
Senior Client Director, Enterpriseförsäljning (Bedömning & Efterträdning och Ledarskapsutveckling) - Trilogy International - Singapore, Singapore
Direktör för Enterpriseförsäljning
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
MÖJLIGHET ATT UTVECLA DIN KARRIÄR - Det handlar om att överträffa din potential. Senior Director för Bedömning & Efterträdning samt Ledarskap & Utveckling (ASEAN) är en senior kommersiell roll som individuell bidragsgivare, avgörande för att accelerera KF Digitals verksamhet. I denna roll har du direkt ansvar för att leda och utveckla Bedömning & Efterträdning samt Ledarskap & Professionell Utveckling i ditt tilldelade territorium. Du kommer att samarbeta nära med Korn Ferrys team över olika affärsområden, inklusive konsultation, digital leverans och kundframgång. Du kommer att gå före genom att främja en kultur av exekveringsexcellens, innovation och kundfokus. Denna roll kräver en erfaren försäljningsprofessionell med ett starkt resultat i att bygga nyckelkunder inom en kundportfölj, leda komplexa försäljningar på företagsnivå, koppla marknadsdynamik till långsiktig strategi och konsekvent leverera förutsägbar affärsprestanda. HUVUDANSVAR Kommersiell strategi och genomförande - Tillämpar strategiskt tänkande vid uppbyggnad av nyckelkundplaner genom att använda branschinsikter, tekniska verktyg etc. för att förutse kundernas utvecklande behov. - Forskar, prioriterar och utvecklar strategier och exekveringsplaner på kort, medellång och lång sikt på territorie- och nyckelkundnivå för att driva tillväxt, marknadsandelar och kundpåverkan. - Äger genomförandet av försäljning på företagsnivå: leder stora möjligheter i nära samarbete med team för konsultation, leverans och kundframgång. - Kundcentrerad och stark kommersiell förmåga att utveckla övertygande förslag och presentationer – kopplar Korn Ferry Digitals produktutbud till kundvärde med tydlig ROI. Kund- och marknadsengagemang - Marknads- och produktexpert. Förmåga att representera företaget i branschforum, ledningsgruppsmöten och kundengagemang. - Bygger och vårdar ett nätverk av kunder och branschkontakter på senior nivå för att forma pipeline och tillväxtmöjligheter. - Förstår det bredare partner-ekosystemet - både etablerade och framväxande. Bygger och vårdar viktiga partnerrelationer i linje med gemensamma go-to-market-planer. - Samarbetar tvärfunktionellt (t.ex. med konsultation, leverans, marknadsföring och kundframgång) för att samordna insatser och leverera överlägset kundvärde. Operativ excellens och prognostisering - Innehar djup affärsmässig och teknisk expertis, anpassar sig snabbt till nya metoder och driver operativ excellens genom kontinuerligt lärande. - Etablerar operativ disciplin kring uppbyggnad och hantering av pipeline, försäljningsprognoser och Salesforce-hygien. - Uppnår konsekvent nyckeltalsmål, inklusive kvartalsvis kvotuppfyllnad. - Förstår lönsamhetskraven för A&S-verksamheten. OM DIG - Erfarenhet: 10+ år inom B2B-försäljning, inklusive erfarenhet av bedömningar, ledarskapsutvecklingsprogram, HRTech och HCM-området. Sunt affärsmässigt omdöme och insikt, starka konceptuella och analytiska färdigheter samt förmåga att arbeta väl under press. - Kommersiell förmåga: Påvisad förmåga att konstruera värdebaserade kommersiella förslag och presentationer. Bevisad framgång i att hantera stora, komplexa försäljningscykler på företagsnivå och leverera mot ambitiösa mål. - Strategisk insikt: Förmåga att koppla samman trender, signaler och kundbehov för att forma verksamhetens framtida tillstånd. - Försäljningsmetodik: Djup bekantskap med Miller Heiman eller liknande metodik och ramverk, med ett resultat av att instifta disciplin och förutsägbarhet. - Data- och teknikvana: Trygg i att använda analys, insikter och försäljningsteknik för att driva beslut, coacha team och genomföra strategier. FRAMGÅNG I DENNA ROLL SER UT SOM - Ett färdigt nätverk av företagskunder och engagemang med CXO:s och seniora försäljningsledare. Ses som en länk i ASEAN-marknaden för företag. - En självstartare som konsekvent levererar eller överträffar försäljningsmål med hög prognosnoggrannhet. - Stark Salesforce-disciplin och teknikstödda försäljningsprocesser. - En inlärare med handlingskraft som ser bortom gränserna och tar sig an problemlösning kollektivt. - Leder och föregår med gott exempel på hur ett bra cross-KF-samarbete ser ut med fokus på kundvärde.
