Maskininlärningsingenjör III

Mapbox är den ledande plattformen för platsdata i realtid för en ny generation platsmedvetna företag. Mapbox är den enda plattformen som ger organisationer en komplett uppsättning verktyg för att möjliggöra navigering för människor, paket och fordon överallt. Över 4 miljoner registrerade utvecklare har valt Mapbox tack vare plattformens flexibilitet, säkerhet och efterlevnad av integritetskrav. Organisationer använder Mapbox applikationer, data, SDK:er och API:er för att skapa anpassade och engagerande upplevelser för sina kunder. VAD VI GÖR Navigation-teamet på Mapbox utvecklar och driver webbtjänster som stöder nästan alla Mapbox strategiska navigeringsinitiativ inom konsument-, fordons- och logistikområdena. Vi är en mångdisciplinär organisation vars arbete sträcker sig från distribuerade system på AWS till geospatial lokalisering, trafiktelemetri och kartläggning. Tillsammans förändrar vi upplevelsen i bilen med teknik för att skapa snabba, branschledande kartor och navigering för alla fordon. Vi har lanserat produkter som MapGPT och Mapbox for EV och förbättrar den visuella upplevelsen av navigering i fordon med 3D-styling i vår nya Mapbox Standard via webb- och mobil-SDK:er. Mapbox har samarbetat med fordonspartner, däribland BMW, Toyota och GM, för att föra de bästa delarna av mobilapputveckling till navigering och infotainment i fordon. I takt med att AI blir en del av moderna ingenjörsarbetsflöden värdesätter vi ingenjörer som på ett genomtänkt sätt kan integrera AI i design, utveckling och beslutsfattande. Under intervjun diskuterar vi hur du använder AI i ditt ingenjörsarbete. VAD DU KOMMER ATT GÖRA Som maskininlärningsingenjör III i Routing Cost-teamet leder du utformning, utveckling och leverans av rekommendationssystem med hög trafik för vår motor för ruttkostnader. Dina tekniska bidrag omfattar: - Leda ingenjörsteam i genomförandet av funktionsutveckling från början till slut inom den större navigeringsorganisationen, som omfattar cirka 80 ingenjörer. - Utforma och bygga nya maskininlärnings- och datapipelines samt optimera befintliga sådana. - Bygga verktyg för automatiserad kvalitetssäkring och datautforskning. - Använda geospatiala algoritmer för att optimera pipelines och skapa automatiserade algoritmer för justering och avvikelsedetektering. - Samarbeta med data scientists för att förbättra modeller som fastställer mönster i rörelse och trafik. - Handleda kollegor och delta i kod- och designgranskningar. - Delta i en jourrotation för att säkerställa att systemen är tillgängliga för kunder dygnet runt. Teammedlemmarna turas om att vara primärt jouransvariga, vilket kan kräva omedelbar respons utanför normal arbetstid, även på helger. VIKTIGA EGENSKAPER FÖR ROLLEN - 8–10 eller fler års erfarenhet av backend och maskininlärning: omfattande praktisk erfarenhet som visar expertis och en stark meritlista inom ingenjörsområdet. - Teknisk kunskap: omfattande erfarenhet av Python, distribuerade databehandlingspipelines (Hadoop, Spark, Airflow, Dask) och mycket stora datamängder, inklusive statistisk analys, datakvalitetskontroll och lagringsoptimering. - Molnkompetens: omfattande erfarenhet av moln- och infrastrukturtjänster samt driftsättning och hantering av infrastruktur i molnmiljöer. - Operativ kvalitet: du driver en kultur präglad av kvalitet och kontinuerlig förbättring. Du brinner för ren kod och robust arkitektur och vill höja teamets tekniska arbetssätt och designstandarder. - Ägarskap och genomförande: du äger den tekniska visionen, leder strategin och vägleder teamet i arbetet med att bygga framtidens motor för ruttkostnader. - Kundfokus: du bryr dig om kunderna och deras problem och arbetar målmedvetet för att skapa innovation för deras skull. - Utvecklingsinriktat tankesätt: du är ödmjuk nog att acceptera misstag, lära dig och utvecklas. - Mentorskap: erfarenhet av att handleda och leda ingenjörsteam och utveckla deras kompetens och karriärer. - Stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga: du kan tala och skriva om komplexa idéer på ett kortfattat sätt för en bred publik. Du kan leda och lösa tekniska diskussioner på organisationsnivå och samarbeta med tvärfunktionella team inom säkerhet, DevOps, data, regelefterlevnad och produkt. - Datainformerat tankesätt: du tror på värdet av datainformerade beslut och strävar efter att mäta sådant som är viktigt även när det inte är självklart. Du har också gott omdöme att fatta snabba beslut när perfekta och heltäckande data saknas. VAD VI VÄRDESÄTTER Utöver våra gemensamma värderingar, som gäller Mapbox ledare i allmänhet och inte är unika för den här rollen: - Vi värdesätter kreativa högpresterande personer som går på djupet med problem och möjligheter. - Vi vill att människor ska kunna vara hela sig själva på arbetet. Vi visar detta genom stödjande hälsovård, föräldraledighet, flexibilitet för livets olika situationer och nya sätt att stötta våra medarbetare. - Vi betonar en miljö för undervisning och lärande som ger medarbetarna verktygen att lyckas i sina roller och i företaget. - Vi tror starkt på värdet av ett mångfaldigt team och uppmuntrar personer oavsett bakgrund, kön, etnicitet, funktionsförmåga eller sexuell läggning att söka. BEHÖRIGHETSKRITERIER - För att vara behörig måste du ha arbetat minst 12 månader i din nuvarande roll på Mapbox innan en intern flytt, eller ha godkännande från din organisationsledare och HR-partner. - Du ska ha visat goda prestationer och vara i gott anseende. Anställda som för närvarande har en prestationsförbättringsplan är inte behöriga. - Fråga din HR-partner om du är osäker på din behörighet. - Kontakta rekryteraren Arina Kuchuk eller rekryterande chef Andrei Strugaru om du har frågor om rollen. - Interna sökande som är placerade i Tyskland kommer att beaktas. REKRYTERINGSPROCESS FÖR INTERN FLYTT: Intern rörlighet är mycket viktig för företaget. En effektiv process förbättrar möjligheten att fördela kompetens, medarbetarnas utveckling och kunskapsdelningen inom organisationen. - Rekrytering samarbetar med den rekryterande chefen för att fastställa de framgångsfaktorer som krävs och publicerar därefter möjligheten under en överenskommen period. - Den rekryterande chefen granskar och intervjuar behöriga kandidater. - Interna sökande informerar sin nuvarande chef om de går vidare till intervjurundan på plats. - Den rekryterande chefen samarbetar med rekrytering och HR-partnerteamet för att meddela kandidaterna resultatet. Se den länkade Confluence-sidan för mer information. Genom att söka tjänsten bekräftar du att du har tagit emot Mapbox sekretessmeddelande för sökande utanför USA. Ansökan kräver personuppgifter, exempelvis namn och kontaktuppgifter, som Mapbox måste ha för att behandla ansökan. Vi arbetar för en rättvis och jämlik rekryteringsprocess. Vi diskriminerar inte någon skyddad grupp.