Senior Client Director, Enterprise Sales (Assessment & Succession and Leadership Development) - Trilogy International - Singapore
Kundchef
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Senior Director för Assessment & Succession och Leadership & Development (ASEAN) är en senior roll som är avgörande för att accelerera KF Digitals verksamhet. I denna roll ansvarar du för att leda och utveckla Assessment & Succession och Leadership & Professional Development i ditt tilldelade område. Du samarbetar nära med Korn Ferry-team över olika affärsområden, inklusive Consulting, Digital Delivery och Customer Success. Du visar vägen genom att främja en kultur av exekutionsförträfflighet, innovation och kundfokus. Rollen kräver en erfaren försäljningsproffs med dokumenterad framgång i att bygga nyckelkunder, leda komplexa företagsförsäljningar, koppla marknadstrender till långsiktig strategi och leverera förutsägbara affärsresultat.
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 253 |
| Distans | 25 |
| Remote | 1 |
| Boston, USA | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Rekryterare | 29 |
| Senior Rekryterare | 18 |
| HR-specialist | 13 |
| Rekryteringskoordinator | 10 |
| Kunddirektör | 9 |
| Senior Associate | 8 |
| Programchef | 6 |
| Analytiker | 6 |
| Lösningsarkitekt | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Rekryteringsteamledare | 4 |
| Projektkoordinator | 4 |
| Client Director | 4 |
| Konsult | 4 |
| Sjukvårdsrekryterare | 4 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Läkare Rekryterare | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Senior konsult | 3 |
| Produktchef | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Försäljning | 2 |
| IT-rekryterare | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Senior Konsultant | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| HCM-integraatiokonsult | 2 |
| Kontraktschef | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| Rekryteringsgruppsledare | 2 |
| Rekryterings teamledare | 2 |
| Hälsovårdsrekryterare | 2 |
| Senior Konsult | 2 |
| Rekryterings Team Lead | 2 |
| Associate Rekryterare | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| Workday-integraatiosspecialist | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 2 |
| Kontingent Rekryterare | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Manager | 2 |
| Affärsutvecklingsrepresentant | 2 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Kundtjänster Direktör | 1 |
| Kontrakts RPO Teknologi Konsult | 1 |
| Senior Director of Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| HR-chef | 1 |
| Finanssupportspecialist | 1 |
| Associate Rekrytoija | 1 |
| Rekryteringslagledare | 1 |
| Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Strategisk Rekryterare | 1 |
| Principal inom Total Rewards | 1 |
| Senior Rapportering Analytiker | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Senior Rekryteringsledare | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Integrationsarkitekt | 1 |
| Universitetscampuskoordinator | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Personalekonom | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Rekryteringskvalitetssäkring | 1 |
| Rekryteringskvalitetskontrollant | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Rekryteringsmarknadsföringschef | 1 |
| Produktkontrollant | 1 |
| Vice President för försäljning | 1 |
| Bedömningskonsult | 1 |
| Associate konsultant / Senior projektkoordinator | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Konsult, Ledarskap och Belöning | 1 |
| Rekryteringsplaneringskoordinator | 1 |
| Forskningsanalytiker | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Säljare | 1 |
| Universitetscampus | 1 |
| Informations- och teknikrekryterare | 1 |
| Workday-integraatiospesialisti | 1 |
| Programledare | 1 |
| Universitetsrekryterare | 1 |
| Sourcing Rekrytering Team Lead | 1 |
| Rapportointien toteutuksen johtaja | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Direktör, Resurshantering | 1 |
| Läkemedelssäljare senior rekryterare | 1 |
| Organisatorisk design | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Förmånsspecialist | 1 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 1 |
| RPO Rekryterare | 1 |
| HCM-integrationerarkitekt | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 161 |
| Senior | 11 |
| Chef | 2 |
Trilogy International finns med i 280 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda och utveckla Assessment & Succession och Leadership & Professional Development i tilldelat område.
- Samarbeta med Korn Ferry-team inom olika affärsområden.
- Bygga och vårda ett senior-nivå klient- och branschnätverk.
- Företräda företaget i branschforum och kundengagemang.
Krav
- 10+ års erfarenhet av B2B-försäljning
- Erfarenhet av bedömningar, ledarskapsutvecklingsprogram, HRTech och HCM
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
None required