 2 |
| Rekrytoinnin Laadunvarmistus | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| IT-rekrytoija | 2 |
| Sopimuspäällikkö | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Manager | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 2 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| HCM-integraatiokonsultti | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| Käyttäjäkokemussuunnittelija | 2 |
| Senior Rekrytointipäällikkö | 1 |
| Senior Strategic Recruiter | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Yliopistohankkija | 1 |
| Tuotantarkastaja | 1 |
| Assistenttirekrytoija | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Organisaatiosuunnittelu | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Rekrytointimarkkinoinnin johtaja | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Raportoinnin toteutuksen johtaja | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Lääkealan myynti senior rekrytoija | 1 |
| Strateginen Rekrytoija | 1 |
| Associate Consultant / Senior Project Coordinator | 1 |
| Henkilöstöjohtaja | 1 |
| Rekrytointien aikatauluttaja | 1 |
| Rahanpesun asiantuntija | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Kirjanpitäjä | 1 |
| Myyntijohtaja | 1 |
| Hyvinvointiasiantuntija | 1 |
| Myyntiedustaja | 1 |
| Senior Recruiter | 1 |
| Konsultti, Johtaminen ja Palkitseminen | 1 |
| Tutkimusanalytikko | 1 |
| Sourcing Rekrytointi Tiimin Johtaja | 1 |
| Yliopistokampuskoordinaattori | 1 |
| Rekrytointitiimin vetäjä | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Yliopistokampus | 1 |
| Markkinointitoiminnan johtaja seniori | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Senior Raportointianalyytikko | 1 |
| Arviointiasiantuntija | 1 |
| Asiakassuhdejohtaja | 1 |
| Principal Total Rewardsissa | 1 |
| Sopimus RPO Teknologia Konsultti | 1 |
| Asiakasjohtaja | 1 |
| Taloustukiasiantuntija | 1 |
| Tukijohdonpäällikkö | 1 |
| Markkinointitoiminta | 1 |
| Asiakaspalvelupäällikkö | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| RPO Rekrytoija | 1 |
| Partneri- ja liittoumajohtaja | 1 |
| Senior Physician Recruiter | 1 |
| Tietotekniikan rekrytoija | 1 |
| Integraatioarkkitehti | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 161 |
| Senior-taso | 8 |
| Senior | 3 |
| Manageri | 2 |
Trilogy International 280 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö, ja Etätyö - Yhdysvallat.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- 7+ vuoden kokemus myynnistä, liiketoiminnan kehittämisestä, myynnin kehittämisestä tai sisäisestä myynnistä
- vähintään 2 vuoden kokemus henkilöstön johtamisesta nopeasti kasvavassa SaaS- tai teknologiaympäristössä
- Todistettu menestys putken kasvattamisessa ja outbound-strategioiden rakentamisessa monimutkaisissa, myyntilähtöisissä organisaatioissa
- Kyky rakentaa, mentoroi ja johtaa korkeatasoisia tiimejä nopeassa ympäristössä
- Vahvat analyyttiset taidot, kyky tulkita suorituskykytietoja, tunnistaa trendejä ja muuttaa näkemyksiä toiminnaksi
- Kokemus poikkitoiminnallisesta työstä myynnin, markkinoinnin ja operaatioiden kanssa strategian ja toteutuksen yhteensovittamiseksi
- Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmienhallintataidot, kyky artikuloida strategiaa, vaikuttaa päätöksentekoon ja motivoida tiimejä kunnianhimoisiin tavoitteisiin
- Kokemus useiden alueiden johtamisesta tai strategioiden sovittamisesta kansainvälisille markkinoille katsotaan vahvaksi eduksi
