RPO-senioriraportointianalyytikko - Trilogy International - Etätyö - Yhdysvallat
Raportointianalyytikko
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Korn Ferry etsii etätyönä toimivaa senioriraportointianalyytikkoa tukemaan useita RPO-asiakkaita. Kokemus RPO-ympäristöstä tai rekrytoinnin/HR-raportoinnista on erittäin toivottavaa. Keskeiset vastuualueet: Senioriraportointianalyytikko on osa globaalia tiimiä ja vastaa asiakaskohtaisen raportoinnin ja analyysin toimittamisesta sekä sisäisille että ulkoisille sidosryhmille. Toimit raportointitiimin vastuuhenkilönä ja yhteistyökumppanina Korn Ferryn johdon sekä asiakasorganisaatioiden sidosryhmien kanssa, tarjoten valvontaa ja konsultointia tukemillesi tileille. Kehitä ja ylläpidä rekrytointiprosessin kaikkien osa-alueiden jatkuvaa raportointia käyttäen tietoja hakijaseurantajärjestelmistä (esim. Workday, SuccessFactors, TalentLink) ja Korn Ferryn sisäisestä tietovarastosta. Toimita säännöllisiä raportteja, kuten viikoittaisia, kuukausittaisia ja neljännesvuosittaisia suorituskykynäkymiä Excelissä ja Power BI:ssä. Tulkitse ja analysoi dataa tärkeiden trendien tunnistamiseksi, suorituksen mittaamiseksi tavoitteita vastaan, sidosryhmien varoittamiseksi ongelmista ja parannusehdotusten tekemiseksi tavoitteiden saavuttamiseksi. Tuota ad-hoc-raportteja ja analyyseja sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien tarpeiden mukaan. Tarkasta dataa proaktiivisesti, nosta esiin poikkeamat ja auta parantamaan datan laatua. Auta datanhallinnan jatkuvassa kehittämisessä, ehdota tapoja välttää ongelmia ja ennakoi tulevia datatarpeita. Toimi valmentajana ja opettajana nuoremmille raportointianalyytikoille tarjoten tukea tarvittaessa. Osoita omistajuutta tiliraportoinnista, mutta kykene delegoimaan tehtäviä. Taidot ja kokemus: 5+ vuotta kokemusta dataraportoinnista Erittäin toivottavaa kokemusta rekrytoinnin, osaamishankinnan tai HR-mittareiden ja KPI-raportoinnin parissa 3+ vuotta Excel-osaamista (esim. pivot-taulukot, kaaviot, VLOOKUP) 2+ vuotta Power BI -osaamista (esim. Power Query, DAX, visualisointi) on erittäin toivottavaa Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot Kyky sitouttaa ja konsultoida erilaisia sisäisiä ja ulkoisia sidosryhmiä kaikilla tasoilla Microsoft Office -tuotteiden tuntemus, mukaan lukien Excel, PowerPoint, Word ja Teams Kyky käsitellä, visualisoida ja esittää dataa ymmärrettävällä tavalla Analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot Projektinhallintataidot Korkea tarkkuus Toisen asteen tutkinto; nelivuotinen tutkinto on eduksi
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Associate | 13 |
| Analyytikko | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Manager | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Principal | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Toimittaa asiakaskohtaista raportointia ja analyyseja sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille
- Toimia raportointitiimin vastuuhenkilönä ja yhteistyökumppanina johdon ja asiakasorganisaatioiden sidosryhmien kanssa
- Kehittää ja ylläpitää rekrytointiprosessin raportointia käyttäen ATS-dataa (Workday, SuccessFactors, TalentLink) ja sisäisiä tietovarastoja
- Toimittaa viikoittaisia, kuukausittaisia ja neljännesvuosittaisia suorituskykynäkymiä Excelissä ja Power BI:ssä
- Analysoida dataa trendien tunnistamiseksi, suorituksen mittaamiseksi tavoitteita vastaan ja parannusehdotusten tekemiseksi
- Tuottaa ad-hoc-raportteja ja analyyseja
- Tarkastaa dataa laadun parantamiseksi ja poikkeamien tunnistamiseksi
- Parantaa datanhallintaa ja ennakoida tulevia datatarpeita
- Valmentaa ja mentoroida nuorempia raportointianalyytikoita
- Hallinnoida tiliraportointia ja delegoida tehtäviä
Vaatimukset
- 5+ vuotta kokemusta dataraportoinnista
- Kokemus rekrytoinnin, osaamishankinnan tai HR-mittareiden ja KPI-raportoinnin parissa (erittäin toivottavaa)
- 3+ vuotta Excel-osaamista (esim. pivot-taulukot, kaaviot, VLOOKUP)
- 2+ vuotta Power BI -osaamista (esim. Power Query, DAX, visualisointi) (erittäin toivottavaa)
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky sitouttaa ja konsultoida sisäisiä ja ulkoisia sidosryhmiä kaikilla tasoilla
- Microsoft Office -tuotteiden tuntemus (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
- Kyky käsitellä, visualisoida ja esittää dataa selkeästi
- Projektinhallintataidot
- Korkea tarkkuus
- Toisen asteen tutkinto (nelivuotinen tutkinto on eduksi)
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus