Varhaiskasvatuksen resurssiopettaja - Kemijärven kaupunki - Kemijärvi, Finland

Förskolelärarens uppgift är att fungera som gemensam resurslärare för daghemmen. Resursläraren vikarierar för förskoleläraren i teamet och fungerar planerat som medlärare tillsammans med förskolelärarna i teamen. Förskoleläraren ansvarar för planering, genomförande, utvärdering och utveckling av den pedagogiska verksamheten för barngruppen i samarbete med teamet. Läraren fungerar som teamansvarig och gör nära samarbete med familjer och nätverk. I tjänsten krävs pedagogisk kompetens som förskolelärare, samarbets- och kommunikationsfärdigheter samt förmåga att planera sitt arbete. Vi förväntar oss goda samarbets- och interaktionsfärdigheter, goda arbetsgemenskapsfärdigheter, flexibel arbetsinställning och entusiasm för verksamhetsutveckling. Lönen och anställningsvillkoren bestäms enligt OVTES. Vi tillämpar en prövotid på sex (6) månader. Som arbetsgivare är Kemijärvi stad rökfri. Kvalifikationskravet för tjänsten är minst kandidatexamen i pedagogik, inklusive utbildning för förskollärare, eller social- och hälsovårdsbranschens yrkeshögskoleexamen med studier inriktade på förskola och socialpedagogik i enlighet med statsrådets förordningar (lagen om behörighetskrav för socialvårdspersonal 272/2005). Fördelaktigt är behörighet att ge förskoleundervisning (förordning 986/1998 och förordning 865/2005). Den som tilldelas tjänsten ska inom 30 dagar efter tilldelningen lämna ett godtagbart läkarintyg om hälsotillståndet samt visa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn (504/2002). Ansökningar returneras inte. Ansökan ska skickas till Kuntarekry senast den 29.5.2026 kl. 15 (arbetsnyckel 725977) eller till Kemijärvi stads registratorskontor, PL 5, 98101 Kemijärvi eller via e-post till kirjaamo@kemijarvi.fi. Märk kuvertet eller e-postens ämnesfält med VAKA RESURSSIOPETTAJA. Enligt beslut från stadsstyrelsen den 22.2.2021 § 63 tillämpar vi anonym rekrytering. Detta innebär att i det första skedet av rekryteringsprocessen ska inte information om ålder, modersmål eller kön ingå i ansökan. Trots att vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, syns dessa inte för rekryterande chef i anonym rapport. Syftet med anonym rekrytering är att fokusera på kandidatens yrkesskicklighet. Arbetsgivaren erbjuder personalförmånen ePassi 400 €/kalenderår från och med 1.1.2025, förutsatt att villkoren är uppfyllda (stadsfullmäktiges beslut 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351). Kemijärvi stads personal har möjlighet att använda en semesterlägenhet vid Pyhä-tunturi, belägen under Hotel Kultakero, till förmånliga dagspriser.