
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadssnitt: Löneadministratör": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€1 932–€4 271). Erbjudandets löneintervall (€222–€262) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 12 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Löneadministratör | €1 932/per månad | €3 050/per månad | €4 271/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Senior) | €222/per månad | €242/per månad | €262/per månad |
Senior löneadminstrationsproffs – vill du utöka din kompetens till internationell lönehantering? Vi erbjuder en utmärkt möjlighet att lära sig nytt, arbeta med internationella kunder och löneprocesser och utveckla din expertis inom rådgivning, system och automation. Vi söker nya kollegor för att bygga framtidens lönehantering tillsammans. Rantalainen är Finlands ledande expertorganisation inom finansiell och löneadministrationstjänster, som betjänar över 40 000 kunder med mer än 2 700 spetskompetenser i Finland, Sverige och Norge. I rollen kommer du stödja ett internationellt team genom att sköta lönehanteringen för internationella kunder, hålla regelbunden kontakt med kunderna och använda din expertis för deras behov. Du kommer även hjälpa kunder och teammedlemmar med lönefrågor och vara ansvarig för onboarding av kunder i tjänsteleveransen. Du får möjlighet att påverka ditt dagliga arbete och få stöd från ditt eget team och den breda expertorganisationen. Teamets bas är i Helsingfors på Keskuskatu. Delvis distansarbete är möjligt. Vi värdesätter ett proaktivt kundservice-beteende och goda interpersonal färdigheter; rådgivande arbetsätt känns naturligt när du servar våra kunder väl. Vi erbjuder omfattande utbildningsmöjligheter och moderna verktyg, inklusive höj- och sänkbart skrivbord för distansarbete. Vi strävar efter att vara den bästa arbetsgivaren inom ekonomi- och löneområdet nu och i framtiden och att varje medarbetare uppskattas som den de är. Du får möjlighet att utvecklas internt eller som handledare om du vill. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt men senast den 23 augusti 2026. Rekryteringsprocessen innefattar två intervjuer och personlighetstest. Vi kontrollerar kandidatens kredituppgifter i slutet av processen. För mer information om rollen eller teamet, kontakta Jenni Lähdemäki, Team Lead, på 010 321 68 23.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Hantera löneadministrationen för internationella kunder
- Upprätthålla regelbunden kontakt med kunderna och bidra med expertis
- Stödja kunder och teammedlemmar med lönefrågor
- Ansvara för onboarding av kunder och tjänsteleverans
Krav
- Flera års erfarenhet av lönehantering
- God förståelse av lönehantering som helhet och vilja utveckla expertis
- Erfarenhet av Mepco-programvara är plus, men andra lönehanteringssystem värderas också
- Intresse för internationell lönehantering och vilja lära sig
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
Ingen utbildning krävsFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Två intervjuer
- 2Personlighetsbedömning
- 3Kredituppgiftkontroll i slutet av processen

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter