GPD-tjänstechef - Avery Dennison - Guangzhou, Kina

Om rollen GPD-tjänstechefen överser det fullständiga och konsekventa informationsflödet för nya artiklar och globala produktändringar, och fungerar som Global Sampling and Program Deployment Lead för alla kundutvecklingsinitiativ. Denna ledarroll är avgörande för att driva tvärfunktionell samordning, hantera självständiga projekt och vägleda ett dedikerat team för att uppnå optimal tillförlitlighet i tjänsten och kvalitetsmål. Den framgångsrika kandidaten kommer att använda helhetstänkande för att optimera processer, lösa komplexa utmaningar och säkerställa sömlös kommunikation mellan globala tillverkningsanläggningar. Huvudsakliga ansvarsområden Fungera som Global Sampling and Program Deployment Lead för tilldelade kundutvecklingsinitiativ och problemeskalering, med övergripande ansvar för artikelutveckling och driftsättning. Övervaka fullständigheten och det konsekventa informationsflödet för nya program och globala produktändringar mellan försäljning, kunder och processägare. Övervaka, motivera, coacha och utveckla ett team av GPD-tjänstemän, övervaka deras dagliga utförande, arbetsbelastning och prestation för att uppnå tjänste- och kvalitetsmål. Samordna med tvärfunktionella team för att säkerställa tidig och konsekvent tillgång till prover, korrektur, format, dataintegritetstester och färgprov för globala tillverkningsanläggningar. Underlätta effektiv kommunikation med tillverkningsanläggningar genom processen för första orderleverans. Leda och hantera ledningsprojekt självständigt, med hjälp av en kritisk, övergripande och helhetstänkande process för att driva förbättringar och förebyggande åtgärder. Driva tvärfunktionella diskussioner, samarbete och samordning för kundprogram, och fungera som coach och förebild för teamet. Översätta Avery Dennisons strategi, värderingar och etik till tydliga mål för teamet inom relaterade områden. Uppvisa en utmärkt känsla för brådska och eskalering av problem genom att identifiera problem tidigt och tillhandahålla effektiva lösningar. Kvalifikationer Minst 6 års yrkeserfarenhet inom merchandising och/eller ny produktutveckling. Minst 2 års erfarenhet inom ett relevant område och minst 4 års erfarenhet av personalledning. Starka ledaregenskaper i kombination med god affärssinne och kreativ förmåga. Demonstrerad förmåga att använda helhetstänkande, kritiskt analysera helhetsbilden och hantera krissituationer effektivt. Stark förmåga att hantera detaljer, kontrollera processer och övervaka prestation och kvalitet. Utmärkta färdigheter inom teamledning, kommunikation och förhandling. Flytande i skriftlig och talad engelska, kantonesiska och mandarin. Stark förmåga att organisera och samordna människor och resurser för framgångsrik implementering av planer och processer. Utmärkt anpassningsförmåga till förändringar och stark motståndskraft vid arbete under press.