Förskollärare - Kempeleen kunta - Kempele, Finland

Vi söker en förskollärare för en tillsvidareanställning med start den 1 augusti 2026 för att tillhandahålla högkvalitativ förskoleverksamhet och förskoleundervisning. I Kempeles förskoleverksamhet är barnets och familjens välbefinnande och möte i vardagen viktigt. Vi utvecklar aktivt pedagogiken och kvaliteten i vår förskoleverksamhet. Vårt utvecklingsarbete styrs av förskole- och förskoleundervisningsplaner samt Kempeles kommuns strategiska program för god tillväxt, där förebyggande av mobbning och leken pedagogik betonas. För att stödja personalens kompetens ordnar vi fortbildning och utvecklar aktivt arbetsvälbefinnandet. Här får du möjlighet att utveckla din kompetens och pedagogik tillsammans med engagerade yrkesverksamma. Vi använder VALSSI-systemet för kvalitetsbedömning av förskoleverksamheten för att stödja kvalitetsutvecklingen. Pedagogisk utveckling fokuserar på Lek. Som förskollärare förväntar vi oss att du har: - Skicklig pedagogisk kompetens - Sensitiv mötesförmåga gentemot barn - Kompetens i leken pedagogik - Ledarskapsförmåga i team - Goda samarbets- och kommunikationsfärdigheter - Villighet att använda digitala verktyg - Mod att prova nytt, utveckla och ta itu med utmaningar. Det är viktigt för oss att varje barn möts individuellt. Vi värdesätter kompetens i känslomässiga och sociala metoder, smågruppspedagogik som arbetssätt samt leken pedagogik. Fördelaktigt är om sökanden har förskoleundervisningsbehörighet. Kvalifikationer för förskollärare regleras av förskolelagen (540/2018) §§ 26 och 27 samt övergångsbestämmelserna i § 75. Den valda personen ska före anställning visa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret enligt lag 504/2002 samt ett godkänt läkarintyg om hälsotillstånd. Vi tillämpar en provanställning på sex (6) månader. Anställningsvillkoren regleras enligt OVTES avsnitt G. Lönen börjar på 2966,77 € per månad. Lönen justeras baserat på arbetsuppgifternas krav. Dessutom tillkommer OVTES G-sektionens KM-tillägg och behörighetstillägg samt Kempeles kommuns eget KM-tillägg på 70 €/månad. Erfarenhetstillägg på 3 % eller 8 % tillkommer också baserat på arbetslivserfarenhet. Kempele erbjuder personalförmåner som ePassi, rabatterat årskort till badhus och tjänstecykelförmån. Anställda kan även utnyttja förmåner från flera kempeleanföretag inom motion och andra tjänster. Vi önskar att ansökningar skickas elektroniskt via Kuntarekry senast den 3 juni 2026 kl. 15:00.