CSA projektledare

atNorth är ett ledande nordiskt datacenterföretag som erbjuder kostnadseffektiva, skalbara högdensitetskolokations- och bygg–till–pass-tjänster till ledande organisationer i hela Island, Sverige, Finland och Danmark. Med hållbarhet i fokus körs våra datacenter på förnybar energi och designas enligt cirkulär ekonomi. Vårt huvudkontor ligger i Reykjavik, Island, och atNorth driver åtta datacenter över Norden, med utvecklingsprojekt i Finland, Danmark och Sverige. Vi kombinerar världsledande teknik med en människofokuserad kultur baserad på samarbete, ägande och förtroende, vilket ger våra team möjlighet att växa, ta ansvar och göra verklig skillnad. Genom att ansluta dig till vårt internationella team bidrar du till framtidens hållbara digitala infrastruktur. CSA Project Manager hos atNorth söker nu en erfaren CSA-projektledare för vårt projektteam i Haugesund och utvecklingsteam i Norge. Som CSA-projektledare kommer du att leda leveransen av Civil, Structural och Architectural (CSA) omfattningen för våra datacenter byggprojekt, i nära samarbete med tvärfunktionella team, designkonsulter och platsentreprenörer. Din ledning säkerställer att grundläggande, strukturella, byggnads- och arkitektoniska arbeten uppfyller höga standarder, håller schemat och samordnas smidigt med övergripande operativa mål. Detta är en möjlighet att spela en nyckelroll i storskaliga, höginverkan datacenterutvecklingar över Norden. Viktiga ansvarsområden: Leda och samordna CSA-byggnadsaktiviteter på plats, entreprenörer och platspersonal dagligen. Fungera som primär kontaktpunkt för civil-, struktur- och arkitektonisk design, upphandling och genomförande status. Utveckla och hantera integrerade projektplaner för CSA-omfånget, identifiera kritiska vägar och proaktivt mildra byggrisker. Upprätthålla daglig överblick och kontroll över platsens schema, säkerhet, strukturell kvalitet och byggarbete. Övervaka upphandling, paketförberedelse och kontraktsförhandlingar för CSA-entreprenörer, grundarbeten och leverantörer i samarbete med upphandlingsledningen. Övervaka installationens kvalitet och säkerställa att civil- och arkitektonisk utförande överensstämmer med godkända ritningar, konstruktionsberäkningar och byggkoder. Samarbeta nära med intern design, VVS/EL, säkerhet, drift och commissioning-team för att säkerställa smidig gränssnittshantering. Framställa besluts-gates dokumentation, kassaflödesprognoser och regelbunden framdriftsrapportering i enlighet med atNorths styrningsprocesser. Främja en “Safety First”-kultur på byggarbetsplatsen och säkerställa full efterlevnad av atNorths HSE-standarder och lokala norska regler. Stöd överlåtelseaktiviteterna och säkerställ att alla strukturella, arkitektoniska och civil leveranser uppfyller slutlig kvalitet. Din profil: Minst 8 års erfarenhet av projekt- eller byggledning, med huvudsaklig inriktning mot Civil, Structural och Architectural. Relevanta examen inom civilingenjör, strukturbyggnad, byggledning, arkitektur eller liknande. Bevisad erfarenhet av att leda komplexa eller storskaliga civil-/strukturella paket i mångmiljonprojekt, i tid och inom budget. Djup kunskap om norska byggkoder, tillståndsprocesser, strukturella utförandestandarder och hälso- och arbets-säkerhetsföreskrifter. Direkterfarenhet av Design & Build-kontrakt och norska kontraktstandarder. Erfarenhet från datahallar, industriella anläggningar, tunga infrastrukturer eller andra komplexa byggmiljöer (data center-erfarenhet är en fördel). Stark gränssnittshantering för att säkerställa smidig koordinering mellan CSA Civil-paket, arkitektoniska layouter och MEP-system. Struktur och noggrannhet med stark organisatorisk förmåga, förändringsledning och riskminimering. Proaktiv, lösningsorienterad ledare med utmärkt kommunikation och intressenthantering. Flytande i engelska och norska i tal och skrift. Villighet att arbeta på plats dagligen i Haugesund. Om atNorth-kulturen Vi tror att hållbar framgång börjar med människornas välbefinnande. För oss är en öppen, transparent och inkluderande kultur mer än en prioritet – den är kärnan i hur vi leder och innovativ. Vi ser inte bara kultur utan odlar den. Genom regelbundna en-till-en-samtal och månadsvisa välmående-undersökningar lyssnar vi noga på våra team, ser till att varje röst hörs och varje förbättringsmöjlighet tas tillvara. Vi erkänner att innovation och samarbete blomstrar när människor känner sig verkligen anslutna, därför träffas vi varje vecka för att dela idéer, stärka relationer och främja en känsla av tillhörighet, ibland över en enkel frukost och trevlig pratstund. På atNorth bygger vi en gemenskap där du kan göra ditt bästa arbete och forma en hållbar framtid tillsammans.