Trilogy International-logotypen

Senior Principal (People Advisory) - Trilogy International - Distans - Globalt

Senior Principal

Publicerad: 18 juli 2026
Publicerad idag
Senast sedd i crawl: 18 juli 2026 (idag)
Beräknat utgångsdatum: 22 augusti 2026
Arbetsplats
Område
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Korn Ferry söker en Senior Principal (People Advisory) för att forma framtidens arbete i Tyskland. Rollen innebär att samarbeta med ledande chefer för att utforma totalbelöningar, organisationsstrukturer och talangstrategier. Kandidaten bör ha 8–15 års erfarenhet inom management consulting, HR eller organisationsutveckling, med flytande engelska och tyska. Positionen ger möjlighet att leda komplexa projekt över hela Europa, rådgivning om arbetskraftseffektivitet, organisationsprestanda och att navigera i föränderliga regler.

Företagsinformation

Aktuella lediga tjänster hos Trilogy International på JobCrawls
PlatsAktiva annonser
Distans - Globalt253
Distans25
Remote1
Boston, USA1
Aktuell rollfördelning hos Trilogy International på JobCrawls
RolltypAktiva annonser
Rekryterare29
Senior Rekryterare18
HR-specialist13
Rekryteringskoordinator10
Kunddirektör9
Senior Associate8
Programchef6
Analytiker6
Implementeringsprojektledare5
Lösningsarkitekt5
Konsult4
Rekryteringsteamledare4
Sjukvårdsrekryterare4
Client Director4
Projektkoordinator4
Supportchef3
Supportspecialist för möjliggörande3
HR-projektimplementering3
Senior Director AI Enablement3
Senior konsult3
Talent Acquisition Manager3
Läkare Rekryterare3
Projektledare3
Produktchef3
Affärsutvecklingsrepresentant2
Client Solutions Manager2
Principal Delivery Consultant2
Manager2
Försäljning2
Talent Acquisition Partner2
HCM-integraatiokonsult2
Kontraktschef2
Senior Strategisk Rekryterare2
Kontingent Rekryterare2
Associate Principal2
Senior Manager2
Hälsovårdsrekryterare2
Hemvårdsrekryterare2
Rekryterings teamledare2
Business Development Representative2
Senior Konsultant2
Associate Rekryterare2
Azure Data Engineer2
Talent Acquisition Sourcing2
Rekryterings Team Lead2
Rekryteringsgruppsledare2
IT-rekryterare2
Senior Konsult2
Workday-integraatiosspecialist2
Användarupplevelsedesigner2
Talent Acquisition Specialist1
Universitetscampus1
Integrationsarkitekt1
Organisatorisk design1
Healthcare Search1
Informations- och teknikrekryterare1
HR-chef1
Direktör, Resurshantering1
Strategisk Rekryterare1
HCM-integrationerarkitekt1
Rekryteringskvalitetskontrollant1
Marknadsföringsverksamhet1
Finanssupportspecialist1
Rekryteringsmarknadsföringschef1
Finansbrottsbekämpningskonsult1
Konsult, Ledarskap och Belöning1
Workday-integraatiospesialisti1
Produktkontrollant1
Kontrakts RPO Teknologi Konsult1
Rekryteringslagledare1
Säljare1
RPO Rekryterare1
Senior Rapportering Analytiker1
Läkemedelssäljare senior rekryterare1
Managing Consultant1
Forskningsanalytiker1
Principal inom Total Rewards1
Programledare1
Sourcing Rekrytering Team Lead1
Senior rekryterare1
Universitetscampuskoordinator1
Healthcare Recruiter1
Förmånsspecialist1
Associate Consultant1
Associate Rekrytoija1
Rapportointien toteutuksen johtaja1
Kundtjänster Direktör1
Associate/Senior Associate1
Senior Rekryteringsledare1
Rekryteringskvalitetssäkring1
Vice President för försäljning1
Rekryteringsplaneringskoordinator1
Associate konsultant / Senior projektkoordinator1
Lääkärin rekrytoija1
Senior Principal1
Candidate Care Specialist1
Personalekonom1
Senior Director of Marknadsföringsverksamhet1
Bedömningskonsult1
Universitetsrekryterare1
Aktuell fördelning av rollnivåer hos Trilogy International på JobCrawls
RollnivåAktiva annonser
Medelnivå161
Senior11
Chef2

Trilogy International finns med i 280 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Samarbeta med ledande chefer för att ta itu med arbetskrafts- och organisationsutmaningar.
  • Utforma totalbelöningar och löpöppenhetsstrategier.
  • Bygga organisationsstrukturer och operativa modeller.
  • Utveckla karriärarkitektur, kompetensramar och talangstrategier.
  • Rådgivning om arbetskraftseffektivitet, organisationsprestanda och regler.
  • Leda komplexa konsultuppdrag.

Krav

  • 8–15 års erfarenhet av management consulting, HR-rådgivning, organisatorisk effektivitet, arbetskraftstransformation eller belöningsrådgivning.
  • Starka problemlösnings- och kundrådgivningsfärdigheter.
  • Erfarenhet av att påverka seniora intressenter och leda komplexa projekt.
  • Flytande engelska och tyska.

Kompetenser och tekniker

Management consultingHR-rådgivningOrganisatorisk effektivitetArbetskraftstransformationBelöningsrådgivningKundrådgivning
23 timmar sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.