Gitlab-logotypen

Senior Director, People Business Partner - Gitlab - Distans - Globalt

People Business Partner

Publicerad: 11 juli 2026
Publicerad för 3 dagar sedan
Senast sedd i crawl: 13 juli 2026 (1d sedan)
Beräknat utgångsdatum: 15 augusti 2026
Arbetsplats
Område
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Rollen innebär att fungera som en strategisk affärspartner för C-nivåchefer, leda organisatorisk transformation, ge råd till globala ingenjörsteam och samarbeta över HR-funktioner för att stödja en högpresterande, remote-teknisk organisation. Rollen betonar att driva förändringshantering, talangutveckling och organisatorisk design för att stödja snabba AI-drivna skiften och långsiktig tillväxt. Teamet samarbetar nära med ledningen för att forma talangstrategi, organisatorisk effektivitet och ledarskapsutveckling.

Företagsinformation

Aktuella lediga tjänster hos Gitlab på JobCrawls
PlatsAktiva annonser
Distans - Globalt151
Distans - Nordamerika12
Remote - Global8
Remote5
Distans4
Distans - EMEA4
Distans - Kanada3
Distans - USA3
Distans - Europa2
Aktuell rollfördelning hos Gitlab på JobCrawls
RolltypAktiva annonser
Backend Engineer11
Backend-ingenjör8
Produktchef8
Lösningsarkitekt6
Commercial Account Executive6
HR-specialist5
Account Executive4
Dataanalytiker4
Systemutvecklare4
Strategic Account Executive3
Ingenjörschef3
Program Manager3
New Business Account Executive3
Regional Marketing Manager3
Solutionsarkitekt3
Customer Success Manager3
Candidate Experience Specialist2
Mjukvaruingenjör2
Fält-CTO2
Site Reliability Engineer2
Business Development Representative2
Customer Success Engineer2
AI-ingenjör2
Programchef2
Kundupplevelse Tjänster Programchef2
Senior Manager2
Regional försäljningschef2
Backendingenjör2
Kundframgångschef2
Engagement Manager2
Chef2
Säljare2
Backendutvecklare2
Företagsäkerhetsingenjör1
Säkerhetsarkitekt1
Företagsutvecklingsanalytiker1
Förnyelsechef1
Lösningsarkitektchef1
Softwareingenjörschef1
Enterprise Applications Engineer1
Produkt Säkerhetsarkitektur Direktör1
Säljutveckling1
Principal Engineer1
Ekosystemförsäljningschef1
Juridik1
Vice President1
Supportchef1
Dataarkitekt1
Ingenjör1
Verkställande affärsförälder1
Sårbarhetsforskare1
Prissättningschef1
Senior FP&A-analytiker1
Ny affärskontotsäljare1
G&A-Insinööri1
Inköpsanalytiker1
Infrastruktur Säkerhet Chef1
Software Security Engineer1
CPQ-utvecklare1
Lageradministratör1
Offentlig sektor strategisk kontochef1
Kommersiell juridisk rådgivare1
Infrastrukturplattformingenjör1
Direktör, Teknisk dokumentation1
Senior UX Researcher1
Direktör1
Exekutiv assistent1
Regional Sales Director1
Customer Success Architect1
Professional Services Engineer1
Backend-Insinör1
Major Account Executive1
Legal Engineer1
Affärsutvecklingschef1
Offentlig sektor Lösningsarkitekt1
Kundfordringsanalytiker1
Enablement Lead1
Finansanalytiker1
Säljutvecklingsrepresentant1
Engineering Manager1
Fältstrateg1
Projektledare1
Produktledare1
Programmerare1
Vice President, Data & Insights1
Produktdesignchef1
Säkerhetsingenjör1
Data System Architect1
Produktmarknadsföringschef1
Vice President, Legal Commercial1
Kundrelationschef1
Forskare1
Vice President of Engineering1
Databasutekniker1
People Operations Partner1
Chef för applikationssäkerhet1
Senior Rekryterare1
Kontraktsansvarig1
Kundens framgångsingenjör1
Senior Engineering Manager1
Aktuell fördelning av rollnivåer hos Gitlab på JobCrawls
RollnivåAktiva annonser
Medelnivå138
Chef8
Senior7

Gitlab finns med i 192 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans - Nordamerika, och Remote - Global.

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Fungera som en strategisk affärspartner för C-nivåchefer.
  • Leda organisatorisk transformation inklusive design och förändringshantering.
  • Ge råd till globala ingenjörsteam med jouransvar.
  • Driva talanggranskningar, successionplanering och ledarskapsutveckling.
  • Ta med personalanalys till ledarskapet och ge strategiska insikter.
  • Ge coaching och rådgivning till chefer om ledarskap och organisatoriska utmaningar.
  • Samarbeta med HR-funktioner för att anpassa talangprogram.

Krav

  • Bevisad erfarenhet av att leda personalstrategi genom organisatorisk transformation, inklusive AI-drivna arbetskraftsskiften, snabb tillväxt eller stora teknikskiften.
1 dag sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.