Lokal HR-businesspartner - Andritz Oy

ANDRITZ Oy är en ledande global leverantör av system, utrustning och tjänster för massa- och pappersindustrin, inklusive träbearbetning, fiberbearbetning, kemisk återvinning och massberedning. Dessutom erbjuder ANDRITZ Oy biomassepannor och förgasningsanläggningar för energiproduktion. ANDRITZ Hydro Oy, beläget i Tammerfors, levererar system, utrustning och tjänster för vattenkraftsproduktion. Antalet anställda vid ANDRITZ-företagen i Finland är cirka 1 500. Center of Excellence finns i Kerava, Kotka, Lahti, Lappeenranta, Savonlinna, Tammerfors, Vanda och Varkaus. Huvudkontoret ligger i Helsingfors, Finland. President och VD är Kari Tuominen. Företaget ägs av ANDRITZ AG i Österrike. ANDRITZ Finland HR söker en ny professionell teammedlem, lokal HR-businesspartner, för att stärka teamet. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på ett år. Som lokal HR-businesspartner kommer du att arbeta i nära samarbete med ANDRITZ Oy-communityn, chefer, anställda och HR. Du bidrar med din expertis inom personprocesser, talangförsörjning och andra personal- och HR-relaterade frågor. Du kommer också att stödja lokala HR-businesspartners i implementeringen av affärsstrategin samt strategiska person- och HR-processer. Placeringen för tjänsten kan vara vilken ANDRITZ Oy-plats som helst i Finland. Dina ansvarsområden är följande: • Stödja chefer och anställda i personal- och HR-relaterade frågor (lokala anställningsfrågor som kontrakt, företagshälsovård, onboarding, avslut etc.) • Talangförsörjning som en del av rekryteringsteamet • Stödja globala HR-businesspartners i implementeringen av årliga personprocesser lokalt • Frågor relaterade till anställningscykeln • Ge utvecklingsförslag till HR-processer (t.ex. rekrytering och onboarding) Vi söker kandidater med följande erfarenhet och expertis: • Stark kunskap och erfarenhet av HR-processer och procedurer (3–5 år) • Kunskap om sociala medier, främst LinkedIn och LinkedIn Recruiter-verktyget, samt goda kommunikationsfärdigheter. • Du har ett kundfokuserat tankesätt och arbetar aktivt för samordnade lösningar för att tjäna verksamheten • Du har goda interpersonella färdigheter och förmåga att nätverka och samarbeta med olika intressenter • Du är noggrann och diskret i ditt arbete • Vi uppskattar en praktisk inställning och positiv energi, även under tidspress • Du är utmärkt i skriftlig och muntlig engelska och finska – andra språk är en tillgång • Uppdaterade IT-kunskaper, särskilt i Microsoft Office-miljö; erfarenhet av SAP SuccessFactors ses som en fördel. • Examen inom ett relevant område Ytterligare information om tjänsten lämnas fredagen den 24 juli mellan kl. 14.00 och 15.00 samt onsdagen den 29 juli mellan kl. 10.00 och 11.00 av Taina Linna, Team Lead, Local HR Business Partner, +358 40 860 5158. Vänligen skicka din ansökan senast den 4 augusti 2026. ANDRITZ som arbetsgivare erbjuder dig varierande utmaningar, frihet att planera ditt eget arbete och utvecklingsmöjligheter i ett snabbfotat, internationellt teknikföretag. Du kommer att omges av en positiv teamanda och stöttande kollegor som är villiga att samarbeta, dela kunskap och lära sig tillsammans. På ANDRITZ erbjuder vi ett attraktivt och brett utbud av konkurrenskraftiga förmåner för våra anställda, såsom flexibla arbetstider, sjukförsäkring, företagsevenemang, fitness och företagets hälso- och friskvårdsprogram. Vi bryr oss om våra anställda – de är vår största tillgång. Uppfyll din potential – kom och gå med oss! наша rekryteringsprocess inkluderar hälsokontroll samt drogtest. Beroende på tjänsten kan processen även inkludera en personlig bedömning.