Team TimeOut Oy Ab-logotypen

Ostopäällikkö - Mirror Line - Team TimeOut Oy Ab

Publicerad: 20 maj 2026
Publicerad för 10 dagar sedan
Senast sedd i crawl: 29 maj 2026 (1d sedan)
Sista ansökningsdag: 7 juni 2026
Område
Roll och ledning
Rollnivå:Medelnivå
Anställningsform
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

Vi söker en professionell inom inköp för att stärka vår inköpsavdelning. I en mångsidig roll ansvarar du för att säkerställa och utveckla Mirror Line:s inköpsprocesser: du hanterar inköpsprocesser, leder leverantörsnätverket och säkerställer materialtillgången för produktionen. Rollen är central för företagets leveranskedjehantering och påverkar direkt vår kostnadseffektivitet och leveranssäkerhet. Ditt arbete underlättas av vår starka ekonomi och vårt mod att investera, även när andra fortfarande funderar. Huvudsakliga ansvarsområden inkluderar hantering och utveckling av inköpsprocesser, leverantörssamarbete och avtal, materialtillgång och lagerhantering, kostnads- och lönsamhetsanalyser, leveranskedjans kontinuitet samt samarbete med produktion, försäljning och produktutveckling. Framgång kräver en analytisk, lösningsfokuserad inställning, utmärkta förhandlings- och kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, organisatoriska färdigheter, stresstålighet, IT-kompetens med Microsoft 365 och ERP, samt relevant utbildning och erfarenhet av inköp.

Företagsinformation

Team TimeOut Oy Ab-logotypen

Team TimeOutOy Ab

Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.

Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.

tyomarkkinatori.fi

Jobbdetaljer

1 dag sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.