Leos HopLop OY-logotypen

Aluepäällikkö - Leos HopLop OY - Jyväskylä, Finland

Publicerad: 8 juni 2026
Publicerad för 19 dagar sedan
Senast sedd i crawl: 25 juni 2026 (2d sedan)
Sista ansökningsdag: 28 juni 2026
Distansarbete
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Ledningsnivå:Ingen personalhantering
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Vill du arbeta och utvecklas i ett snabbt växande företag i en internationell miljö med målet att få barn att röra på sig? Leos är Nordens största och mest populära inomhuslekplatskedja med nästan 70 anläggningar i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland. Sedan 2006 har vi möjliggjort lek, nöje och äventyr för miljontals barn. När företaget grundades 2006 i Luleå var målet att skapa en mötesplats för familjer där lek och motion står i centrum. Detta är viktigare än någonsin, eftersom WHO-rapporter visar att barn rör sig för lite. Leos framgång bygger på ett starkt koncept som erbjuder lek, nöje och motion för hela familjen. Vi söker nu en regionchef som trivs med ambitiösa mål, har hög energinivå och uppskattar självständigt arbete samt stort ansvar. Om du brinner för att utveckla ledare, team och kundupplevelser kan du vara personen vi söker! Du ansvarar för cirka 7–9 lekplatser. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att de ekonomiska målen uppnås samt att alla lekplatser fungerar enligt högsta standard för säkerhet, service och renlighet. Vårt arbete grundar sig på kvalitet och engagemang. Ditt uppdrag är att coacha och stödja lokala team så att de har bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du blir en del av ett team som inkluderar regionchefer från alla fem länder där Leos är verksamt, och rapporterar till operativ chef (COO). Du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna från liknande branscher, Food & Beverage eller kedjedrift. Du är van att arbeta självständigt med personal och kunder. Du har erfarenhet av ledarskap, och kunskap om arbetsrätt är meriterande. Språkkunskaper: finska och engelska, både muntligt och skriftligt. Körkort: B. Vi använder kompetensbaserad rekrytering och värdesätter särskilt följande personliga egenskaper: systematisk, initiativrik, samarbetsvillig, gott omdöme samt framför allt hög energi, resultatinriktning och vilja att arbeta mot ambitiösa mål. Utöver detta värdesätter vi alltid Leos värderingar: Lojalitet: Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att följa våra gemensamma principer. Engagemang: Vi bryr oss om företagets framgång och vill påverka Leos framgång. Vördnad: Vi bryr oss om våra kunder och varandra och är alltid beredda att hjälpa till. Samarbete: Vi arbetar tillsammans för att nå företagets mål. Leos framgång är resultatet av allas gemensamma insats. Tjänsten är en fast heltidsanställning med start enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är i Jyväskylä och dess närområde. Ansvarsområdet omfattar ett stort geografiskt område, vilket innebär att resor ingår som en naturlig del av arbetet. Du har tillgång till bil. Tjänsten kräver arbete även på helger och röda dagar, ungefär en gång i månaden. Lönen är individuell och består av en fast del samt en rörlig del baserad på resultat. Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför din ansökan redan idag!

Företagsinformation

Leos HopLop OY-logotypen
Nöjes- och temaparksverksamhet
Listing: Other
Vantaanpuistontie 31, 01730 Vanda
Organisationsnummer: 2006043-0
Antal anställda: 131

Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.

Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.

tyomarkkinatori.fi

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Säkerställa att de ekonomiska målen uppnås.
  • Upprätthålla höga standarder för säkerhet, service och renlighet.
  • Coacha och stödja lokala team.
  • Rapportera till COO.

Krav

  • Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna från Food & Beverage eller kedjedrift.
  • Erfarenhet av personalhantering.
  • Kunskap om arbetsrätt är meriterande.
  • Flytande i finska och engelska, både muntligt och skriftligt.
  • B-körkort.

Utbildningsnivå

None required

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför din ansökan redan idag!
2 dagar sedan
Körkort krävs
Öppen ansökanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.