Apuvälinemekaanikko - Kainuun hyvinvointialue - Kajana, Finland

Hjälpmedicinteknikerns uppgifter inom hjälpmedelstjänster. Arbetet börjar 15.6.2026 eller enligt överenskommelse. Hjälpmedicinteknikerns arbetsuppgifter omfattar underhålls- och installationsuppgifter för hjälpmedel i hela Kainuu-regionen, inklusive hjälpmedelscentralen och hemuthyrning. Arbetsuppgifterna inkluderar hjälpmedelsvård för primärvård och specialsjukvård, hjälpmedelsvård på vårdhem, installation av larmsystem samt lagstadgade periodiska underhåll. Arbetsområdet är hela Kainuu välfärdsområde och inkluderar transport av hjälpmedel. Reparationer eller installationer av hjälpmedel utförs antingen i hjälpmedelscentralens verkstad eller i kunders hem i Kainuu-regionen. Dessutom ingår beställning av reservdelar till hjälpmedel och användning av Effector - hjälpmedelsregister för att dokumentera underhåll. Hjälpmedelscentralen har tre paketbilar, varav två är utrustade med baklyft. Hjälpmedlen som underhålls inkluderar elektriska hjälpmedel som elektriska rullstolar, elektriska sängar och lyftanordningar samt mekaniska hjälpmedel som rullstolar och gånghjälpmedel. Dessutom ingår installation av larmsystem för hörselskadade i kunders hem (t.ex. brandvarnare och dörrklockor). Vi arbetar i ett tvärprofessionellt team under rehabiliteringstjänster. I enheten arbetar fyra hjälpmedicintekniker, två hjälpmedelspecialister, två hjälpmedelslogistikpersonal och en sekreterare samt chefer. Vi erbjuder god introduktion till arbetet. Arbetsuppgifterna utförs vardagar under dagtid. Vi kräver relevant yrkesutbildning inom området, exempelvis finmekaniker, tekniker eller motsvarande. Körkort är ett krav. Vi värdesätter initiativförmåga, självständigt arbetssätt, kundorienterad service och samarbetsförmåga. Vi tar emot ansökningar via Kuntarekry. Prövotid 6 månader. Vid tillsättningen prioriteras Kainuu välfärdsområdes anställda som är i uppsägningshot, om de uppfyller kvalifikationskraven. Före anställningens bekräftelse ska den valda personen visa ett hälsotillståndsintyg samt ett intyg om brottsregisterutdrag (lagen om brottsregisterutdrag för personer som arbetar med barn 504/2002) och ett intyg om brottsregisterutdrag för arbete med äldre. Anställda kan testas för droger.