Trilogy International-logotypen

Senior Client Director, Enterpriseförsäljning (Bedömning & Efterträdning och Ledarskapsutveckling) - Trilogy International - Singapore, Singapore

Direktör för Enterpriseförsäljning

Publicerad: 24 juli 2026
Publicerad idag
Senast sedd i crawl: 23 juli 2026 (idag)
Beräknat utgångsdatum: 28 augusti 2026
Roll och ledning
Rollnivå:Senior
Personalansvarsnivå:Ingen personalhantering
Anställningsform
Erfarenhet
10 år
Obligatoriska språk

Jobbeskrivning

MÖJLIGHET ATT UTVECLA DIN KARRIÄR - Det handlar om att överträffa din potential. Senior Director för Bedömning & Efterträdning samt Ledarskap & Utveckling (ASEAN) är en senior kommersiell roll som individuell bidragsgivare, avgörande för att accelerera KF Digitals verksamhet. I denna roll har du direkt ansvar för att leda och utveckla Bedömning & Efterträdning samt Ledarskap & Professionell Utveckling i ditt tilldelade territorium. Du kommer att samarbeta nära med Korn Ferrys team över olika affärsområden, inklusive konsultation, digital leverans och kundframgång. Du kommer att gå före genom att främja en kultur av exekveringsexcellens, innovation och kundfokus. Denna roll kräver en erfaren försäljningsprofessionell med ett starkt resultat i att bygga nyckelkunder inom en kundportfölj, leda komplexa försäljningar på företagsnivå, koppla marknadsdynamik till långsiktig strategi och konsekvent leverera förutsägbar affärsprestanda. HUVUDANSVAR Kommersiell strategi och genomförande - Tillämpar strategiskt tänkande vid uppbyggnad av nyckelkundplaner genom att använda branschinsikter, tekniska verktyg etc. för att förutse kundernas utvecklande behov. - Forskar, prioriterar och utvecklar strategier och exekveringsplaner på kort, medellång och lång sikt på territorie- och nyckelkundnivå för att driva tillväxt, marknadsandelar och kundpåverkan. - Äger genomförandet av försäljning på företagsnivå: leder stora möjligheter i nära samarbete med team för konsultation, leverans och kundframgång. - Kundcentrerad och stark kommersiell förmåga att utveckla övertygande förslag och presentationer – kopplar Korn Ferry Digitals produktutbud till kundvärde med tydlig ROI. Kund- och marknadsengagemang - Marknads- och produktexpert. Förmåga att representera företaget i branschforum, ledningsgruppsmöten och kundengagemang. - Bygger och vårdar ett nätverk av kunder och branschkontakter på senior nivå för att forma pipeline och tillväxtmöjligheter. - Förstår det bredare partner-ekosystemet - både etablerade och framväxande. Bygger och vårdar viktiga partnerrelationer i linje med gemensamma go-to-market-planer. - Samarbetar tvärfunktionellt (t.ex. med konsultation, leverans, marknadsföring och kundframgång) för att samordna insatser och leverera överlägset kundvärde. Operativ excellens och prognostisering - Innehar djup affärsmässig och teknisk expertis, anpassar sig snabbt till nya metoder och driver operativ excellens genom kontinuerligt lärande. - Etablerar operativ disciplin kring uppbyggnad och hantering av pipeline, försäljningsprognoser och Salesforce-hygien. - Uppnår konsekvent nyckeltalsmål, inklusive kvartalsvis kvotuppfyllnad. - Förstår lönsamhetskraven för A&S-verksamheten. OM DIG - Erfarenhet: 10+ år inom B2B-försäljning, inklusive erfarenhet av bedömningar, ledarskapsutvecklingsprogram, HRTech och HCM-området. Sunt affärsmässigt omdöme och insikt, starka konceptuella och analytiska färdigheter samt förmåga att arbeta väl under press. - Kommersiell förmåga: Påvisad förmåga att konstruera värdebaserade kommersiella förslag och presentationer. Bevisad framgång i att hantera stora, komplexa försäljningscykler på företagsnivå och leverera mot ambitiösa mål. - Strategisk insikt: Förmåga att koppla samman trender, signaler och kundbehov för att forma verksamhetens framtida tillstånd. - Försäljningsmetodik: Djup bekantskap med Miller Heiman eller liknande metodik och ramverk, med ett resultat av att instifta disciplin och förutsägbarhet. - Data- och teknikvana: Trygg i att använda analys, insikter och försäljningsteknik för att driva beslut, coacha team och genomföra strategier. FRAMGÅNG I DENNA ROLL SER UT SOM - Ett färdigt nätverk av företagskunder och engagemang med CXO:s och seniora försäljningsledare. Ses som en länk i ASEAN-marknaden för företag. - En självstartare som konsekvent levererar eller överträffar försäljningsmål med hög prognosnoggrannhet. - Stark Salesforce-disciplin och teknikstödda försäljningsprocesser. - En inlärare med handlingskraft som ser bortom gränserna och tar sig an problemlösning kollektivt. - Leder och föregår med gott exempel på hur ett bra cross-KF-samarbete ser ut med fokus på kundvärde.

