HR and Payroll Project Manager, Espoo - Academic Work

Detta är en roll med fokus på att leda övergången från Workday till HR-systemet Hailey samtidigt som du ansvarar för implementeringen av ett specialiserat lönehanteringssystem i 16 länder i Europa och Australien. Det är ett krävande och mångfacetterat projekt som kräver en ledare som inte nöjer sig med att bara skapa presentationer utan är beredd att ta fullt ansvar för implementeringsprocessen. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansvara för planering, samordning och genomförande av projektet i enlighet med den fastställda tidsplanen och fungera som organisationens primära interna representant. Denna heltidsroll kan påbörjas så snart rätt person är anställd, med en initial varaktighet på 8 till 12 månader och stor möjlighet till förlängning i takt med att projektet utvecklas. Arbetsuppgifter inkluderar planering, samordning och genomförande av kritiska HR- och lönehanteringsprojekt över flera internationella marknader, med fokus på strategiska mål och leverans i tid. Ansvarsområden inkluderar att hantera övergången från Workday till Hailey HR-systemet, övervaka implementeringen av ett nytt lönehanteringssystem i 16 länder, samarbeta med externa implementeringspartners, ta ansvar för projektets resultat och prioritering av arbetsuppgifter. Den ideala kandidaten har avancerad kunskap om HR-system och löneimplementering, projektledningsfärdigheter, god SAP-kunskap, utmärkta engelska kommunikationsfärdigheter, proaktiv problemlösning och erfarenhet av förändringsledning. Det är meriterande om du behärskar andra europeiska språk och har erfarenhet av internationella projektutrollningar. Vår rekryteringsprocess hanteras av Academic Work, inklusive personlighetstest och kognitivt test.