Trilogy International-logo

Senior Client Director, Enterprise-myynti (Arviointi & seuraajasuunnittelu ja johtajakehitys) - Trilogy International - Singapore, Singapore

Enterprise-myyntijohtaja

Julkaistu: 24. heinäkuuta 2026
Julkaistu tänään
Viimeksi nähty crawlissa: 23. heinäkuuta 2026 (tänään)
Arvioitu päättymispäivä: 28. elokuuta 2026
Työskentelytapa
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Senior-taso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Kokemus
10 vuotta

Tehtävänkuvaus

MAHDOLLISUUS KEHITTÄÄ URASI – Kyse on potentiaalin ylittämisestä. Senior Director for Assessment & Succession and Leadership & Development (ASEAN) on senioritason kaupallinen asiantuntijarooli, joka on kriittinen KF Digitalin liiketoiminnan kiihdyttämiseksi. Tässä roolissa vastaat suoraan arvioinnin, seuraajasuunnittelun sekä johtajuuden ja ammatillisen kehityksen johtamisesta ja kasvattamisesta määritetyllä alueellasi. Teet tiivistä yhteistyötä Korn Ferryn eri liiketoimintayksiköiden, kuten konsultoinnin, digitaalisen toimituksen ja asiakkuuksien hallinnan tiimien kanssa. Toimit esimerkkinä edistämällä suorituskyvyn erinomaisuuden, innovaation ja asiakaskeskeisyyden kulttuuria. Rooli vaatii kokenutta myyntiammattilaista, jolla on vahva näyttö avainasiakkuuksien rakentamisesta, monimutkaisten enterprise-myyntiprosessien johtamisesta, markkinadynamiikan yhdistämisestä pitkän aikavälin strategiaan sekä ennustettavan liiketoimintatuloksen saavuttamisesta. KESKEISET VASTUUT Kaupallinen strategia ja toteutus - Soveltaa strategista ajattelua avainasiakkuussuunnitelmien rakentamisessa hyödyntäen toimialatiedon, teknisten työkalujen jne. avulla ennakoiden asiakkaiden kehittyviä tarpeita. - Tutkii, priorisoi ja kehittää strategioita sekä lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin toteutussuunnitelmia alue- ja avainasiakkuustasolla kasvun, markkinaosuuden ja asiakkuusvaikutusten edistämiseksi. - Omistaa enterprise-myynnin toteutuksen: johtaa merkittäviä mahdollisuuksia tiiviissä yhteistyössä konsultoinnin, toimituksen ja asiakkuuksien hallinnan tiimien kanssa. - Asiakaskeskeinen ja vahva kaupallinen osaaminen vakuuttavien ehdotusten ja esitysten laatimisessa – yhdistäen Korn Ferry Digitalin tuote-ehdotuksen asiakasarvoon selkeällä ROI:lla. Asiakas- ja markkinoiden sitouttaminen - Markkina- ja tuoteasiantuntija. Kyky edustaa yritystä toimialafoorumeilla, johtajien pyöreissä pöydissä ja asiakastapaamisissa. - Rakentaa ja vaalii