Vantaan kaupunki-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €2 640 - €3 000
Publicerad 4 augusti 2026 · för 8 dagar sedanSenast sedd 12 augusti 2026Sista ansökningsdag 18 augusti 2026

Resurslärare

Heltidstimlärare, resurslärare, Martinlaakson skola
Vanda, Finland
På plats · Utbildning
Heltid · Medelnivå
Finska
Ingen personalhantering
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Resurslärare

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Månadslönjämförelse för Resurslärare
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå)€220/per månad€235/per månad€250/per månad
Om rollen

Heltidstimlärare, resurslärare, Martinlaakson skola. Vantås stad, Utbildning och lärande, Grundutbildning. Martinlaakson skola, Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vanda. Anställningens varaktighet: Tidsbegränsad 19.08.2026 - 31.07.2027. Hej klasslärare, kom till vår trevliga arbetsgemenskap i Martinlaakso som resurslärare! Arbetsbeskrivningen omfattar främst simultan och differentierad undervisning i låg- och mellanstadierna (årskurs 3–6). Dessutom ingår uppgiften några undervisningstimmar i högstadiet i hälso- och sjukvårdskunskap och hemkunskap. Martinlaakson skola är en grundskola för årskurs 1–9 med cirka 1 000 elever. Cirka 130 vuxna arbetar i vår skolgemenskap. Vår skola ligger i Martinlaakso, med goda kommunikationer. Vi verkar i en modern skolbyggnad med aktuell undervisningsutrustning. Vår skolas mångsidiga närmiljö erbjuder utmärkta möjligheter för lärande och rörelse. Vårt mål är att vara en pedagogiskt enhetlig grundskola där elever i olika åldrar möts. Klassundervisning och ämnesundervisning ligger nära varandra och skolans vuxna samarbetar, vilket stöder idén om en enhetlig grundskola och möjliggör en sammanhängande skolväg för eleverna från första klass till grundutbildningens slut. Vi utvecklar vår skola enligt ProKoulu-modellen, vilket innebär gemensamma mål och arbetssätt för hela vuxengemenskapen för att vägleda elevernas beteende med hjälp av positiv feedback. Vi kräver att sökanden binder sig till pedagogiskt arbete enligt modellen. Vi värdesätter erfarenhet av simultan och differentierad undervisning, förmågan att agera flexibelt som en del av en stor och multiprofessionell arbetsgemenskap, goda interaktions- och arbetskunskaper samt förmågan att planera och organisera sitt eget arbete. Vi erbjuder dig moderna lärandemiljöer och aktuell utrustning som stöder lärarnas samarbete, samt en kompetent arbetsgemenskap. I vår skola satsas det på personalens gemenskap och välbefinnande. Som stöd för nya lärare har vi lärarmentorer. Ytterligare information och rekryteringsprocess: Baserat på antalet elever vars modersmål inte är finska (S2), kan behörig undervisningspersonal i vår skola erhålla ett lönetillägg på ca 250 eur/månad. Intervjuer kan eventuellt påbörjas redan under ansökningsperioden. Videointervjuer är en form av intervju. Varför välja Vanda? Vanda är landets fjärde största stad, med mod att göra saker på ett nytt sätt och förmåga att samarbeta i olika nätverk. Staden är en trygg arbetsgivare som erbjuder personalen omfattande möjligheter till kompetensutveckling. I våra moderna utbildningsinstitutioner värderas internationell prägel, multikulturalism och gemenskap utöver högkvalitativ fostran och undervisning. Bli lärare i Vanda! Läs mer om läraryrket på Vanda.fi. Vantås stad erbjuder sina anställda mångsidiga personalförmåner, såsom idrotts-, hälso- och kulturbidrag, lunchförmåner och reseförmåner för användning av kollektivtrafik. Vi stöder personalens välbefinnande genom att möjliggöra och stödja en aktiv livsstil. Stadens anställda kan bland annat utnyttja rabatterade tjänster vid simhallar, gym och gruppträning samt massagetjänster. Dessutom erbjuds anställda ofta rabatterade biljetter till stadens kulturevenemang. Anställningsuppgifter: Behörighetskrav: Behörighet enligt förordning 986/1998 om behörighetskrav för undervisningspersonal. Vi ser det som en fördel: Beredskap att undervisa i hälso- och sjukvårdskunskap och hemkunskap i högstadiet. Anställningsvillkoren fastställs enligt Kommunala undervisningspersonalens tjänste- och kollektivavtal (OVTES). Lön: OVTES. Krav på tillstånd: Den utvalda personen måste uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Antal platser: 1. Provanställning: En provanställning på 6 månader tillämpas. Heltid/deltid: Heltid. Anställningsform: Tjänstemannaförhållande. Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal. Kontakt: Rektor Ursula Snellman, 043-824 9039, ursula.snellman@vantaa.fi. Vanda är en ansvarsfull arbetsgivare. Vi stöder våra anställdas välbefinnande och kompetens samt en god atmosfär i arbetsgemenskaperna. Vi utvecklar ständigt vårt ledarskap. För oss i Vantås stad är jämlikhet och likabehandling i arbetsgemenskapen viktigt. Vi hoppas få ansökningar från personer med olika bakgrunder, såsom olika åldrar, olika kön och från olika språk-, kultur- och minoritetsgrupper. Skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem. Ansökningstiden i Vanda slutar kl 16:00. Videointervjuer kan användas i rekryteringsprocessen. Ansökningsperioden börjar: 04.08.2026 12:00. Ansökningsperioden slutar: 18.08.2026 16:00.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Simultan och differentierad undervisning i låg- och mellanstadierna (årskurs 3–6)
  • Undervisning i hälso- och sjukvårdskunskap och hemkunskap i högstadiet

Krav

  • Behörighet enligt förordning 986/1998 om behörighetskrav för undervisningspersonal
  • Engagemang i ProKoulu-modellen
  • Giltigt utdrag ur belastningsregistret

Kompetenser & tekniker

Simultan undervisningDifferentierad undervisningInteraktionsförmågaSamarbetsförmågaArbetsorganisering

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Intervjuer kan påbörjas under ansökningsperioden
  2. 2
    Videointervjuer kan användas
Seen 6 hours agoContent Complete
Vantaan kaupunki-logotyp
Vantaan Kaupunki
Visa företag

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.