Chef för affärsutveckling – EMEA och APAC - Trilogy International - Distans - Storbritannien

Chef för affärsutveckling – EMEA och APAC Om oss Korn Ferry är ett globalt konsultföretag som driver prestation. Vi låser upp potentialen i dina människor och frigör transformation i hela din verksamhet – genom att synkronisera strategi, drift och talang för att accelerera prestation, driva tillväxt och inspirera till varaktig förändring. Det är därför världens mest framsynta företag inom varje större bransch vänder sig till oss – för ett gemensamt engagemang för varaktig påverkan och den djärva ambitionen att Be More Than. Korn Ferry Digital är en skalad produktionsenhet inom Korn Ferry som utvecklar och säljer vår svit av talangprodukter och HR-teknik. Korn Ferry Talent Suite gör det möjligt för organisationer att anpassa strategi och talang genom hela arbetsstyrkans livscykel. Istället för att hantera talangutmaningar i silos kopplar plattformen samman insikter inom: Organisatorisk strategi Talangförvärv Bedömning och succession Ledarskaps- och professionell utveckling Försäljnings- och serviceeffektivitet Total Rewards Jobbeskrivning Vår omfattande Talent Suite använder en kombination av proprietär talang-IP, talangdata, analys och insikter för att hjälpa kunder att förstå sin arbetsstyrka och befintliga talanggap, samt leverera riktade talanginterventioner i stor skala med hjälp av HR-teknik. Möjlighet att utveckla din karriär — Detta är en ledande roll med stor inverkan och möjlighet att forma strategin för affärsutveckling, bygga teamkapacitet och driva pipeline-tillväxt i EMEA och APAC. Som chef för affärsutveckling – EMEA och APAC kommer du att leda ett högpresterande team av Business Development Representatives som stärker pipeline-skapandet och stödjer intäktsväxten för Korn Ferry Digital. Framgång i denna roll kräver starkt tvärfunktionellt partnerskap, datadrivet beslutsfattande och förmågan att skala upp ett konsekvent utgående tillvägagångssätt i flera regioner. HUVUDANSVAR Leda och utveckla BDR-teamet i EMEA och APAC, sätta tydliga förväntningar, coacha för prestation och bygga en kultur av ansvar och kontinuerlig förbättring. Designa och genomföra regionala affärsutvecklingsstrategier som ökar utgående leadgenerering, förbättrar pipeline-kvalitet och ligger i linje med Korn Ferry Digitals tillväxtprioriteringar. Samarbeta nära med sälj-, marknads- och driftteam för att säkerställa konsekvent budskap, effektiv kampanjutförande och stark anpassning till målmarknader och prioriteringar. Fastställa och följa upp prestationsmått, använda data och insikter för att optimera teamets aktivitet, förbättra konvertering och säkerställa att teamet når eller överträffar målen för pipeline-bidrag. Rekrytera, introducera och utveckla högkvalificerad talang, skapa en skalbar teamstruktur och kapacitet som stödjer långsiktig tillväxt. Driva processkonsistens över regioner genom att implementera effektiva arbetssätt, dela bästa praxis och samarbeta med ledningen för att stärka utförandet i stor skala. Yrkesskicklighet och kvalifikationer 7+ års erfarenhet av försäljning, affärsutveckling, säljutveckling eller inside sales, inklusive minst 2 års erfarenhet av personalledning i en snabbväxande SaaS- eller teknikmiljö. Bevisad framgång i att driva pipeline-tillväxt och bygga utgående strategier i komplexa, säljledda organisationer. Demonstrerad förmåga att bygga, mentora och leda högpresterande team i en snabb miljö. Starka analytiska färdigheter, med förmåga att tolka prestationsdata, identifiera trender och omvandla insikter till handling. Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med sälj-, marknads- och driftteam för att anpassa strategi och utförande. Utmärkta kommunikations- och intressenthanteringsfärdigheter, med förmåga att artikulera strategi, påverka beslutsfattande och motivera team mot ambitiösa mål. Erfarenhet av att leda i flera regioner eller anpassa strategier för internationella marknader är en stor fördel. UTBILDNING Kandidatexamen i företagsekonomi, marknadsföring eller ett relaterat område; MBA föredras.