senioritason asiakas- ja toimialaverkostoa pipeline- ja kasvumahdollisuuksien muotoilemiseksi. - Ymmärtää laajemman kumppaniekosysteemin – sekä vakiintuneet että nousevat. Rakentaa ja vaalii keskeisiä kumppanisuhdeita yhteisten go-to-market-suunnitelmien mukaisesti. - Tekee yhteistyötä toiminnallisesti (esim. konsultoinnin, toimituksen, markkinoinnin ja asiakkuuksien hallinnan kanssa) toimintojen yhdistämiseksi ja ylivertaisen asiakasarvon tuottamiseksi. Operatiivinen erinomaisuus ja ennustaminen - Syvä liiketoiminta- ja tekninen osaaminen, nopea sopeutuminen uusiin menetelmiin ja operatiivisen erinomaisuuden edistäminen jatkuvan oppimisen kautta. - Luo operatiivista kurinalaisuutta myyntiputken rakentamiseen ja hallintaan, myynnin ennustamiseen sekä Salesforcen ylläpitoon. - Saavuttaa johdonmukaisesti avainsuoritusodotukset, mukaan lukien neljännesvuosittaiset kiintiöt. - Ymmärtää A&S-liiketoiminnan kannattavuusvaatimukset. TIETOA SINUSTA - Kokemus: 10+ vuotta B2B-myynnistä, sisältäen kokemusta arvioinneista, johtajakehitysohjelmista, HRTechistä ja HCM-alueelta. Hyvä liike-elämän harkintakyky ja näkemys, vahvat käsitteelliset ja analyyttiset taidot sekä kyky työskennellä paineen alla. - Kaupallinen osaaminen: Osoitettu kyky rakentaa arvopohjaisia kaupallisia ehdotuksia ja esityksiä. Todistettu menestys suurten, monimutkaisten enterprise-myyntisyklien hallinnassa ja kunnianhimoisten tavoitteiden saavuttamisessa. - Strateginen näkemys: Kyky yhdistää trendit, signaalit ja asiakkaiden tarpeet liiketoiminnan tulevaisuuden muotoilemiseksi. - Myyntimetodologia: Syvä tuttuus Miller Heimanin tai vastaavien metodologioiden ja viitekehysten käytöstä, sekä näyttö kurinalaisuuden ja ennustettavuuden luomisesta. - Data- ja teknologiaosaaminen: Varmuus analytiikan, näkemysten ja myyntiteknologian käytössä päätöksenteon tukena, tiimien coachauksessa ja strategian toteutuksessa. ONNISTUMINEN TÄSSÄ ROOLISSA NÄKYY - Valmiina oleva Enterprise-asiakkuuksien verkosto ja vuorovaikutus CXO-tason ja seniorimyyyntijohtajien kanssa. Toimii yhdistäjänä ASEAN-alueen enterprise-markkinoilla. - Itsenäinen tekijä, joka saavuttaa tai ylittää myyntitavoitteet johdonmukaisesti korkealla ennustetarkkuudella. - Vahva Salesforce-kurinalaisuus ja teknologiavetoiset myyntiprosessit. - Oppija, jolla on toimintakyky, katsoo rajojen yli ja ratkaisee ongelmia yhteistyössä. - Johtaa ja toimii mallina sille, miltä erinomainen cross-KF-yhteistyö näyttää asiakasarvon keskiössä.

