Arbetsrättsjurist - Lidl Suomi Ky - Esbo, Finland

Är du en ny lidl-anställd? Vi söker en tidsbegränsad arbetsrättsjurist till vår HR-avdelning vid huvudkontoret för att stärka vårt anställningsteam. Denna tjänst passar utmärkt för en person som uppskattar att stödja verksamheten och ge råd i arbetsrättsliga frågor samt säkerställa, implementera och utveckla verksamheten i enlighet med arbetslagstiftningen. Dessutom ansvarar avdelningen för efterlevnad av principer och processer för HR-compliance, riskhantering, utbildning samt stärkande av compliance-kulturen i samarbete med vår internationella organisation. I denna roll fungerar du som juridisk expert för HR. Dina ansvarsområden inkluderar hantering av arbetsrättsliga frågor och HR-compliance, rådgivning och vägledning baserat på tolkningen av anställningsavtalslagen och kollektivavtal. Du ansvarar för att upprätta och underhålla personaldokument och processinstruktioner som används i företaget. Du fungerar som en central kontaktperson mellan vår internationella organisation och de finska HR-teamen. Dessutom ansvarar du för planering och genomförande av interna utbildningar som ingår i avdelningens arbetsbeskrivning, samt ledning och konsultation i arbetsrättsliga HR-projekt och samarbete på arbetsmarknaden tillsammans med teamet. Din arbetsplats är vid vårt huvudkontor i Niittykummu, Espoo, och efter den initiala introduktionen kan du arbeta enligt vår hybridmodell. Detta innebär att vi arbetar minst hälften av månaden på vårt trivsamma kontor och i övrigt kan arbeta på distans. Startdatum är förhandlingsbart, men vi hoppas att du kan börja i tjänsten så snart som möjligt. Tjänsten är tidsbegränsad och pågår till och med oktober 2027. Detta hoppas vi av dig: - Lämplig utbildning – Du har en masterexamen i juridik (LL.M.). Vi blir särskilt glada om du i dina studier har betonat arbetsrättsliga moduler eller andra HR-teman. - Minst några års relevant arbetserfarenhet – Din karriär har redan inkluderat praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga uppgifter. Tidigare erfarenhet av HR-compliance eller projektledning räknas också som en fördel. - Goda kommunikationsfärdigheter – Du behärskar juridisk argumentation övertygande både muntligt och skriftligt. Du kan förtydliga komplexa sammanhang och säkerställa att instruktioner och arbetsmodeller implementeras i organisationen. Du arbetar flytande på både finska och engelska. - Initiativförmåga och lösningsorientering – Du kan identifiera utvecklingsområden och ta tag i dem. Du strävar alltid efter att hitta lösningar, även de minsta. Du motiveras av känslan av att få saker gjorda. - Team- och samarbetsförmåga – Tack vare din expertis har du förmågan till självständigt arbete, men du löser gärna problem i team. Du vill utveckla verksamheten i samarbete och nätverkar enkelt över avdelningsgränser. Allt detta erbjuder vi dig: - Vi säkerställer lönejämlikhet i vårt företag med ett jämlikt lönesystem. Startlönen för denna tjänst är 4800 €/månad, men lönen preciseras utifrån den valda personens erfarenhet, kompetens och slutliga ansvar. - Mångsidiga och intressanta arbetsuppgifter i ett växande och internationellt företag där kommunikationen är modig och arbetsvardagen full av energi. - Lidl är ett stort och internationellt företag som erbjuder en mängd olika sprinter, vägar och maraton. Vi kan försäkra dig om att du får alla fördelar med ett stort företag. Din introduktion kommer att vara grundlig och du får utmärkta möjligheter att utveckla din kompetens, då vi har ett omfattande utbildningsutbud. Vi lägger årligen 2,5 miljoner euro på utbildning av våra anställda. - Som lidl-anställd får du sex procents personalrabatt i våra butiker samt e-pass och olika partnerförmåner. Dessutom anordnar vi personalevenemang och stöder de anställdas välmående med företagshälsovård. - Moderna arbetslokaler vid vårt huvudkontor i Niittykummu, Espoo, där det finns ett gym och där det bjuds på mellanmålsfrukter och förfriskningar. Självklart har vi också flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete. - En rättvis arbetsatmosfär och en arbetsplats där du kan vara dig själv – vi är engagerade i att arbeta för en säker arbetsmiljö och jämlikhet. Våra värderingar är effektiv verksamhet, respekt, förtroende, praktisk inställning och gemenskap, och vi agerar i enlighet med dessa. Bli vår kollega! vårt anställningsteam är fullt av expertis. Trots sina ansvarsfulla uppgifter glömmer detta team inte skrattet eller humorn ens i pressade situationer. Arbetsveckor och självständigt arbete färgas av att vi regelbundet samlas kring en gemensam lunch eller en kopp kaffe och utbyter dagens nyheter. Utöver ditt team består ditt samarbetsnätverk av många HR- och juridiska experter både i Finland och internationellt. Sök tjänsten senast den 5 augusti. Bifoga ditt CV och din ansökan. Berätta gärna i din ansökan när du skulle kunna börja arbeta. Anställningschef Maija Raninen (tel. +358 503294914) svarar gärna på dina frågor torsdagen den 23 juli kl. 12-13.00 och onsdagen den 29 juli kl. 12.00-13.00. REKRYTERINGSSCHEMA Nedan ser du beskrivningen av rekryteringsprocessens gång. Vi använder e-post och telefonsamtal i kommunikationen med sökande, så håll utkik efter dessa kanaler under processen. Vecka 31-32: Genomgång och förurval av ansökningar Vecka 32-33: Telefonintervjuer Vecka 33: 1:a intervjurundan Vecka 34: 2:a intervjurundan Vecka 34-35: Referenskontroller och beslut