Arbetsrättsjurist

Arbetsrättsjurist Milano (Italien), London (Storbritannien), Madrid (Spanien) eller Warszawa (Polen) Tillsvidareanställning eller visstidsanställning På Bending Spoons strävar vi efter att bygga ett av tidernas främsta företag. Ett företag som betjänar ett mycket stort antal kunder. Ett företag där medarbetarna utvecklas till sin fulla potential. Ett företag som fungerar med en oöverträffad effektivitet. Ett företag som skapar värde för aktieägarna i en exceptionell takt. Och ett företag som gör detta samtidigt som det följer höga etiska standarder. För att nå detta mål förvärvar och utvecklar vi digitala företag, inte för att sälja dem vidare utan för att äga och driva dem långsiktigt. Förändringarna vi genomför är ofta genomgripande och syftar till att påskynda innovation, gynna kunder och stärka verksamheten. Här är hierarkin begränsad och teamen små och fulla av kompetens. Vi driver etablerade produkter med ett nystartat företags ambition, smidighet och handlingskraft. I hela företaget integrerar vi AI i arbetet så att mänskligt omdöme och maskinintelligens förstärker varandra. För en talangfull, driven och samarbetsinriktad person är ett arbete på Bending Spoons en möjlighet att lära sig, påverka och utvecklas i karriären i en exceptionellt hög takt. Det är vårt löfte till en sådan kandidat. Några exempel på dina ansvarsområden - Ge råd genom hela anställningscykeln. Ge praktiska råd om rekrytering, avtal, ersättning och aktier, flytt och uppsägningar och balansera juridiska risker med verksamhetens snabbhet och rättvis behandling av alla berörda. - Stödja förändringar och integrationer i personalstyrkan. Hjälp till att planera och hantera personalförändringar efter förvärv och omorganisationer i EU-länder. Balansera verksamhetens behov med rättvis behandling och regelefterlevnad. Samarbeta med berörda parter om samråd med företagsråd och fackförbund. - Hantera arbetsrättsliga tvister. Hantera anspråk och rättsprocesser i EU-jurisdiktioner, samordna med lokala externa ombud och enas om strategi med HR, ekonomi och ledning. - Skapa regelrätta och skalbara processer. Samarbeta med Talent- och People-teamen för att säkerställa att rekryteringsprocesser och AI-verktyg följer reglerna samt skapa mallar, policyer och handböcker med AI-stödda arbetsflöden. - Hålla sig steget före regelutvecklingen. Följa utvecklingen inom nationell arbetsrätt och EU-arbetsrätt och omvandla den till tydlig, praktisk vägledning för verksamheten. Vad vi söker - Analytisk förmåga. Med nödvändiga kunskaper kan du lösa komplexa problem. Du utgår från grundprinciper och strukturerar dina tankar tydligt. Du står emot fördomars påverkan och uppmärksammar de viktiga detaljerna. - Driv. Du är mycket ambitiös i allt du gör, och ditt initiativ, din arbetsinsats och uthållighet motsvarar dina ambitioner. Du känner ett starkt ansvar för ditt arbete och ställer höga och ständigt ökande krav på dig själv. - Laganda. Du delar gärna med dig utan att förvänta dig något i gengäld. Du stöder den bästa idén, inte din egen. Du hjälper gärna teamet även med praktiska uppgifter. Du är pålitlig, ärlig och transparent. - Goda kunskaper i engelska. Du läser, skriver och talar engelska obehindrat. - Viss erfarenhet. Efter att ha tagit en juristexamen har du arbetat en tid på en advokatbyrå eller som bolagsjurist och kommit i kontakt med några av de viktigaste utmaningarna i rollen. Vad vi erbjuder - Otroligt kompetenta och företagsamma team. Du arbetar i små, resultatinriktade och självständiga team tillsammans med några av de främsta inom ditt område. - En enastående möjlighet att utvecklas. Vi anstränger oss för att rekrytera personer med stor potential och prioriterar sedan att ge dem rätt förutsättningar att lyckas. Medarbetare i 20-årsåldern leder produkter värda hundratals miljoner dollar. Om du har vad som krävs får du snart en viktig roll i större projekt. - Alla dessa förmåner. Flexibla arbetstider, distansarbete, obegränsat stöd för lärande och utbildning, sjukförsäkring i toppklass, ett generöst flyttpaket, omfattande föräldrastöd och en årlig retreat på en vacker plats. Vi hjälper varje medarbetare att skapa förutsättningar för att göra sitt bästa. - Konkurrenskraftig lön och möjlighet att köpa företagsaktier till rabatt. Typiska årliga löneerbjudanden ligger mellan £85 797 och £151 436 i London och mellan €66 065 och €107 837 i övriga Europa. Den lägre delen av intervallen gäller kandidater med liten eller ingen relevant erfarenhet. Exceptionellt erfarna kandidater kan erbjudas upp till £398 287 i London eller €303 108 i övriga Europa. Den som erbjuds en tillsvidareanställning kan välja att få en del av ersättningen i företagsaktier till rabatt. Urvalsprocessen I vår första granskning prioriterar vi verifierbara tecken på hög kompetens, oavsett senioritet. Det finns inga genvägar utöver vad din ansökan visar, och vi utvärderar alla kandidater enligt samma process. En del avstår från att söka eftersom de tycker att de saknar erfarenhet eller har ett ”ofullkomligt” CV. Om rollen intresserar dig och du tror att du kan bli framgångsrik med tiden ska du inte välja bort dig själv. Alla ansökningar lämnas via vår karriärsida, som är det enda sättet att komma i fråga. Om du klarar den första granskningen ombeds du göra ett eller flera tester. De är krävande, kan innehålla obekanta problem och kan ta flera timmar. Mer information om vad du kan förvänta dig under urvalsprocessen finns här. Vi ställer höga krav och lämnar inget erbjudande förrän vi är säkra på att vi har hittat rätt kandidat. Därför kan en tjänst vara öppen i flera månader eller annonseras på nytt flera gånger. Vi beaktar alla sökande och erbjuder skäliga anpassningar för personer med funktionsnedsättning. Kontakta oss via det här formuläret. Innan du söker Om du har sökt tidigare utan att få ett erbjudande rekommenderar vi att du väntar minst ett år innan du söker igen. Bending Spoons är en krävande arbetsmiljö. Vi är mycket ambitiösa och ställer höga krav på oss själva och varandra. Det leder ofta till exceptionellt lärande, prestationer och karriärutveckling, men kräver också ett betydande engagemang. För att hjälpa dig komma in i arbetet snabbt och skapa goda förutsättningar för att lyckas förväntar vi oss att du tillbringar de flesta arbetsdagar på vårt kontor i Milano under de första månaderna, oavsett var du arbetar långsiktigt. Det är det bästa sättet att snabbt ta till sig företagskulturen och bygga förtroende med dina nya kollegor. Vi erbjuder generöst stöd för resor och boende. Därefter kan du arbeta från ett av våra kontor eller på distans från godkända länder, beroende på vad vi kommer överens om när erbjudandet lämnas. Om rollen tilltalar dig och du vill ge ditt bästa ser vi fram emot att höra från dig. Sök nu – vi ser fram emot att träffa dig.