
Senior Reportinganalytiker inom RPO - Trilogy International - Distans - USA
Rapporteringsanalytiker
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Korn Ferry söker en Senior Reportinganalytiker på distans som ska stödja flera RPO-klienter. Erfarenhet inom RPO eller rapportering inom talangförvärv/HR är mycket meriterande. Huvudsakliga ansvarsområden: Senior Reportinganalytikern kommer att vara en del av ett globalt team och ansvara för leverans av kundspecifik rapportering och analys till både interna och externa intressenter. Du kommer att vara kontoledare för rapporteringsteamet och samverka med Korn Ferrys ledning samt kundens intressenter, och tillhandahålla ytterligare tillsyn och konsultation för de konton du stöder. Utveckla och underhålla löpande rapportering om alla aspekter av rekryteringsprocessen med hjälp av data från rekryteringssystem (t.ex. Workday, SuccessFactors, TalentLink) och Korn Ferrys interna datalager. Leverera regelbundna rapporter såsom veckovisa, månatliga och kvartalsvisa prestanda-dashboards i Excel och Power BI. Tolka och analysera data för att identifiera viktiga trender, mäta prestation mot mål, varna intressenter för eventuella problem och föreslå förbättringsområden för att säkerställa att målen nås. Ta fram ad-hoc-rapporter och analyser enligt behov från interna och externa intressenter. Proaktivt granska data, lyfta fram avvikelser för verksamheten och bidra till att förbättra datakvaliteten. Hjälpa till att kontinuerligt förbättra datahanteringen, föreslå möjligheter att undvika problem och förutse framtida databehov. Fungera som coach och lärare för mer juniora rapporteringsanalytiker och ge stöd vid behov. Visa ägarskap över kontorapportering, men vara kapabel att delegera uppgifter. Färdigheter och erfarenhet: 5+ års erfarenhet av datarapportering Stark önskan om erfarenhet av rekryterings-, talangförvärvs- eller HR-mått och KPI-rapportering 3+ års kunskap i Excel (t.ex. pivottabeller, grafer, VLOOKUP) 2+ års kunskap i Power BI (t.ex. Power Query, DAX, visualisering) är mycket meriterande Starka analytiska och problemlösande färdigheter Förmåga att engagera och konsultera en mängd olika interna och externa intressenter på alla nivåer Kunskap om Microsoft Office-produkter inklusive Excel, PowerPoint, Word och Teams Förmåga att manipulera, visualisera och presentera data på ett begripligt sätt Analytiska och problemlösande färdigheter Projektledningskunskaper Hög noggrannhet Gymnasieexamen; fyraårig examen föredras
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 1012 |
| Distans | 25 |
| Remote | 1 |
| Boston, USA | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior Rekryterare | 108 |
| Rekryterare | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekryteringskoordinator | 33 |
| Rekryteringskonsult | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Talentkonsult | 14 |
| Manager | 14 |
| Client Director | 14 |
| Associate Rekryterare | 13 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| HR-specialist | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Projektkoordinator | 13 |
| Forskningsanalytiker | 12 |
| Analytiker | 12 |
| Resurskoordinator | 12 |
| Kunddirektör | 12 |
| Universitetsrekryterare | 11 |
| Lösningsarkitekt | 9 |
| Rekryteringsteamledare | 8 |
| Senior konsult | 8 |
| Associate Consultant | 8 |
| Team Lead | 8 |
| Programchef | 7 |
| Senior rapporteringsanalytiker | 7 |
| Affärsutvecklingschef | 7 |
| Sjukvårdsrekryterare | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Senior Belöningskonsult | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Rapportering Analytiker | 6 |
| Principal | 6 |
| Executiv assistent | 6 |
| Healthcare Search | 5 |
| Rekryteringsaffärspartner | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Kontraktschef | 5 |
| Kundfornyelse Specialist | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| IT-rekryterare | 5 |
| Sektorsledare | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Produktchef | 5 |
| Senior Konsultant | 5 |
| Kontingent Rekryterare | 5 |
| Kundchef | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Kundrelationschef | 5 |
| Konsult | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Senior konsultant | 4 |
| Executive Assistant | 4 |
| Praktikant | 4 |
| IT Rekryterare | 4 |
| Projektadministratör | 4 |
| Kontraktsrekryter | 4 |
| Personalekonom | 4 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 4 |
| Resurschef | 4 |
| Senior Rapportering Analytiker | 4 |
| Senior Konsult | 4 |
| Talent Acquisition Coordinator | 4 |
| Läkare Rekryterare | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Supportchef | 3 |
| Softwareutvecklingspraktikant | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Senior Consultant | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Employer Branding Specialist | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Sourcingkonsult | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Hälsovårdsrekryterare | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Senior Director | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Universitetscampus | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Digital Delivery Total Rewards | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Organisatorisk design | 2 |
| Kommunikationsspecialist | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 902 |
| Senior | 16 |
| Chef | 15 |
Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leverera kundspecifik rapportering och analys till interna och externa intressenter
- Fungera som kontoledare för rapporteringsteamet och samverka med ledningen och kundens intressenter
- Utveckla och underhålla rapportering om rekryteringsprocessen med hjälp av ATS-data (Workday, SuccessFactors, TalentLink) och interna datalager
- Leverera veckovisa, månatliga och kvartalsvisa prestanda-dashboards i Excel och Power BI
- Analysera data för att identifiera trender, mäta prestation mot mål och föreslå förbättringar
- Ta fram ad-hoc-rapporter och analyser
- Granska data för att förbättra kvaliteten och lyfta fram avvikelser
- Förbättra datahanteringen och förutse framtida databehov
- Coacha och mentora juniora rapporteringsanalytiker
- Hantera kontorapportering och delegera uppgifter
Krav
- 5+ års erfarenhet av datarapportering
- Erfarenhet av rekryterings-, talangförvärvs- eller HR-mått och KPI-rapportering (mycket meriterande)
- 3+ års kunskap i Excel (t.ex. pivottabeller, grafer, VLOOKUP)
- 2+ års kunskap i Power BI (t.ex. Power Query, DAX, visualisering) (mycket meriterande)
- Starka analytiska och problemlösande färdigheter
- Förmåga att engagera och konsultera interna och externa intressenter på alla nivåer
- Kunskap om Microsoft Office-produkter (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
- Förmåga att manipulera, visualisera och presentera data tydligt
- Projektledningskunskaper
- Hög noggrannhet
- Gymnasieexamen (fyraårig examen föredras)
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
Gymnasieutbildning