Yrityksen tiedot

Yrityksen Trilogy International avoimet tehtävät JobCrawls-palvelussa
SijaintiAktiiviset ilmoitukset
Etätyö - Globaali956
Etätyö - Yhdysvallat31
Etätyö27
Etätyö - Puola6
Etätyö - Sveitsi4
Etä3
Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta3
Etätyö - Suomi2
Etätyö - Slovakia2
Etätyö - Argentina1
Etätyö - Intia1
Etätyö - Argentiina1
Boston, Yhdysvallat1
Etätyö - Iso-Britannia1
Yrityksen Trilogy International tehtäväjakauma JobCrawls-palvelussa
TehtävätyyppiAktiiviset ilmoitukset
Senior Rekrytoija109
Rekrytoija93
Senior Associate43
Rekrytointikoordinaattori33
Rekrytointikonsultti23
Talent Acquisition Partner21
Senior Principal19
Client Director14
Talent Acquisition Director13
Associate13
Talent Acquisition Manager13
Tutkimusanalytikko13
Projektikoordinaattori13
Henkilöstöasiantuntija13
Manager12
Resurssikoordinaattori12
Analyytikko12
Seniorikonsultti11
Johtoryhmän assistentti10
Rekrytointitiimin johtaja10
Terveydenhuollon rekrytoija9
Ohjelmapäällikkö9
Ratkaisusuunnittelija9
Associate Rekrytoija9
Associate Consultant9
Talentkonsultti8
Raportointianalyytikko8
Liiketoiminnan kehitysjohtaja8
Senior Konsultti8
Senior Raportointianalyytikko7
Team Lead7
Managing Consultant7
Sourcing Specialist7
Väliaikainen Rekrytoija7
Yliopistohankkija6
Talent Acquisition Team Lead6
Client Solutions Manager6
Senior Palkitsemisneuvoja6
Asiakassuhdejohtaja6
Healthcare Search5
Senior Consultant5
Senior Talent Acquisition5
Toteutusprojektipäällikkö5
Taitoluottamushenkilö5
Total Rewards Specialist5
IT-rekrytoija5
Contract Recruiter5
Rekrytointiliiketoiminnan kumppani5
Talent Acquisition Sourcing5
Sopimuspäällikkö5
Accounting Manager4
Senior Contract Recruiter4
Asiakaskoordinaattori4
Yliopiston rekrytoija4
Kirjanpitäjä4
IT Rekrytoija4
Asiakassuhdepäällikkö4
Resurssipäällikkö4
Sopimusrekrytoija4
Lääkäri Rekrytoija4
Rekrytointitiimin Johtaja4
Harjoittelija4
Senior IT Rekrytoija4
Konsultti4
Projektihallinta3
Fixed Income Product Controller3
Life Science Senior Rekrytoija3
Asiakassuhdedirektori3
Principal3
Executive Assistant3
Talent Acquisition Specialist3
Työnantajabrändin asiantuntija3
Inside Sales Representative3
HCM-integraatioarkkitehti3
Workday-integraatiospesialisti3
Senior Director3
Rahanpesun asiantuntija3
Sektorsledare3
Resurssienhallinnan johtaja3
Data Engineer3
Associate Principal3
Projektipäällikkö3
Healthcare Recruiter3
Tuotepäällikkö3
Associate/Senior Associate3
HR-projektin toteutus3
Senior Physician Recruiter3
Senior Campus Recruiter3
Business Development Representative3
Yhteistyörekrytoija3
Ohjelmistokehityksen harjoittelija3
Campusrekryterare3
Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija3
Senior Director AI Enablement3
Yliopistokampus2
Kotihoidon rekrytoija2
Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti2
Client Engagement Associate2
Tukimiespäällön johtaja2
Viestintäasiantuntija2
Yrityksen Trilogy International tehtävätasojen jakauma JobCrawls-palvelussa
TehtävätasoAktiiviset ilmoitukset
Keskitaso902
Manageri15
Senior-taso13
Senior3

Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.

Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.

Työn tiedot

Vastuut

  • Kehittää ja toteuttaa lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin kaupallisia strategioita ASEAN-alueelle
  • Rakentaa ja hallinnoida avainasiakkuussuunnitelmia hyödyntäen toimialatietoa ja teknisiä työkaluja
  • Johtaa merkittäviä enterprise-myyntimahdollisuuksia yhteistyössä konsultoinnin, toimituksen ja asiakkuuksien hallinnan tiimien kanssa
  • Laatii vakuuttavia ehdotuksia ja esityksiä, jotka yhdistävät tuote-ehdotuksen asiakasarvoon ja ROI:hin
  • Edustaa yritystä toimialafoorumeilla, johtajien pyöreissä pöydissä ja asiakastapaamisissa
  • Rakentaa ja vaalii senioritason asiakas- ja toimialaverkostoa
  • Hallinnoi kumppanisuhdeita yhteisten go-to-market-suunnitelmien mukaisesti
  • Ylläpitää operatiivista kurinalaisuutta myyntiputken hallinnassa, ennustamisessa ja Salesforcen käytössä
  • Saavuttaa neljännesvuosittaiset myyntitavoitteet ja täyttää kannattavuusvaatimukset

Vaatimukset

  • Yli 10 vuotta kokemusta B2B-myynnistä
  • Kokemusta arvioinneista, johtajakehitysohjelmista, HRTechistä ja HCM-alueelta
  • Todistettu menestys suurten ja monimutkaisten enterprise-myyntisyklien hallinnassa
  • Syvä tuttuus Miller Heimanin tai vastaavan myyntimetodologian kanssa
  • Kyky laatia arvopohjaisia kaupallisia ehdotuksia ja esityksiä
  • Vahvat käsitteelliset ja analyyttiset taidot
  • Varmuus analytiikan, näkemysten ja myyntiteknologian käytössä päätöksenteon tukena
  • Kyky työskennellä paineen alla

Taidot ja teknologiat

B2B-myyntiEnterprise-myyntiSalesforceMiller HeimanHRTechHCMKaupallinen strategiaMyyntiputken hallinta
18 tuntia sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.