Produkt- och ingenjörsenablement-ledare

Vi söker en exceptionell ledare som kan bygga och leda nästa generations Product & Engineering Enablement-funktion. Detta är inte en traditionell Product Operations-roll. Det är en möjlighet att omdefiniera hur en modern Product-, Engineering- och Platform-organisation fungerar i en AI-drivna värld. Rapportering till COO, Product and Customer, kommer du att utforma och kontinuerligt utveckla operativsystemet som gör det möjligt för våra team att prestera på bästa sätt. Du kommer att kombinera teknik, data, AI, operativt modell och kommersiellt tänkande för att skapa en miljö där team kan fokusera på att leverera exceptionella kund- och affärsresultat. Du kommer att vara lika bekväm med att forma strategi med seniora ledare som att kavla upp ärmarna för att bygga nya kapaciteter, modernisera befintliga tjänster och leda transformation. - Skapa och leverera en tydlig vision för Product & Engineering Enablement i linje med organisatoriska prioriteringar. - Forma framtidens operativa modell genom att identifiera möjligheter att förenkla, modernisera och automatisera hur team arbetar. - Främja ett AI-först-tänkande, implementera intelligenta automation och datadrivna beslut i vardagliga arbetssätt. - Leda strategin, styrningen och utvecklingen av verktygslandskapet som stödjer Produkt-, Ingenjörs- och Plattform-teamen. - Utveckla produktdata och insiktsförmågor som stärker teamen att fatta bättre beslut. - Påskynda ansvarsfull antagande av AI över Produkt, Ingenjör och Plattform. - Etablera effektiv styrning och optimering av teknikanvändning. - Äga kontinuerlig utveckling av hur Produkt-, Ingenjör- och Plattform-teamen arbetar. - Bygga en kultur präglas av lärande, förenkling och mätbar förbättring. - Använd data, feedback och ny teknik för att ta bort friktion, förbättra produktivitet och upplevelsen av Product-, Engineering- och Platform-teamen. - Kontinuerligt utmana befintliga metoder och hitta möjligheter att öka organisatorisk effektivitet. Additional Information: Att mötas i gemenskapen öga mot öga är viktigt för innovation och samhörighet. Våra roller har rätt balans mellan distans och kontor för flexibilitet i livet och att kunna skapa kontakt med kollegor och IFS-gemenskapen.