Ledare för AI-adoption och transformation - IF Insurances

Är du passionerad av hur AI kan omforma kundupplevelser, operativ effektivitet och affärsstrategi? I den här rollen kommer du att driva vår interna AI-adoption, identifiera de mest effektfulla möjligheterna och vägleda ledare mot en framtid där AI skapar konkret värde. Om rollen Försäkringslandskapet genomgår en massiv transformation driven av artificiell intelligens, och på If Insurance leder vi förändringen inom skadeområdet. Vi expanderar vår enhet för digitala skador och söker en ambitiös AI-professionell som kan hjälpa oss att låsa upp nästa generation av intelligent skadehantering. I den här rollen kommer du att överbrygga gapet mellan banbrytande teknik och affärsvärde. Du kommer att vara ansvarig för att säkerställa att vi använder AI effektivt på alla nivåer i organisationen – från den pragmatiska implementeringen av lokala lågkod-agenter till att driva våra mest betydande strategiska AI-satsningar inom den nordiska skadeagendan. Du kommer att gå med i en högpresterande enhet för digitala skador och rapportera direkt till den nordiska chefen för digitala skador, men positionen kommer också att kräva ett nära samarbete med intressenter, andra AI-specialister samt juridik. Detta är en unik möjlighet att kliva in i en roll med stark framtida ledningspotential. När vi expanderar våra AI-kapaciteter kommer du att spela en nyckelroll i att forma teamet och förväntas växa in i en ledarposition i takt med att området skalas. Dina ansvarsområden inkluderar: - Driva AI-agendan: Identifiera, utforma och driva storskaliga AI-initiativ och strategiska "satsningar" som transformerar hur vi hanterar skador i Norden. - Pragmatisk implementering: Hjälpa till att utforma strategin för att demokratisera AI internt genom att designa och distribuera agila lågkodslösningar och lokala agenter för att optimera dagliga arbetsflöden. - Tvärfunktionellt samarbete: Fungera som bindväv mellan affärsenheter, datavetenskapsteam och IT för att flytta AI-koncept från idé till produktion, inklusive hållbar drift och underhåll. - Skyddsräcken & bästa praxis: Säkerställa att AI-verktyg och agenter implementeras ansvarsfullt, säkert och i linje med företagets styrning. Här är några av fördelarna med att arbeta på If: - En inkluderande arbetsmiljö där alla är välkomna - Karriär- och utvecklingsmöjligheter i det största försäkringsbolaget i Norden - Sociala aktiviteter samt en högprofessionell miljö - Möjlighet till hybrid arbetsplats - Hälsofrämjande arbetsplats med t.ex. friskvårdsbidrag och olika sportaktiviteter - Bra försäkringsförmåner Om teamet Den nordiska enheten för digitala skador är en del av If som fokuserar på att möta digitala krav med ett agilt tankesätt och arbetsmetoder. Enheten ansvarar för att bygga och utveckla våra digitala erbjudanden för att skapa utmärkta kundupplevelser, effektiva lösningar och högkvalitativa skadebeslut för våra kunder. Enheten täcker alla digitala lösningar, från kundvända webb/app till skadeautomation, bedrägeridetektering och partnerstyrning. Primär leverans sker genom agila utvecklingsteam, men i den här rollen kommer du att vara en nyckelmöjliggörare för att ta in ny teknik eller öppna upp för nya användningsfall. Som ledare för AI-adoption och transformation kommer du att vara en del av ledningsgruppen för nordiska digitala skador, där vi investerar i fler AI-kompetenser och där vi främjar och utvecklar våra kompetenser. Vem är du? För att trivas i den här rollen har du teknisk förståelse och gillar att utforska hur framväxande tekniker kan skapa affärsvärde. Du är proaktiv, analytisk och har förmågan att strukturera komplexa problem, utvärdera möjligheter och omvandla insikter till handling. Du är en stark kommunikatör och bekväm med att underlätta samarbete mellan flera intressentgrupper. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett praktiskt tillvägagångssätt för att driva adoption och förändring. Du har även: - Akademisk examen inom ekonomi, teknik, data/AI eller motsvarande - Gedigen erfarenhet av arbete med AI-strategi/adoption - Erfarenhet av att arbeta med större tvärfunktionella projekt och projektledande roller - Teknisk förståelse för att föra meningsfulla dialoger med datavetare, utvecklare och arkitekter – och bygga lågkod-agenter, utan att behöva bygga modeller eller skriva kod själv - Erfarenhet av att driva transformation och förändringsledning Kärnkompetenser - Pragmatisk AI-implementering: Bevisad förmåga att distribuera AI-lösningar (såsom lågkod-agenter) i produktionsmiljöer och koppla dem direkt till operativ effektivitet och affärsvärde. - Processautomation & design: Ett skarpt öga för att analysera befintliga skadeflöden och identifiera exakt var AI eller agentisk automation kan eliminera friktion. - Adoption & förändringsledning: Förmågan att stödja och kompetensutveckla lokala team, så att nya AI-verktyg och lågkodslösningar faktiskt adopteras och används i den dagliga driften. - Agentisk arkitektur: Förståelse för hur man bygger, orkestrerar och optimerar AI-agenter för att automatisera komplexa flerstegsprocesser. - Erfarenhet av lågkod/ingen-kod AI-plattformar: Microsoft Copilot Studio, Power Platform eller liknande företagslösningar för automation.