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 1012 |
| Distans | 25 |
| Boston, USA | 1 |
| Remote | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior Rekryterare | 108 |
| Rekryterare | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekryteringskoordinator | 33 |
| Rekryteringskonsult | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Manager | 14 |
| Client Director | 14 |
| Talentkonsult | 14 |
| HR-specialist | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Associate Rekryterare | 13 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Projektkoordinator | 13 |
| Resurskoordinator | 12 |
| Kunddirektör | 12 |
| Forskningsanalytiker | 12 |
| Analytiker | 12 |
| Universitetsrekryterare | 11 |
| Lösningsarkitekt | 9 |
| Rekryteringsteamledare | 8 |
| Associate Consultant | 8 |
| Senior konsult | 8 |
| Team Lead | 8 |
| Managing Consultant | 7 |
| Sjukvårdsrekryterare | 7 |
| Programchef | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Senior rapporteringsanalytiker | 7 |
| Affärsutvecklingschef | 7 |
| Executiv assistent | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Principal | 6 |
| Senior Belöningskonsult | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Rapportering Analytiker | 6 |
| IT-rekryterare | 5 |
| Kundfornyelse Specialist | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Senior Konsultant | 5 |
| Kontingent Rekryterare | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Produktchef | 5 |
| Sektorsledare | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Rekryteringsaffärspartner | 5 |
| Kundrelationschef | 5 |
| Kundchef | 5 |
| Kontraktschef | 5 |
| IT Rekryterare | 4 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Konsult | 4 |
| Talent Acquisition Coordinator | 4 |
| Senior Rapportering Analytiker | 4 |
| Praktikant | 4 |
| Personalekonom | 4 |
| Läkare Rekryterare | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Resurschef | 4 |
| Executive Assistant | 4 |
| Kontraktsrekryter | 4 |
| Senior konsultant | 4 |
| Senior Konsult | 4 |
| Projektadministratör | 4 |
| Employer Branding Specialist | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Senior Consultant | 3 |
| Sourcingkonsult | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Hälsovårdsrekryterare | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Softwareutvecklingspraktikant | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 3 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Kommunikationsspecialist | 2 |
| Digital Delivery Total Rewards | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Organisatorisk design | 2 |
| Universitetscampus | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 902 |
| Senior | 16 |
| Chef | 15 |
Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Utveckla och genomföra kort-, medel- och långsiktiga kommersiella strategier för ASEAN-territoriet
- Bygga och hantera nyckelkundplaner med hjälp av branschinsikter och tekniska verktyg
- Leda stora försäljningsmöjligheter på företagsnivå i samarbete med team för konsultation, leverans och kundframgång
- Skapa övertygande förslag och presentationer som kopplar produktutbudet till kundvärde och ROI
- Representera företaget i branschforum, ledningsgruppsmöten och kundengagemang
- Bygga och vårda ett nätverk av kunder och branschkontakter på senior nivå
- Hantera partnerrelationer i linje med gemensamma go-to-market-planer
- Upprätthålla operativ disciplin i pipelinehantering, försäljningsprognoser och Salesforce-hygien
- Uppnå kvartalsvisa kvoter och uppfylla lönsamhetskrav
Krav
- 10+ års erfarenhet av B2B-försäljning
- Erfarenhet av bedömningar, ledarskapsutvecklingsprogram, HRTech och HCM-området
- Bevisad framgång i att hantera stora, komplexa försäljningscykler på företagsnivå
- Djup bekantskap med Miller Heiman eller liknande försäljningsmetodik
- Förmåga att konstruera värdebaserade kommersiella förslag och presentationer
- Starka konceptuella och analytiska färdigheter
- Trygghet i att använda analys, insikter och försäljningsteknik för att driva beslut
- Förmåga att arbeta väl under press
Kompetenser och tekniker
Förmåner och fördelar
