Personalchef

Kort om Robit Robit är specialiserat på förbrukningsdelar för borrutrustning. Vi har för närvarande cirka 220 anställda världen över. Företaget har egna försäljnings- och serviceställen i sju länder och ett aktivt återförsäljarnätverk genom vilket det säljer till över 100 länder. Våra tre produktionsenheter finns i Finland, Sydkorea och Storbritannien. Robit är börsnoterat på Nasdaq Helsinki. Vi söker en HR-chef I den här mångsidiga personaladministrativa rollen stöder du Robits personal och utvecklar HR-processerna i en energisk och kunnig arbetsmiljö. Arbetet är placerat vid vårt huvudkontor i Lempäälä. Där får du möjlighet att bygga en stark gemenskap och finnas lätt tillgänglig som stöd för personalen i olika HR-frågor. HR-chefen rapporterar till ekonomidirektören. Dina arbetsuppgifter HR-chefen ansvarar för ett brett spektrum av personaladministrativa uppgifter, bland annat: - Hantera och ge råd i anställningsfrågor enligt lagstiftning, kollektivavtal och företagets rutiner - Hantera anställningens hela livscykel och tillhörande dokument och uppgifter - Främja samarbetet kring företagshälsovård och välbefinnande på arbetsplatsen - Vara kontaktperson i lönefrågor och samarbeta med den outsourcade löneadministrationen - Uppgifter kopplade till direktivet om lönetransparens - Stöda personalens kompetens - Främja arbetsgivarbilden och medarbetarupplevelsen - Planera och genomföra rekryteringar tillsammans med chefer - HR-rapportering som stöd för ledningens och styrelsens beslutsfattande - Underhålla koncernens HR-system och fungera som huvudanvändare (HiBob, Promid) - Övriga organisatoriska och personaladministrativa uppgifter Vad vi förväntar oss av dig Du lyckas i rollen om du har: - Tillräcklig erfarenhet av personaladministrativa uppgifter och HR-processer, cirka fem år eller mer - God förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal - Noggrannhet, organisationsförmåga och ett självständigt arbetssätt - Förmåga att anpassa dig till föränderliga situationer - God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika intressenter - Erfarenhet av ett internationellt HR-system (HiBob eller motsvarande) och rapportering - Flytande muntliga och skriftliga kunskaper i finska och engelska - En positiv inställning och vilja att hjälpa företagets personal på ett ansvarsfullt och tryggt sätt En lämplig högskoleexamen ses som en merit. Varför välja oss? I den här rollen arbetar du nära alla Robits medarbetare och ledning. Om du tycker om mångsidiga HR-uppgifter och vill vara med och skapa en ännu bättre arbetsmiljö kan detta vara rätt tjänst för dig. Vi erbjuder en arbetsmiljö som satsar på kompetensutveckling och stöder alla i arbetsgemenskapen samt omfattande anställningsförmåner, bland annat motions-, kultur- och välbefinnandeförmån, olycksfallsförsäkring på fritiden, omfattande företagshälsovård och ersättning för läkemedel. En möjlighet att delta i en belöningsfond erbjuds också, bland annat. Sök till oss och utveckla vår HR-verksamhet tillsammans med oss! Mer information Mer information om tjänsten ges av ekonomidirektör Ari Suokas den 15 oktober kl. 10.00–11.00 och den 22 oktober kl. 13.00–14.00. Skicka in din ansökan och ditt CV med löneanspråk senast den 26 oktober 2026.