Administrativ praktikant

Är du en universitetsstudent som söker en praktikplats där du verkligen kan göra skillnad? Hos oss får du möjlighet att lära dig, inse och utveckla din kompetens som en del av ett expert- och uppmuntrande team. Vi söker en universitetspraktikant för att samla in och analysera uppföljnings- och utvärderingsdata från barn och ungdomar gällande Vantaas arbete mot mobbning. Arbetet innefattar planering, genomförande och analys av grupp- och enskilda intervjuer. Dessutom deltar praktikanten i planeringen och förberedelserna av programmet för barnets rättighetsvecka i Vantaa. Praktikanten verkar i teamet för välbefinnande och elevhälsa i samarbete med teamets övriga anställda. Arbetet i uppgiften kräver kunskap om barns och ungdomars välbefinnande, förmåga att möta barn och ungdomar i skolmiljö, erfarenhet av insamling och analys av kvalitativt material samt ett självständigt arbetssätt. Vi prioriterar en praktikant som har outnyttjat praktikstöd. Skaffa erfarenhet i Vantaa: Vantaa har en öppen och avslappnad atmosfär baserad på jämlikhet, samt stöd från chef och arbetsgemenskap i ditt arbete. Vi är en ansvarsfull och säker arbetsgivare. Hos oss får du användbar erfarenhet av arbetslivet och skapar nödvändiga nätverk för framtiden. Du får praktisera riktiga jobb - samma uppgifter som andra gör här. Vi värdesätter nya perspektiv och den nya kunskap och kompetens du för med dig. Behörighetskrav: Universitetsstudent inom lämpligt område (t.ex. master i pedagogik / psykologi / samhällsvetenskap eller annan lämplig examen). Utöver behörighetskravet kräver vi: Goda kunskaper i finska. Vi ser det som en fördel: Prioritet ges till en praktikant vars praktik är en del av studierna eller som har outnyttjat praktikstöd. Anställningsvillkoren fastställs i enlighet med det kommunala allmänna tjänste- och kollektivavtalet (KVTES). Lön: Lönen fastställs utifrån examensnivå och studiernas progressionsgrad. Antal platser: 1. Provanställning: En provanställning på 1 månad tillämpas för tjänsten. Heltid/deltid: Heltid. Anställningsform: Anställningsavtal. Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal.