Senior konsult inom SAP DMI

SD Worx är en ledande europeisk leverantör av löne- och HR-tjänster med global räckvidd. Vi har kontor runtom i Europa och på Mauritius. Vårt syfte är att förverkliga personallösningar och hjälpa organisationer av alla storlekar att skapa värde för både verksamheten och medarbetarna genom HR. Våra personallösningar omfattar hela anställningsresan – från löneutbetalningar till att attrahera, belöna och utveckla talanger. Vi söker nu en senior konsult inom SAP DMI. Vilka arbetsuppgifter kan du förvänta dig? Felsöka problem för SD Worx kunder i olika tekniska miljöer, både i molnet och lokalt. Analysera genomförda integrationslösningar med SAP-system och andra system. Utveckla och anpassa kundfunktioner och tillägg. Samla in och analysera kundkrav för specifika funktioner. Medverka i tjänsterna för SD Worx egna produkter och lösningar inom HCM. Bygga vidare på din kompetens inom SAP-integration genom projektarbete och SAP:s nätkurser. Vad har du att erbjuda? Erfarenhet och utbildning Flera års yrkeserfarenhet som applikationsutvecklare, teknisk konsult eller integrationsspecialist inom SAP-affärsinformatik, eller motsvarande IT-utbildning. Tekniska kunskaper Goda kunskaper i programmering med ABAP/4 och ABAP/OO. Kunskaper i andra tekniker och programmeringsspråk som används i SAP, till exempel: Groove SAPUI5 (Fiori) Java JavaScript Integrationstekniker Kännedom om: SAP PO (tidigare XI / PI) Dell Boomi SAP Cloud Platform SAP Cloud Platform Integration / Integration Suite Andra integrationsverktyg. Projekterfarenhet och/eller certifiering inom området är meriterande. Affärskunskap Kännedom om HR-processer. Kunskap om SAP HCM-modulen eller SAP SuccessFactors är meriterande. Språk Engelska på B2/C1-nivå. Polska på minst C1-nivå. Personliga egenskaper Förmåga att samarbeta effektivt i ett team. SD Worx värdesätter mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade personer oavsett ursprung, nationalitet, kön, könsidentitet, sexuell läggning, ålder, funktionsnedsättning, religion, etnisk eller social bakgrund eller livssituation. Alla rekryteringsbeslut fattas utifrån kompetens, erfarenhet och kvalifikationer som är relevanta för rollen.