
Rekryterare - Trilogy International - Distans - Globalt
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Hittar du det spännande jobbet? Vi söker en erfaren rekryterare till vårt RPO Talent Acquisition-team hos en av Korn Ferrys RPO-kunder. Som en viktig del av vårt team kommer du att vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen inklusive sourcing, screening, bedömning och marknadsföring av kandidater till kunder, samt kundhantering. Den framgångsrika rekryteraren kommer att utföra följande uppgifter: Ta ansvar för rekryteringslivscykeln för flera nyckel- och högprofilerade affärsområden, med starkt fokus på direkt sourcing och mångfald. Identifiera och kommunicera kontinuerliga förbättringsmöjligheter och strategier. Skapa och genomföra multikanal-sourcingstrategier för att identifiera kvalificerade kandidater och/eller bygga talangpooler för nuvarande och framtida behov. Delta i att skapa olika strategier för att säkerställa maximal, framgångsrik output. Underhålla och skapa relationer med rekryterande chefer och intressenter. Stödja och leverera på de övergripande servicenivåerna. Ge information till rekryterande chefer om marknadsförhållanden, kandidat tillgång, lönebenchmarks. Underhålla kritiska mätvärden och säkerställa hög dataintegritet i rapportering. Rekryteraren ska ha följande kompetenser: Erfarenhet inom rekrytering / RPO / byrå. Flytande i polska och engelska. Demonstrerad förmåga att vara kundfokuserad och genomföra interaktioner med kunder i tid, professionellt och responsivt. Demonstrerad förmåga att leda kundbriefings eller samarbeta med kundens HR-partner för att förstå jobbkrav, ge input, utveckla och implementera sourcingstrategier för att hitta kandidater som matchar kundens krav. Demonstrerad förmåga att kontakta kandidater/källor direkt och informera kandidaten om möjligheten och kundens värdeerbjudande för professionella/tekniska och ledningsroller. Ambassadör för premium kandidatupplevelse genom professionella rekryteringsmetoder. IT-kunnig med MS Office-paketet (Excel, PowerPoint, Outlook, Word etc.). Erfarenhet av att tolka data och rapportering. Strävar efter processinnovation och högpresterande arbete. Vi erbjuder: Årlig bonus. Flexibla arbetstider / hybridarbete. Medicinsk vård. Försäkring. MultiSport-kort. MultiLife - delat i 4 nyckelområden: Psykologi, Hälsa, Nutrition, Personlig utveckling (inklusive 10 språkkurser). Obegränsad tillgång till utbildningsplattformen iAcademy. KF Global Employee Referral Policy. Intern mobilitet. Korn Ferry kan använda AI som en del av rekryteringsprocessen, men alla anställningsbeslut fattas av människor.
Företagsinformation
| Location | Active listings |
|---|---|
| Distans - Globalt | 253 |
| Distans | 25 |
| Remote | 1 |
| Boston, USA | 1 |
| Role type | Active listings |
|---|---|
| Rekryterare | 29 |
| Senior Rekryterare | 18 |
| HR-specialist | 13 |
| Rekryteringskoordinator | 10 |
| Kunddirektör | 9 |
| Senior Associate | 8 |
| Programchef | 6 |
| Analytiker | 6 |
| Lösningsarkitekt | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Rekryteringsteamledare | 4 |
| Client Director | 4 |
| Sjukvårdsrekryterare | 4 |
| Projektkoordinator | 4 |
| Konsult | 4 |
| Produktchef | 3 |
| Senior konsult | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Läkare Rekryterare | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Business Development Representative | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Hälsovårdsrekryterare | 2 |
| Rekryterings teamledare | 2 |
| IT-rekryterare | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| HCM-integraatiokonsult | 2 |
| Affärsutvecklingsrepresentant | 2 |
| Senior Konsult | 2 |
| Försäljning | 2 |
| Workday-integraatiosspecialist | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Manager | 2 |
| Kontraktschef | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Rekryteringsgruppsledare | 2 |
| Rekryterings Team Lead | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Kontingent Rekryterare | 2 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Senior Konsultant | 2 |
| Associate Rekryterare | 2 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Universitetsrekryterare | 1 |
| Konsult, Ledarskap och Belöning | 1 |
| Säljare | 1 |
| Kundtjänster Direktör | 1 |
| Sourcing Rekrytering Team Lead | 1 |
| Läkemedelssäljare senior rekryterare | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Organisatorisk design | 1 |
| Rekryteringskvalitetssäkring | 1 |
| HCM-integrationerarkitekt | 1 |
| Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Direktör, Resurshantering | 1 |
| Programledare | 1 |
| Rapportointien toteutuksen johtaja | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 1 |
| Rekryteringsmarknadsföringschef | 1 |
| Principal inom Total Rewards | 1 |
| Bedömningskonsult | 1 |
| Produktkontrollant | 1 |
| Rekryteringsplaneringskoordinator | 1 |
| Forskningsanalytiker | 1 |
| Associate Rekrytoija | 1 |
| Senior Rapportering Analytiker | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Senior Rekryteringsledare | 1 |
| Rekryteringskvalitetskontrollant | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| RPO Rekryterare | 1 |
| Integrationsarkitekt | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Rekryteringslagledare | 1 |
| Senior Director of Marknadsföringsverksamhet | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| Universitetscampus | 1 |
| Workday-integraatiospesialisti | 1 |
| Finanssupportspecialist | 1 |
| Kontrakts RPO Teknologi Konsult | 1 |
| Informations- och teknikrekryterare | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Strategisk Rekryterare | 1 |
| Förmånsspecialist | 1 |
| Universitetscampuskoordinator | 1 |
| Associate konsultant / Senior projektkoordinator | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Vice President för försäljning | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Personalekonom | 1 |
| HR-chef | 1 |
| Role level | Active listings |
|---|---|
| Medelnivå | 161 |
| Senior | 11 |
| Chef | 2 |
Trilogy International finns med i 280 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Take ownership of the recruitment life cycle for several key and high-profile business areas, with a strong focus on direct sourcing and diversity.
- Identify & communicate continuous improvement opportunities and strategies.
- Create and execute multi-channel sourcing strategies to identify qualified candidates and/or building talent pools for current and future requirements.
- Involved in creating various strategies to ensure maximum, successful output.
- Maintaining and creating relationships with hiring managers and stakeholders.
- Support and deliver on the overall service delivery targets.
- Provide information to Hiring Managers regarding market conditions, candidate availability, salary benchmarks.
- Maintain critical metrics and provide promote the highest data integrity within reporting.
Krav
- Experience within the Recruitment / RPO field / Agency
Kompetenser och tekniker
