HR and Payroll Project Manager, Espoo - Academic Work

Roolin kuvausTämän tehtävän ensisijainen tavoite on siirtymän johtaminen Workday-järjestelmästä Hailey HR-järjestelmään samalla kun valvotaan erikoistunutta palkanlaskentajärjestelmän käyttöönottoa 16 maassa Euroopassa ja Australiassa. Tämä on vaativa ja monipuolinen projekti, joka vaatii johtajalta kykyä olla enemmän kuin pelkkä esitysten laatija, vaan valmis tarttumaan toimeen ja ottamaan täyden vastuun toteutusprosessista. Menestyvä ehdokas vastaa suunnittelusta, koordinoinnista ja projektin ajamisesta tiukasti aikataulun mukaisesti, toimien organisaation sisäisenä edustajana. Tämä kokoaikainen tehtävä alkaa heti, kun oikea johtaja löytyy, ja sen arvioitu kesto on 8–12 kuukautta, mahdollisesti jatkoa projektin edetessä. Työtehtävät sisältävät kriittisten HR- ja palkanlaskentajärjestelmäprojektien suunnittelua, koordinointia ja toteutusta useilla kansainvälisillä markkinoilla, varmistaen strategisten tavoitteiden saavuttamisen ja aikataulussa pysymisen. Vastuualueisiin kuuluu siirtymän hallinta Workdaystä Hailey HR-järjestelmään, uuden palkanlaskentajärjestelmän käyttöönoton valvonta 16 maassa, yhteistyö ulkoisten kumppaneiden kanssa, projektin tulosten vastuu ja tehtävien priorisointi. Ihanteellinen ehdokas omaa edistyneen osaamisen HR-järjestelmistä ja palkanlaskennan käyttöönotosta, projektinhallintataidot, hyvän SAP-osaamisen, erinomaiset englannin kielen viestintätaidot, proaktiivisen ongelmanratkaisukyvyn ja kokemuksen muutoksen johtamisesta. Edellytyksenä on myös muiden eurooppalaisten kielten osaaminen ja kansainvälisten projektien kokemusta. Vastuullamme on rekrytointiprosessi, joka sisältää persoonallisuustestin ja kognitiivisen testin.