HR-generalist

Canonical är en ledande leverantör av programvara med öppen källkod och operativsystem för den globala företags- och teknikmarknaden. Vår plattform Ubuntu används i stor utsträckning i banbrytande företagssatsningar inom bland annat publika moln, datavetenskap, AI, teknisk innovation och IoT. Bland kunderna finns världens ledande leverantörer av publika molntjänster och halvledare samt marknadsledare inom flera branscher. Företaget har gått i spetsen för globalt, distribuerat samarbete och har över 1 200 kollegor i fler än 75 länder. Få roller är kontorsbaserade. Teamen träffas fysiskt två till fyra gånger per år på intressanta platser runt om i världen för att samordna strategi och genomförande. Företaget leds av sin grundare, är lönsamt och växer. Vi söker en HR-generalist som stöder vårt växande team. Med över 1 200 kollegor i fler än 75 länder behöver vi en HR-funktion med ett globalt arbetssätt. Du rapporterar till en regional HR-chef och hjälper till att utveckla företaget under den fortsatta tillväxten. Det är ett spännande tillfälle att vara med och forma framtidens HR-funktion. Du arbetar målmedvetet och har självförtroende att ställa och upprätthålla höga krav på kollegor, samarbetspartner och processer. Du kan arbeta självständigt, tar dig an uppgifter praktiskt och samarbetar effektivt med yrkespersoner på alla nivåer. Du behöver ha utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga och trivas i en initiativrik och innovativ miljö. HR ska både stöda kollegornas personliga behov och utveckling och upprätthålla höga, enhetliga standarder bland flera team, chefer och direktörer. Arbetsuppgifter: - Ge medarbetare och chefer HR-råd och ställa tydliga krav på uppförande och prestation. - Samarbeta med linjechefer och ge råd i personalfrågor utifrån globala riktlinjer och rutiner. - Se till att ändringar i anställningar, nyanställningar och avslut behandlas korrekt och i tid. - Ansvara för och driva förmånsprogram i antingen EMEA (Storbritannien, Irland, Frankrike, Tyskland och Spanien) eller AMER (USA, Kanada och Brasilien). - Samarbeta med ekonomiteamet kring månatlig lönehantering, projekt och frågor. - Stöda hela anställningsförloppet, från introduktion och förmånsadministration till avslut. - Tänka kritiskt kring hur administrativa uppgifter kan automatiseras och minskas. - Leda förvaltningen, den fortsatta utvecklingen och integreringen av HR-systemet. - Vara systemexpert och förespråkare för det globala HR-teamet. - Ta fram datadrivna rapporter som vägleder och påverkar HR-initiativ. - Leda och delta i projekt där arbetets resultat blir synliga. - Stöda interna resursgrupper och initiativ som främjar mångfald och inkludering. - Skapa, uppdatera och upprätthålla företagspolicyer med global utgångspunkt och lokal tillämpning. - Säkerställa att HR-policyer och rutiner tillämpas enhetligt. Vi söker dig som: - Har utmärkta studieresultat från både gymnasium och universitet. - Har en relevant yrkeskvalifikation och certifieringar. - Har god praktisk insikt i HR-praxis och arbetsrätt i antingen EMEA eller AMER. - Är självgående, organiserad och bra på att lösa problem, prioritera och nå mål inom utsatta tidsramar. - Kan använda gott omdöme och visa diskretion, takt och diplomati i all kommunikation. - Agerar modigt och principfast i yrkesmässiga kontakter på alla nivåer och skyddar konfidentiell information. - Kan resa till interna evenemang upp till fyra gånger per år. Minst en resa omfattar två hela arbetsveckor. Det här erbjuder vi våra kollegor Vi beaktar ort, erfarenhet och prestation när vi fastställer ersättningen globalt. Vi ser över ersättningen varje år, och oftare för nyutexaminerade och medarbetare i början av karriären, för att uppmärksamma goda prestationer. Utöver grundlönen erbjuder vi en prestationsbaserad årsbonus. Alla medarbetare får ytterligare förmåner som speglar våra värderingar och ideal. Vi anpassar våra program efter lokala behov och strävar efter rättvisa globalt. - Distribuerat arbetssätt med teamträffar på plats två gånger per år. - Personlig budget för lärande och utveckling på 2 000 USD per år. - Årlig löneöversyn. - Belöningar som uppmärksammar goda insatser. - Årlig semester. - Moderskaps- och faderskapsledighet. - Personalstödsprogram. - Möjlighet att resa till nya platser och träffa kollegor. - Priority Pass och reseuppgraderingar för långflygningar till företagsevenemang. Om Canonical Canonical är ett banbrytande teknikföretag i spetsen för den globala övergången till öppen källkod. Företaget publicerar Ubuntu, ett av de viktigaste projekten med öppen källkod och en plattform för AI, IoT och molntjänster. Vi bidrar till att förändra programvaruvärlden. Vi rekryterar globalt och ställer mycket höga krav på dem som börjar hos oss. Vi förväntar oss hög kvalitet; för att lyckas måste vi vara bäst på det vi gör. De flesta kollegor har arbetat hemifrån ända sedan företaget grundades 2004. Här får du blicka framåt och utmanas att tänka annorlunda, arbeta smartare, lära dig nytt och höja ambitionsnivån. Canonical är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter. Vi värnar om en arbetsplats fri från diskriminering. Olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder skapar en bättre arbetsmiljö och bättre produkter. Oavsett vem du är behandlar vi din ansökan rättvist.