Trilogy International-logotypen

Senior Client Director, Enterprise Sales (Assessment & Succession and Leadership Development) - Trilogy International - Singapore

Kundchef

Publicerad: 18 juli 2026
Publicerad idag
Senast sedd i crawl: 18 juli 2026 (idag)
Beräknat utgångsdatum: 22 augusti 2026
Arbetsplats
Roll och ledning
Rollnivå:Senior
Personalansvarsnivå:Ingen personalhantering
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Senior Director för Assessment & Succession och Ledarskapsutveckling (ASEAN) är en senior roll som är avgörande för att driva KF Digitals verksamhet. Du ansvarar för att leda och utveckla Assessment & Succession och Ledarskapsutveckling i ditt tilldelade område. Du samarbetar nära med Korn Ferry-team inom olika affärsområden, inklusive Consulting, Digital Delivery och Customer Success. Du visar vägen genom att främja en kultur av exekutionsförmåga, innovation och kundfokus. Rollen kräver en erfaren säljare med dokumenterad framgång i att bygga nyckelkunder, leda komplexa företagsaffärer och leverera förutsägbara resultat.

Företagsinformation

Aktuella lediga tjänster hos Trilogy International på JobCrawls
PlatsAktiva annonser
Distans - Globalt253
Distans25
Boston, USA1
Remote1
Aktuell rollfördelning hos Trilogy International på JobCrawls
RolltypAktiva annonser
Rekryterare29
Senior Rekryterare18
HR-specialist13
Rekryteringskoordinator10
Kunddirektör9
Senior Associate8
Programchef6
Analytiker6
Lösningsarkitekt5
Implementeringsprojektledare5
Rekryteringsteamledare4
Projektkoordinator4
Konsult4
Sjukvårdsrekryterare4
Client Director4
Talent Acquisition Manager3
Projektledare3
HR-projektimplementering3
Supportspecialist för möjliggörande3
Produktchef3
Senior konsult3
Senior Director AI Enablement3
Läkare Rekryterare3
Supportchef3
Talent Acquisition Sourcing2
Associate Principal2
Senior Strategisk Rekryterare2
Rekryteringsgruppsledare2
Senior Konsult2
Kontingent Rekryterare2
Manager2
Senior Manager2
Användarupplevelsedesigner2
Azure Data Engineer2
Hemvårdsrekryterare2
Talent Acquisition Partner2
Principal Delivery Consultant2
Workday-integraatiosspecialist2
Rekryterings Team Lead2
HCM-integraatiokonsult2
Business Development Representative2
Hälsovårdsrekryterare2
Senior Konsultant2
IT-rekryterare2
Rekryterings teamledare2
Försäljning2
Client Solutions Manager2
Associate Rekryterare2
Affärsutvecklingsrepresentant2
Kontraktschef2
Healthcare Search1
Finansbrottsbekämpningskonsult1
Senior Rekryteringsledare1
Candidate Care Specialist1
Universitetscampus1
Associate/Senior Associate1
Senior Director of Marknadsföringsverksamhet1
Bedömningskonsult1
Finanssupportspecialist1
Universitetsrekryterare1
Konsult, Ledarskap och Belöning1
Kontrakts RPO Teknologi Konsult1
Sourcing Rekrytering Team Lead1
Förmånsspecialist1
Rekryteringsmarknadsföringschef1
Programledare1
Talent Acquisition Specialist1
Strategisk Rekryterare1
Rekryteringskvalitetskontrollant1
Personalekonom1
Produktkontrollant1
Rapportointien toteutuksen johtaja1
Integrationsarkitekt1
Informations- och teknikrekryterare1
Säljare1
Rekryteringskvalitetssäkring1
Principal inom Total Rewards1
Associate Rekrytoija1
Rekryteringslagledare1
Direktör, Resurshantering1
Organisatorisk design1
Senior rekryterare1
Universitetscampuskoordinator1
Associate konsultant / Senior projektkoordinator1
Rekryteringsplaneringskoordinator1
RPO Rekryterare1
Forskningsanalytiker1
Associate Consultant1
Vice President för försäljning1
HCM-integrationerarkitekt1
Lääkärin rekrytoija1
Läkemedelssäljare senior rekryterare1
Marknadsföringsverksamhet1
Managing Consultant1
Senior Rapportering Analytiker1
Senior Principal1
Kundtjänster Direktör1
Healthcare Recruiter1
Workday-integraatiospesialisti1
HR-chef1
Aktuell fördelning av rollnivåer hos Trilogy International på JobCrawls
RollnivåAktiva annonser
Medelnivå161
Senior11
Chef2

Trilogy International finns med i 280 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Leda och utveckla Assessment & Succession och Ledarskapsutveckling i tilldelat område
  • Samarbeta med Korn Ferry-team inom olika affärsområden
  • Bygga och vårda kund- och partnerrelationer
  • Driva operativ excellens och försäljningsprognoser

Krav

  • 10+ års erfarenhet av B2B-försäljning, inklusive erfarenhet av bedömningar, ledarskapsutvecklingsprogram, HRTech och HCM-området

Kompetenser och tekniker

FöretagsförsäljningKundhanteringMarknadsanalysFörsäljningsprognoser

Utbildningsnivå

None required
23 timmar sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.