Sosiaalityöntekijä, gerontologinen sosiaalityö Mikkeli - Etelä-Savon hyvinvointialue - S:t Michel, Finland

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa söker två (2) socialarbetare för en tillsvidareanställning i gerontologisk socialtjänst och -handledningsteam i Mikkeli, med start 24.8.2026 eller enligt överenskommelse. I teamet för gerontologisk socialtjänst och handledning ansvarar du som socialarbetare för att bedöma servicebehovet för personer över 65 år som behöver särskilt stöd, samt fungerar som egen socialarbetare och gör omfattande nätverkssamarbete. Med personer som behöver särskilt stöd avses enligt socialvårdslagen 3 § personer som har svårigheter att söka och få social- och hälsovårdstjänster på grund av kognitiv eller psykisk funktionsnedsättning eller sjukdom, missbruk eller annat beroende, flera samtidiga stödbehov eller liknande orsaker, och vars behov inte är kopplat till hög ålder i enlighet med lagen om äldreomsorg och socialvård (980/2012), 3 §. Äldreomsorgens arbete inkluderar även förebyggande och upptäckande arbete. Regionens ansvarsområde omfattar socialtjänsten för äldre i hela Etelä-Savo, med fokus initialt på Mikkeli och dess närliggande kommuner. Du arbetar inte ensam, eftersom du får starkt stöd från gerontologisk socialtjänstteam. Vi förväntar oss ett genuint intresse för äldre personer och vilja att utveckla välmåendet för äldre i samarbete med olika aktörer. Vi värdesätter förmåga att arbeta i ett brett nätverk, självständigt arbetssätt och initiativförmåga. Arbetet kan utföras i par med en socionom eller vid behov en socialarbetare. Chefen stöder arbetet och är närvarande även i kundarbetet. I rollen kan du använda och utveckla din kompetens på olika sätt. Utöver ledande socialarbetare arbetar i teamet fyra (4) socialarbetare, fem (5) socionomer och en (1) gerontologi. Kandidater ska ha tillräcklig erfarenhet av socialtjänst för äldre. Vi värdesätter utvecklingsinriktning och bred kännedom om social- och hälsovårdsstrukturen samt intresse för att söka samarbetsstrukturer även utanför social- och hälsovården. Arbetet kräver mycket goda kommunikativa färdigheter och förmåga att fatta självständiga beslut. Det är möjligt att arbeta på distans, men det är nödvändigt att även arbeta på plats i området där kunderna bor. Körkort är ett krav. Vi ger introduktion till rollen. Vi värdesätter att våra anställda mår bra och att arbetsmiljön är stödjande. Vi utvecklar kontinuerligt våra processer för att möta kundernas förändrade behov. Professionell utveckling stöds genom handledning och utbildning. Eloisa erbjuder en personalförmån värd 200 euro för motion, kultur eller välbefinnandetjänster. Vi vill att du ska trivas och må bra hos oss. Kvalifikationskravet är behörighet som socialarbetare enligt socialvårdslagen (817/2015) 7 § och legitimation. Dessutom krävs tillräckliga muntliga och skriftliga kunskaper i finska. I rollen krävs vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen 48 § samt hälsoundersökning för lungsjukdomar enligt 55 §. Innan anställning bekräftas ska den valda personen visa ett hälsotillståndsintyg. Anställningen inleds med en prövotid på sex (6) månader. Personer som arbetar med äldre ska visa ett godkänt belastningsregisterutdrag före start, om anställningen är längre än tre (3) månader (övervakningslagen 741/2023 28 §). Ansökan ska vara oss tillhanda senast ansökningstidens slut. Ansökan ska lämnas via Kuntarekry-systemet.