Arbetsrättsjurist

Vill du ha en central roll i att säkerställa ansvarsfulla personallösningar och stödja affärsverksamheten i arbetsrättsliga frågor? Vi söker en erfaren och utvecklingsinriktad arbetsrättsjurist till Elisas finländska HR-team för en tillsvidareanställning. Vad ingår i dina arbetsuppgifter? I denna självständiga och inflytelserika roll ingår du i HR-ledningsgruppen och är en betrodd arbetsrättsexpert som stöder affärsverksamheten, cheferna och HR. Du får arbeta med mångsidiga och krävande personalfrågor och utveckla arbetssätt i en föränderlig verksamhetsmiljö. Som arbetsrättsjurist ansvarar du brett för arbetsrättsliga frågor och deras praktiska genomförande. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: - Att ge verksamheten, cheferna och HR råd i arbetsrättsliga frågor. - Att stödja planering och genomförande av organisationsförändringar, företagsarrangemang, omställningsförhandlingar och krävande personalsituationer. - Att samordna dialog enligt samarbetslagen och stödja den europeiska företagsnämndens (EWC) verksamhet. - Att utarbeta och granska anställningsrelaterade avtal, anvisningar, beslut och andra juridiska dokument. - Att delta i lokala förhandlingar, tolkning av kollektivavtal och arbetsmarknadsverksamhet. - Att följa arbetslagstiftning och rättspraxis och tillsammans med andra experter omsätta förändringar i praktiska arbetssätt. - Att utbilda chefer och HR-personal och utarbeta tydliga anvisningar om arbetsrättsliga ämnen. - Att hantera och samordna internationella arbetsrättsliga frågor i samarbete med HR-team i olika länder, affärsverksamheten och externa experter. - Att samarbeta med personalrepresentanter, arbetsgivarorganisationer, externa rådgivare och andra intressenter. - Att kontinuerligt utveckla processer, tjänster och verktyg för anställningsfrågor. Vad förväntar vi oss av dig? Vi hoppas att du har: - Högre juridisk examen. - Minst 7 års erfarenhet av arbete som arbetsrättsjurist. - Erfarenhet av en intern arbetsrättsjuristroll. - Erfarenhet av internationella arbetsrättsliga frågor och samarbete med intressenter i olika länder. - Flytande muntliga och skriftliga kunskaper i finska och engelska. - Erfarenhet av omställningsförhandlingar, överlåtelse av rörelse och lösning av krävande personalsituationer. - Förmåga att arbeta självständigt och skapa smidigt samarbete med olika intressenter. Vi uppskattar också erfarenhet av arbetsmarknadsverksamhet och kollektivavtalsförhandlingar. Kontinuerligt lärande och utveckling samt en snabbt föränderlig miljö är en viktig del av vardagen på Elisa, och vi hoppas att detta tilltalar dig. Den huvudsakliga arbetsplatsen finns i Böle i Helsingfors. Rollen kräver också en del resor mellan Elisas olika verksamhetsställen. Intresserad? Det här är en sällsynt möjlighet att ansluta sig till vår varmhjärtade HR-gemenskap och påverka Elisas personalfrågor och utvecklingen av arbetssätten i bred omfattning. Skicka in din ansökan och berätta kort om dig själv så snart som möjligt! Vi ser fram emot att lära känna dig bättre. Om du har frågor berättar VP HR, Support Function Titta Moilanen gärna mer om tjänsten. Du når henne per telefon på 0505065531 torsdag 15.10 kl. 11.30–12.30, fredag 16.10 kl. 8.30–10.00 och tisdag 20.10 kl. 9.00–10.30 eller via e-post på titta.moilanen@elisa.com. Vi erbjuder: - 3 extra semesterdagar. - Personalfond. - Företagshälsovård. - Bilförmån. - Motions- och kulturförmån (Epassi). - Lunchförmån (Epassi). - Arbetsresebiljett. Elisa Oyj Elisa är ett finländskt internationellt telekommunikations- och teknikföretag. Med över 140 års erfarenhet erbjuder vi ansvarsfulla lösningar till över 2,8 miljoner konsument-, företags- och offentliga kunder på våra huvudmarknader i Finland och Estland samt programvarutjänster globalt. Omsättningen år 2025 var 2,3 miljarder euro. Över 6 200 yrkespersoner i 35 länder arbetar på Elisa. Elisa Oyj:s aktie är noterad på Nasdaq Helsinki. elisa.fi. Elisaanställda arbetar varje dag för att bygga en trygg och hållbar digital miljö för alla. Vårt långsiktiga ansvarsarbete återspeglas bland annat i att vi har tagit oss till skaran av världens 100 mest ansvarsfulla företag och är den näst mest ansvarsfulla aktören i vår bransch globalt.