Digipalvelupäällikkö - Retta Management - Helsingfors, Finland
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Är du intresserad av fastighetsbranschen? Är du intresserad av mångsidiga arbetsuppgifter inom fastighetssektorn i ett engagerat arbetslag? Sök till oss! INNA är en nordisk expertservicekoncern som är specialiserad på förmedling och förvaltning av bostäder, fastigheter och lokaler. Vi erbjuder våra kunder helhetslösningar och tjänster inom boende- och lokalfastighetssektorn. INNA är verksamt i Finland, Sverige och Danmark. Vår koncern har över 800 fastighetsförvaltningsproffs. Vår nordiska arbetsmetod innebär ärlighet, pålitlig service, digitalt ledarskap och ständig utveckling. Våra tjänster inkluderar bland annat fastighetsförvaltning av lokaler och bostäder, uthyrning, ekonomitjänster, energibesparing och miljöansvar samt värderingstjänster. Vi har den bredaste och mest mångsidiga tjänstepaketet inom branschen och vi tror att vår expertis och aktuella marknadsinformation kan förbättra våra kunders resultat. Vi söker nu en IT-tjänstechef till våra IT-tjänster för att fungera som länk mellan fastighetsdatahanteringssystem, integrationer och affärsteam. I rollen ansvarar du för support till fastighetsdatahanteringssystem, funktionaliteten i integrationer samt lösning av systemrelaterade problem i samarbete med våra partners. Du arbetar nära särskilt bokförings-, hyresövervaknings- och controller-team för att säkerställa smidiga arbetsflöden, processer och system. Rollen kombinerar teknisk kompetens, problemlösningsförmåga och affärsförståelse, och arbetsuppgifterna anpassas efter den valda personens kompetens och styrkor. Ditt huvudsakliga ansvar inkluderar användarstöd på systemnivå för fastighetsdatahanteringssystem, att säkerställa smidiga dataöverföringsprocesser samt utveckling av system och arbetsmetoder i samarbete med affärsverksamheten, kunder och partners. Du deltar också i införandet av nya funktioner, dokumentation och användarstöd vid förändringar. Du lyckas med detta om du har ett entusiastiskt och utvecklingsinriktat förhållningssätt till system, processer och användarupplevelse. Du har erfarenhet av att ha varit systemadministratör för fastighetsdatahanteringssystem eller liknande systemstöd, samt förståelse för systemintegrationer och dataöverföringsprocesser. Fördelar är grundläggande SQL-kompetens samt erfarenhet av ITSM- eller ärendehanteringssystem. Du är bekant med centrala processer inom fastighetsbranschen, såsom hyresövervakning, förvaltning och ekonomiförvaltning, och arbetar naturligt i samarbete med både affärsverksamhet och IT-leverantörer. Du har minst fem års erfarenhet av liknande roller. Ditt arbetssätt är självständigt och lösningsfokuserat, och du kan hantera flera helheter samtidigt och systematiskt driva dem framåt. Samtidigt vågar du också innovera och utveckla verksamheten modigt. Flytande svenska och engelska krävs för rollen. Vad vi erbjuder dig: Vi erbjuder en mångsidig, självständig och inflytelserik roll i ett engagerat arbetslag där kompetens, utveckling och samarbete är i fokus. Du får se resultaten av ditt arbete i vardagen och samarbeta nära med olika affärsenheter. Vi ger dig introduktion till rollen och stöd för din utveckling efter behov. Dessutom har du obegränsad tillgång till Eduhouse onlineutbildningsplattform för kontinuerlig kompetensutveckling. Du får stöd av en stabil och växande organisation som aktivt utvecklar arbetsmetoder och processer. Vårt arbete anpassar sig till din livssituation med flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi värdesätter teamarbete och bygger en stöttande arbetsmiljö där det är lätt att utvecklas och lyckas. Vi satsar på ditt välbefinnande med omfattande förmåner, inklusive bred företagshälsovård och Epassi, för att du ska orka och trivas på jobbet. Rollen är tills vidare. Lönen ligger mellan 3700 och 4500 euro per månad och baseras på erfarenhet. Så här blir du en del av vårt team: Din chans att börja är här. Sök senast den 31 maj 2026. Vi börjar intervjua redan under rekryteringsprocessen. Planerad start är i augusti. Mer information om rollen får du av utvecklingschef Paavo Karlin på +358442809029, tillgänglig 18 och 19 maj kl. 16-17, eller via e-post paavo.karlin@inna.fi. Vårt löfte till dig: INNA ger dig möjlighet att utvecklas, ta ansvar och påverka framtiden för fastighetsbranschen, och framför allt att bli entusiastisk över ditt arbete. Våra värderingar är: vi lyckas tillsammans, vi förnyar modigt och vi agerar ansvarsfullt. Dessa är inte bara ord utan syns i vår vardag. För oss är arbetsgemenskapen en plats där entusiasm smittar av sig. Vad betyder mest för INNA: Vårt mål är att vara den ledande företaget inom den nordiska fastighetsbranschen, känt för sin starka kultur, tydliga värderingar och förmåga att inspirera både kunder och personal. Vi drivs av viljan att göra saker lite bättre varje dag.
Företagsinformation
Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.
Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.
tyomarkkinatori.fiJobbdetaljer
Ansvarsområden
- Support för fastighetsdatahanteringssystem på expert nivå
- Säkerställa smidiga integrationer och dataöverföringsprocesser
- Utveckling av system och arbetsmetoder i samarbete med affärsverksamheten, kunder och partners
- Deltagande i införandet av nya funktioner, dokumentation och användarstöd vid förändringar
Krav
- Erfarenhet av systemadministratör eller liknande systemstödroller för fastighetsdata
- Förståelse för systemintegrationer och dataöverföringsprocesser
- Grundläggande SQL-kompetens
- Erfarenhet av ITSM- eller ärendehanteringssystem
- Kännedom om centrala processer inom fastighetsbranschen som hyresövervakning, förvaltning och ekonomiförvaltning
- Minst fem års erfarenhet av liknande roller
Kompetenser och tekniker
Rekryteringsprocess
- 1Ansök senast den 31 maj 2026
- 2Intervjuer under rekryteringsprocessen
- 3Start i augusti