Företagsinformation

Trilogy International-logotypen
Konsultverksamhet
Aktuella lediga tjänster hos Trilogy International på JobCrawls
PlatsAktiva annonser
Distans - Globalt1012
Distans25
Boston, USA1
Remote1
Aktuell rollfördelning hos Trilogy International på JobCrawls
RolltypAktiva annonser
Senior Rekryterare108
Rekryterare93
Senior Associate43
Rekryteringskoordinator33
Rekryteringskonsult23
Talent Acquisition Partner21
Senior Principal19
Manager14
Client Director14
Talentkonsult14
HR-specialist13
Talent Acquisition Director13
Associate Rekryterare13
Associate13
Talent Acquisition Manager13
Projektkoordinator13
Resurskoordinator12
Kunddirektör12
Forskningsanalytiker12
Analytiker12
Universitetsrekryterare11
Lösningsarkitekt9
Rekryteringsteamledare8
Associate Consultant8
Senior konsult8
Team Lead8
Managing Consultant7
Sjukvårdsrekryterare7
Programchef7
Sourcing Specialist7
Senior rapporteringsanalytiker7
Affärsutvecklingschef7
Executiv assistent6
Client Solutions Manager6
Principal6
Senior Belöningskonsult6
Talent Acquisition Team Lead6
Rapportering Analytiker6
IT-rekryterare5
Kundfornyelse Specialist5
Implementeringsprojektledare5
Contract Recruiter5
Senior Konsultant5
Kontingent Rekryterare5
Talent Acquisition Sourcing5
Healthcare Search5
Produktchef5
Sektorsledare5
Senior Talent Acquisition5
Total Rewards Specialist5
Rekryteringsaffärspartner5
Kundrelationschef5
Kundchef5
Kontraktschef5
IT Rekryterare4
Senior Strategisk Rekryterare4
Senior Contract Recruiter4
Konsult4
Talent Acquisition Coordinator4
Senior Rapportering Analytiker4
Praktikant4
Personalekonom4
Läkare Rekryterare4
Accounting Manager4
Resurschef4
Executive Assistant4
Kontraktsrekryter4
Senior konsultant4
Senior Konsult4
Projektadministratör4
Employer Branding Specialist3
Senior Director AI Enablement3
Senior Consultant3
Sourcingkonsult3
Senior Director3
Supportchef3
Associate Principal3
Hälsovårdsrekryterare3
HR-projektimplementering3
Supportspecialist för möjliggörande3
Fixed Income Product Controller3
Healthcare Recruiter3
Inside Sales Representative3
Senior Campus Recruiter3
Business Development Representative3
Softwareutvecklingspraktikant3
Talent Acquisition Specialist3
Campusrekryterare3
Associate/Senior Associate3
Senior Physician Recruiter3
Projektledare3
Finansbrottsbekämpningskonsult3
Client Engagement Associate2
Azure Data Engineer2
Kommunikationsspecialist2
Digital Delivery Total Rewards2
Användarupplevelsedesigner2
Organisatorisk design2
Universitetscampus2
Hemvårdsrekryterare2
Aktuell fördelning av rollnivåer hos Trilogy International på JobCrawls
RollnivåAktiva annonser
Medelnivå902
Senior16
Chef15

Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Utveckla och genomföra kort-, medel- och långsiktiga kommersiella strategier för ASEAN-territoriet
  • Bygga och hantera nyckelkundplaner med hjälp av branschinsikter och tekniska verktyg
  • Leda stora försäljningsmöjligheter på företagsnivå i samarbete med team för konsultation, leverans och kundframgång
  • Skapa övertygande förslag och presentationer som kopplar produktutbudet till kundvärde och ROI
  • Representera företaget i branschforum, ledningsgruppsmöten och kundengagemang
  • Bygga och vårda ett nätverk av kunder och branschkontakter på senior nivå
  • Hantera partnerrelationer i linje med gemensamma go-to-market-planer
  • Upprätthålla operativ disciplin i pipelinehantering, försäljningsprognoser och Salesforce-hygien
  • Uppnå kvartalsvisa kvoter och uppfylla lönsamhetskrav

Krav

  • 10+ års erfarenhet av B2B-försäljning
  • Erfarenhet av bedömningar, ledarskapsutvecklingsprogram, HRTech och HCM-området
  • Bevisad framgång i att hantera stora, komplexa försäljningscykler på företagsnivå
  • Djup bekantskap med Miller Heiman eller liknande försäljningsmetodik
  • Förmåga att konstruera värdebaserade kommersiella förslag och presentationer
  • Starka konceptuella och analytiska färdigheter
  • Trygghet i att använda analys, insikter och försäljningsteknik för att driva beslut
  • Förmåga att arbeta väl under press

Kompetenser och tekniker

B2B-försäljningEnterpriseförsäljningSalesforceMiller HeimanHRTechHCMKommersiell strategiPipelinehantering
18 timmar sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.