Senior People Operations Specialist - Nexthink - Etätyö - Globaali

Oletko intohimoinen henkilöstötoiminnasta ja valmis liittymään dynaamiseen tiimiin muutosvoimaisessa ympäristössä? Liity meihin Senior People Operations Specialistina EMEA-alueella, jossa voit vaikuttaa HR-prosessiemme ja järjestelmiemme tulevaisuuteen. Keskittyen innovaatioihin, yhteistyöhön ja kasvuun, tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden tehdä todellinen vaikutus yrityksessä, joka omaksuu tekoälyn ja huipputeknologian. Keskeiset vastuut sisältävät toimia avainkumppanina EMEA-alueen henkilöstötoiminnassa, tarjoten proaktiivista ja konsultatiivista tukea työntekijöille, esimiehille ja sisäisille sidosryhmille koko työntekijäelinkaaren, HR-järjestelmien, politiikkojen tulkinnan, etujen ja paikallisen vaatimustenmukaisuuden osalta, globaalien standardien ja positiivisen työntekijäkokemuksen mukaisesti. Toimia asiantuntijana ja käytännön tekijänä keskeisten henkilöstöjärjestelmien (pääasiassa Workday) käyttöönotossa, parantamisessa ja jatkuvassa optimoinnissa, mukaan lukien konfigurointi, testaus, dokumentointi, koulutus ja käyttöönoton tuki. Osallistua uusien People-tiimin ohjelmien ja aloitteiden suunnitteluun ja toteutukseen, tukea muutosjohtamista ja sidosryhmien sitouttamista koko EMEA-alueella. Tunnistaa automaation ja prosessien parantamisen mahdollisuudet, ajaa aloitteita, jotka virtaviivaistavat työnkulkuja, vähentävät manuaalista työtä ja parantavat tarkkuutta ja tehokkuutta. Tehdä tiivistä yhteistyötä alueellisten ja globaalien henkilöstötiimien kanssa varmistaakseen yhtenäiset käytännöt, tiedon jakamisen ja jatkuvan parantamisen henkilöstötoiminnassa. Tärkeät projektit ja tavoitteet sisältävät Workdayn käyttöönoton ja jatkovaiheet, AI-mahdollisuuksien tutkimisen prosessien parantamiseksi ja muutoshankkeiden tukemisen henkilöstötiimille. Koulutusvaatimukset sisältävät 5-7 vuoden kokemuksen vastaavasta roolista henkilöstötoiminnassa, vahvan asiantuntemuksen Workday- tai vastaavissa HRIS-järjestelmissä, intohimon henkilöstötoimintaa kohtaan ja proaktiivisen, tiimiorientoituneen asenteen, analyyttisen ajattelun ja jatkuvan parantamisen halun, monikieliset taidot ja eurooppalaisten työlakien tuntemus ovat erittäin toivottavia, tausta etujen hallinnassa on plussaa, joustavuutta ja sopeutumiskykyä dynaamiseen työympäristöön, sekä erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot.