JobCrawls

Jobbaviseringar, favoriter och påminnelser i mobilen

Öppna appen
Kotona Asuen Franchising Oy

Ansökningstiden går ut 8 nov.

Franchisetagare

Publicerad 28 sep. (för 27 dagar sedan) · Uppdaterad 25 okt.

Det viktigaste i korthet

Bygg och led en lokal franchise inom äldreomsorg i Raumo; ditt team utför omsorgsarbetet.

Lönen jämfört med andra

Uppskattningsvis 2 400 - 2 840 €18 % lägre än företagets övriga löner
Lönen ligger i nivå med marknadens medianBaserat på 137 platsannonser
Jämförelse av månadslöner: Franchisetagare
MarknadenNedre gräns (25:e percentilen)MedianÖvre gräns (75:e percentilen)
företagets övriga löner2 170 € per månad2 620 € per månad3 200 € per månad
Det här jobbet2 400 € per månad2 620 € per månad2 840 € per månad

Uppskattat på basen av 137 liknande annonser

Efter skatt cirka 1 995 - 2 274 €

Var och hur
RaumoPå platsChef
Språk
Finska

Originalannonsen

JobCrawls har översatt texten från den finska annonsen.

Öppna annonsen
Bygg upp din egen verksamhet inom omsorg och påverka lokalt – lönsamt. Kotona Asuen Seniorihoiva förändrar bilden av åldrandet i Finland. Sedan 2008 har vi gjort det möjligt för äldre att leva ett tryggt och meningsfullt vardagsliv i det egna hemmet och samtidigt skapat möjligheter till lönsamt företagande för lokala franchiseföretagare. Vi söker nu en affärs- och företagarinriktad franchiseföretagare till Raumo som vill: - Bygga, leda och utveckla ett lokalt företag som en del av en uppskattad kedja med lång erfarenhet. - Arbeta människonära och göra konkret och positiv skillnad i sitt eget område. Omsorgsbranschen är en framtidsbransch eftersom antalet äldre i Finland ökar snabbt och befolkningens åldersstruktur förändras kraftigt. Antalet personer över 85 år förväntas minst fördubblas under de kommande årtiondena, vilket ökar behovet av omsorgstjänster i hemmet betydligt. Vad innebär franchiseföretagande inom omsorg i praktiken? Som franchiseföretagare hos Kotona Asuen Seniorihoiva ansvarar du för att utveckla verksamheten i ditt område och för dess lönsamhet. Du utför inte omsorgsarbetet själv, utan leder och bygger upp ditt team. Dina ansvarsområden omfattar till exempel: - Att leda och utveckla verksamheten. - Att rekrytera och introducera omsorgsgivare. - Lokal försäljning och marknadsföring. - Att ingå kundavtal och sköta kundrelationer. Du får stöd genom ett beprövat koncept, hela kedjans kunnande, ett välkänt varumärke och fortlöpande stöd i den dagliga ledningen. Vem passar detta särskilt bra för? Företagandet passar dig om: - Du har erfarenhet av försäljning, marknadsföring, ledarskap, kundrelationer eller affärsutveckling, eller åtminstone en stark vilja och förmåga att utvecklas inom dessa områden. - Du motiveras av ansvar, möjligheten att påverka och resultaten av ditt eget arbete. - Du vill bygga upp en verksamhet och ekonomiskt kapital på lång sikt. - Du uppskattar meningsfullt arbete men också ser det ur ett affärsperspektiv. - Din livssituation och ekonomi gör det möjligt att starta en verksamhet. Våra franchiseföretagare har mycket olika bakgrunder och har tidigare exempelvis arbetat som företagare eller i försäljnings-, specialist- eller chefsroller. Lokal påverkan är en del av verksamheten. Ditt företag är mer än en resultaträkning. Som franchiseföretagare hos Kotona Asuen Seniorihoiva: - Skapar du arbetstillfällen i ditt eget område. - Gör du det möjligt för äldre att ha en värdig vardag. - Bygger du upp en tjänst som grundar sig på förtroende. - Utvecklar du en verksamhet med genuin samhällelig och lokal betydelse. Vad erbjuder vi franchiseföretagaren? - Ett fungerande och beprövat koncept. - Ett välkänt och uppskattat varumärke. - Grundlig introduktionsutbildning och fortlöpande stöd. - Färdiga verktyg för marknadsföring och försäljning. - Ett verksamhetsstyrningssystem och kedjans bästa arbetssätt. Du ansvarar för din egen framgång, men du är inte ensam. Franchiseföretagande hos Kotona Asuen Seniorihoiva är ett långsiktigt sätt att bygga en framgångsrik verksamhet och en framtid. Intresserad? Låt oss tillsammans ta reda på om franchiseföretagande passar dig. Ta kontakt och boka ett första samtal. Detta kan vara första steget mot en egen verksamhet med både mening och tillväxtpotential.

Om jobbet

JobCrawls sammanfattning av annonsen ovan.

Krav

  • Erfarenhet av försäljning, marknadsföring, ledarskap, kundrelationer eller affärsutveckling, eller stark vilja och förmåga att utvecklas inom dessa områden
  • Motivation att ta ansvar och stå för resultaten
  • Intresse för att långsiktigt bygga upp en verksamhet och ekonomiskt kapital
  • Livssituation och ekonomi som möjliggör företagsstart

Arbetsuppgifter

  • Leda och utveckla den lokala verksamheten
  • Rekrytera och introducera omsorgsgivare
  • Ansvara för lokal försäljning och marknadsföring
  • Ingå kundavtal och vårda kundrelationer
  • Utveckla verksamheten och säkerställa dess lönsamhet
  • Bygga upp och leda ett team

Kompetenser och verktyg

VerksamhetsledningAffärsutvecklingRekryteringIntroduktion Av PersonalFörsäljningMarknadsföringKundrelationshanteringKundavtalTeamledning

Förmåner

Rekryteringsprocessen

  1. Kontakta företaget för att boka ett första samtal och utreda om franchiseföretagande passar

Om Kotona Asuen Franchising Oy

Ekonomi
€52.0K
Omsättning
-€2.0K
Vinst
-4.0%
Vinstmarginal
Kotona Asuen Franchising Oy-logotyp
Kotona Asuen Franchising Oy · 16 lediga jobb
Visa företagsprofilen
Om arbetsgivaren

Kotona Asuen Seniorihoiva erbjuder individuella och omsorgsfulla tjänster som gör det möjligt för äldre att bo tryggt och meningsfullt hemma så länge som möjligt. Företaget grundades 2008 och verkar i huvudstadsregionen, Mellersta Nyland och flera finländska stadsregioner.

Kärnvärden
Meningsfullt arbeteLokal påverkanFörtroende

Hjälp oss förbättra JobCrawls: logga in för att synka sparade jobb mellan enheter, eller skicka feedback när som helst.