Administrativ praktikant

Är du en högskolestudent som söker en praktikplats där du faktiskt kan påverka? Hos oss får du möjlighet att lära dig, inse och utveckla din kompetens som en del av ett expertis- och uppmuntrande team. Vi söker en högskolestudent som praktikant för att samla in och analysera uppföljnings- och utvärderingsdata från barn och ungdomar från Vantaas arbete mot mobbning. Arbetet innefattar planering, genomförande och analys av grupp- och individuella intervjuer. Dessutom deltar praktikanten i planeringen och förberedelserna av programmet för barnets rättighetsvecka i Vantaa. Praktikanten verkar i teamet för välbefinnande och elevhälsa i samarbete med teamets övriga anställda. Arbetet i positionen kräver kunskap om barns och ungdomars välbefinnande, förmåga att möta barn och ungdomar i skolmiljö, erfarenhet av insamling och analys av kvalitativt material samt ett självständigt arbetssätt. Vi prioriterar en praktikant som har outnyttjat praktikstöd. Skaffa erfarenhet i Vantaa I Vantaa finns en öppen och avslappnad atmosfär baserad på jämlikhet, samt stöd från chef och arbetsgemenskap i ditt arbete. Vi är en ansvarsfull och trygg arbetsgivare. Hos oss får du värdefull erfarenhet av arbetslivet och skapar nödvändiga nätverk för framtiden. Du får praktisera riktiga jobb - samma uppgifter som andra gör hos oss. Vi värdesätter nya perspektiv och den nya kunskap och kompetens du för med dig. Behörighetskrav: Högskolestudent inom lämpligt område (t.ex. master i pedagogik / psykologi / samhällsvetenskap eller annan lämplig examen) Utöver behörighetskravet kräver vi: Goda kunskaper i finska Vi ser det som en fördel: Prioritet ges till en praktikant vars praktik ingår i studierna eller som har outnyttjat praktikstöd Villkoren för anställningen fastställs i enlighet med det kommunala allmänna tjänste- och kollektivavtalet (KVTES) Lön: Lönen fastställs baserat på examensnivå och studiernas fullbordandegrad Antal platser: 1 Provanställning: För positionen gäller en provanställning på 1 månad Hel- eller deltidsarbete: Heltid Anställningsform: Anställningsavtal Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal Ansökningsperioden börjar: 03.08.2026 12:00 Ansökningsperioden slutar: 17.08.2026 16:00 I rekryteringsprocessen kan videointervjuer användas.