Ansvarig sjukskötare

Kom och arbeta som ansvarig sjukskötare vid Sospros nya barnskyddsenhet i Ulvsby! Den nya enheten Kersantti är en specialenhet inom barnskyddets institutionsvård och erbjuder vård dygnet runt för sju barn i åldern 11–17 år. Kersantti svarar särskilt mot behoven hos barn med neuropsykiatriska symtom. Enheten blir en del av Ravanikoti, där det redan finns tre andra enheter för barnskyddets institutionsvård. På området finns också en skola som upprätthålls av Ulvsby bildningssektor och där barnen i enheten får undervisning. Läs mer om Ravanikoti: https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/. Sjukskötarens uppgifter: - Kartlägga barnets hälsa och följa dess utveckling och förändringar. - Fungera som kontaktperson inom hälso- och sjukvården. - Planera, genomföra och övervaka läkemedelsbehandlingen. - Stöda teamet och barnets egna handledare samt bidra med sjukskötarkompetens och perspektiv i arbetet med barnet och familjen. Utöver uppgifterna som ansvarig sjukskötare ingår handledararbete. Som handledare deltar du i den övergripande, planmässiga och målinriktade vården och fostran av barnet i samarbete med enhetens chef och övriga arbetsgrupp. Barnets vård- och fostringsplan styr arbetet. Du fungerar som barnets egen handledare och har en helhetsbild av barnet och dess hälsa. Vi erbjuder stöd för ditt arbete, din yrkesutveckling och ditt välmående: - En arbetsgemenskap där individuellt bemötande och ömsesidigt förtroende ligger till grund för allt. - En fördomsfri och modig organisation i utveckling, där du kan påverka hur arbetet och verktygen utvecklas. - Forskningsbaserade arbetsmetoder och arbetslivsinriktad fortbildning genom skräddarsydda utbildningsvägar vid Sospro-Akademin i samarbete med TAMK. - Lön enligt löneklass G24D i kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen (2 811,09–3 071,09 euro). Utöver skifttillägg kan personliga eller uppgiftsbaserade tillägg betalas, till exempel för att du använder din fortbildning i arbetet (54,65–163,95 euro/månad). - En välmåendeförmån på 400 euro per år samt olika satsningar på personaluppskattning och gemensamma evenemang. - Ett belöningssystem som ger arbetsgruppen en extra, resultatbaserad belöning att använda för välmående och rekreation. Den som väljs ska ha en yrkeshögskoleexamen som sjukskötare, körkort i kategori B och ett yrkeskort för social- och hälsovården. Arbetet är på heltid, tillsvidare och sker i tvåskift. Arbetet börjar i början av januari 2027. Anställningen följer kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen och har en prövotid på sex månader. Den som väljs ska lämna in det straffregisterutdrag som krävs enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (505/2002). Läs vår berättelse och ansök senast den 8 november. Sospro är ett finländskt företag inom barnskydd som erbjuder välfärdsområden högklassig institutionsvård och öppenvårdstjänster i Södra Österbotten, Kanta-Häme, Birkaland, Satakunta och Egentliga Finland. Vårt arbete bygger på tron på det goda i människan. Våra värderingar är mod, individualitet, delaktighet och förtroende. Sospro föddes ur företagares dröm om att skapa förutsättningar för tjänster där barnet och familjen står i centrum och där yrkespersoner får de bästa verktygen och möjligheterna att utföra ett viktigt arbete. Vi främjar och upprätthåller välmåendet hos barn i institutionsvård och möter deras behov med ett innovativt, rehabiliterande, återkopplingsbaserat och styrkebaserat arbetssätt. All vår verksamhet bygger på forskning och respons, och vi utvecklar arbetet kontinuerligt. Våra tjänster gör skillnad när klienten känner sig hörd, sedd och uppskattad. Sospro – Vi tror på det goda i människan.