Sosiaalityöntekijä lastensuojelun avohuolto Forssan seutu

Kom och bygg en bättre vardag för barn och familjer – sök tjänsten som socionom i Forssa! Vill du ha ett arbete med betydelse, professionella utmaningar och stöd från ett starkt team? Inspireras du av varierande situationer och möjligheten att på riktigt påverka barnens och familjernas vardag? Om du svarade ja kan du vara just den socionom inom barnavårdens öppenvård som vi söker. Vi söker till Oma Hämees verksamhetsställe i Forssa en socionom till en fast tjänst. Du blir en del av ett kompetent och varmhjärtigt team bestående av fyra socionomer, en socialhandledare och tre familjearbetare. Vi arbetar för närvarande i lokalerna på Forssas sjukhus. För oss i Kanta-Häme är ett systemiskt arbetssätt viktigt och att implementera detta är vår gemensamma uppgift. Vi utvecklar aktivt strukturer och konsultationsmetoder som stödjer arbetet. Som socionom är du en del av ett multiprofessionellt team. Vi har tillgång till barnavårdens egen familjeterapeut som deltar i systemiska veckomöten och ger stöd i klientarbetet. Våra ledande socionomer fungerar som konsultiva socionomer i teamen. Det systemiska arbetssättet består naturligtvis inte bara av möten, utan är den röda tråden i hela vårt arbete. Tjänster som familjen och barnet behöver kan snabbt sättas igång av teamets egna medarbetare. Det multiprofessionella teamarbetet har ökat vårt välbefinnande på arbetsplatsen. Du lämnas aldrig ensam; teamet ger dig starkt stöd. En arbetspartner finns inom det egna teamet och man kan be om hjälp med låg tröskel. Vi går regelbundet i teamhandledning och individuell handledning ordnas vid behov. På vår arbetsplats finns en god sammanhållning som syns och hörs. Vår arbetsgivare är utvecklingsorienterad och ser positivt på medarbetares projekt och fortbildning. Vi tillämpar flexibel arbetstid och du har möjlighet att distansarbeta två dagar i veckan. Vi kräver erfarenhet av arbetsuppgifter inom barnavård, körkort, förmåga att hantera helheter och bedöma klienters situationer samt förmåga till självständigt beslutsfattande och arbete även i pressade situationer. Erfarenhet av arbete med barn och familjer samt kännedom om lagstiftningen betraktas som meriterande. Vi värdesätter goda kommunikationsfärdigheter samt kunskap inom dokumentation och kommunikation. Vi kräver behörighet som legitimerad socionom. Om sökande som uppfyller behörighetskraven saknas kan tjänsten tillsättas tidsbegränsat för högst ett år av en person som studerar till socionom och har godkända grund- och fortsättningsstudier i socialt arbete samt praktiktjänstgöring, eller en socionom (AMK) med studier i socialt arbete via öppen universitet (grund- och fortsättningsstudier) och tillräcklig praktisk erfarenhet och yrkeskunskap, eller en person med en lämplig samhällsvetenskaplig högskoleexamen som har tillräcklig praktisk arbetserfarenhet samt grund- och fortsättningsstudier i socialt arbete. Till tjänsten väljs den mest lämpliga personen baserat på utbildning, erfarenhet och intervju. Oma Häme erbjuder omfattande anställningsförmåner: - Resebidrag - Kultur-, hälso- och motionsförmån Epassi Flex - Företagshälsovård på Terveystalo - Upp till 38 dagars semester per år baserat på arbetslivserfarenhet (lördagar förbrukar inte semesterdagar) - Mångsidiga fortbildningsmöjligheter för all personal Vi genomför intervjuer den 2.9.2026. Ansökan ska lämnas via Kuntarekry-systemet senast ansökningstidens utgång. Den person som väljs till tjänsten med arbete med barn måste före arbetsstart uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i enlighet med straffregisterlagen (770/1993) 6.2 § enligt lag om utredning av brottslig bakgrund (504/2002) 3 §, samt lämna ett godkänt intyg om hälsotillstånd inom angiven tid efter beslut om tillsättning. Lön och övriga anställningsvillkor fastställs enligt SOTE-avtalet. Provanställningen är sex månader. Vid direkt patient- och klientarbete krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen 48 § samt utredning gällande lungtuberkulos enligt 55 §. Oma Häme vill stödja vetenskapligt forskningsarbete genom att bevilja betald ledighet för exempelvis skrivande av doktorsavhandling, slutarbete för högre examen eller annan vetenskaplig forskning. I enlighet med vår strategi främjar vi personalens mångfald och jämlikhet. Oma Häme är en rökfri organisation.