Harrastusohjaaja, Harrastamisen Turun malli -hanke - Turun kaupunki - Åbo, Finland

Fritidsledarens arbete riktar sig till grundskoleelever i Åbo och innebär att vägleda och ge råd om att hitta fritidsaktiviteter som en del av Fritidsmodell i Åbo -projektets upptäckande fritidsverksamhet. Uppgiften är att stödja elever i att identifiera sina intressen och hitta lämpliga fritidsaktiviteter bland det befintliga utbudet. Arbetet börjar 1.8.2026 eller enligt överenskommelse och slutar 31.7.2027. Arbetet utförs i ett sju personer starkt projektteam. Fritidsverksamhet ses i Åbomodellen som ett brett fält, inklusive konst-, kultur-, idrotts-, vetenskap- och naturfritidsaktiviteter. Fritidsledarens arbetsuppgifter: - genomföra fältinsatser i Åbos grundskolor, kartlägga elever som inte deltar i fritidsaktiviteter och ge råd och stöd för att hitta en fritidsaktivitet som passar dem i skolorna, - leda, planera och förbereda den regionala fritidsverksamheten enligt Fritidsmodell i Åbo -projektplanen för elever i årskurs 1–9 i Åbos grundskolor, - marknadsföra projektets verksamhet i skolorna och uppmuntra elever att delta i fritidsaktiviteter, - stödja annan verksamhet inom Fritidsmodell i Åbo -projektet, t.ex. samarbete med fritidsfadderskolor, insamling av feedback samt genomförande av barn och ungas hörande, dokumentation och rapportering av verksamheten som en del av projektet, - andra arbetsgivarens angivna uppgifter. För att kvalificera sig för tjänsten krävs en lämplig yrkeshögskoleexamen inom idrott, ungdomsarbete eller kultur-/konstfältet samt relevant arbetslivserfarenhet och erfarenhet av arbete med barn och unga. Arbetet kräver också goda kommunikativa färdigheter samt en inspirerande attityd för att nå målgruppen. Det är meriterande att ha tillgång till egen bil, känna till Åbos skolområde och ha bred erfarenhet av olika fritidsverksamheter. Den som tilldelas tjänsten ska lämna in ett belastningsregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i belastningsregistret (Lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn, 504/2002) till arbetsgivaren. Som arbetsförmån erbjuder Åbo stad bland annat: - mångsidig utbildning - Fölis arbetsresekort för billigare bussresor - Tyk-armband för Åbos idrotts- och kulturservice För att främja jämställdhet och icke-diskriminering föredrar Åbo stad anonym rekrytering. Detta innebär att i det första skedet av rekryteringsprocessen ska man inte inkludera information som ålder, modersmål eller kön i ansökan. Även om vissa av dessa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformation, syns de inte för den närmaste chef som gör urvalet i anonym rapport. Syftet med anonym rekrytering är att fokusera på den professionella kompetensen och arbetslivserfarenheten hos sökanden.