Programvarutekniker

Om rollen Vi söker en Staff Software Engineer som äger den tekniska inriktningen, trivs i tvetydighet och använder AI som en naturlig del av hur de bygger programvara. Du kommer inte bara att skriva kod - du kommer att fatta beslut som formar system i åratal, mentora ingenjörer över team och höja den tekniska nivån i hela organisationen. Denna roll ingår i Unstructured Content Portfolio, Broker Research-domänen - systemen som förvärvar, bearbetar och levererar aktieanalyser från stora mäklare, samt auktoriseringslagret som styr vem som har tillgång till vad. Du kommer att arbeta med realtids-ingestionspipeliner, API-integrationer från flera leverantörer, rättighetsstyrning i distribuerade system och innehållsleverans i stor skala - där efterlevnad, tillförlitlighet och låg latens är avgörande. Som Staff Engineer kommer du att verka i skärningspunkten mellan tekniskt djup och organisatoriskt inflytande - omvandla tvetydiga affärsproblem till körbara tekniska strategier och leverera dem från start till mål. Vad du kommer att göra - Sätta teknisk inriktning för ditt område - fatta beslut om att bygga eller köpa, definiera arkitektur och äga den tekniska färdplanen tillsammans med produktledningen. - Göra tvetydiga problem konkreta - definiera omfattning, identifiera risker, bryta ner stora initiativ i levererbara steg och driva samordning mellan team. - Designa och leverera produktionsklara system - skalbara pipeliner, robusta tjänster och högpresterande lösningar som servar verkliga användare i stor skala. - Utnyttja AI-verktyg som en del av ditt arbetsflöde - du använder AI-assisterad utveckling (Claude Code, Cursor, Copilot) för att accelerera ditt arbete och har åsikter om när det hjälper och när det står i vägen. - Utvärdera och integrera AI/ML-kapaciteter i produktionssystem när problemet kräver det - du behöver inte vara en ML-forskare, men du är tillräckligt skarp för att ta till dig LLM:er, embeddings eller klassificeringsmodeller och sätta dem i arbete. - Driva tekniska initiativ över team - påverka ingenjörer och team som du inte leder. Led RFC:er, driv arkitekturgranskningar och bygg konsensus kring svåra tekniska beslut. - Äga det du bygger - från krav till release till produktion. Du bygger det, du driver det. Du övervakar SLO:er/SLI:er, felsöker produktionsproblem och förbättrar kontinuerligt tillförlitligheten. - Höja den tekniska nivån - genom kodgranskningar, mentorskap, teknisk dokumentation och genom att föregå med gott exempel. Krav - Stark i Python (vårt primära backendspråk). Bekväm med att arbeta i flera språk - du har levererat produktionskod i minst två. - Designat och ägt produktionssystem som servar verkliga användare i stor skala - inte bara bidragit till dem, utan fattat avgörande arkitektoniska beslut och hanterat resultaten. - Lett tekniska initiativ över team utan formell auktoritet - drivit migrationer, plattformsändringar eller arkitektoniska skiften som krävt samordning av flera team. - Starka instinkter för systemdesign - du tänker i termer av felmoder, dataflöde, skalbarhet och driftskostnad. Du designar för systemet du ska underhålla, inte bara det du ska leverera. - Djup DevOps- och driftserfarenhet - Kubernetes, molninfrastruktur (AWS/Azure/GCP), CI/CD, observerbarhet. Du kastar inte kod över väggen. - Dokumenterad erfarenhet av att mentora ingenjörer och höja teamstandarder - genom parprogrammering, granskningar, RFC:er och genom att gå före. Meriterande - Erfarenhet av att leda storskaliga migrationer eller plattformsomskrivningar - Praktisk erfarenhet av AI/ML i produktion - LLM:er, BERT, NLP-pipeliner eller system för dokumentförståelse - Bidragit till eller drivit ingenjörsvida standarder, praxis eller verktyg - Erfarenhet av innehållsbehandling, anrikning eller söksystem i stor skala - Bekantskap med Java (delar av vår stack) - Erfarenhet av GitOps, ArgoCD eller Infrastructure as Code - Aktiv utövare av AI-assisterad utveckling (AIDLC) - använder AI-verktyg dagligen i sitt arbetsflöde

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.