Senior People Operations Specialist - Nexthink - Distans - Globalt

Är du passionerad för Personalverksamhet och redo att ansluta dig till ett dynamiskt team i en transformerande miljö? Bli en del av oss som Senior People Operations Specialist i EMEA, där du bidrar till att forma framtiden för våra HR-processer och system. Med fokus på innovation, samarbete och tillväxt ger denna roll möjlighet att göra en verklig skillnad inom ett företag som omfamnar AI och banbrytande lösningar. Nyckelansvar inkluderar att vara en nyckelpartner för People Operations i EMEA-regionen, erbjuda proaktiv och konsultativ end-to-end-support till anställda, chefer och interna intressenter över hela anställningscykeln, HR-system, policytolkning, förmåner och lokal efterlevnad, i linje med globala standarder och en positiv anställdupplevelse. Som ämnesexpert och praktisk bidragsgivare för implementering, förbättring och kontinuerlig optimering av kärn-People-system (primärt Workday), inklusive konfiguration, testning, dokumentation, utbildning och användarstöd. Bidra till design och leverans av nya program och initiativ för People Team, stödja förändringshantering och intressentengagemang i hela EMEA. Identifiera möjligheter för automation och processförbättringar, driva initiativ som strömlinjeformar arbetsflöden, minskar manuellt arbete och förbättrar noggrannhet och effektivitet. Samarbeta nära med regionala och globala People Team-partner för att säkerställa konsekventa metoder, kunskapsdelning och kontinuerlig förbättring inom People Operations. Nyckelprojekt och mål inkluderar implementering och vidare faser av Workday, utforska AI-möjligheter för processförbättringar och stödja transformationsinitiativ för People Team. Kvalifikationer inkluderar 5-7 års erfarenhet i en liknande roll inom People Operations, stark expertis i Workday eller liknande HRIS-system, passion för People Operations och en proaktiv, teamorienterad inställning, analytiskt tänkande och en drivkraft för kontinuerlig förbättring, flerspråkiga färdigheter och kunskap om europeiska arbetslagar är mycket önskvärt, bakgrund inom förmånsadministration är ett plus, flexibel och anpassningsbar till en dynamisk arbetsmiljö, samt utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter.