Underhållsmontör

Underhållsmontörer, sågverket i Uleåborg Vi söker mekaniska underhållsmontörer samt el- och automationsmontörer till tillsvidareanställningar vid sågverket i Uleåborg! Vad innebär arbetet? Mekaniska underhållsmontörer sköter service av sågverkets produktionslinjer och reparerar linjer och maskiner. De deltar också i underhåll av såglinjens klingor. Vi tycker att ett meningsfullt och varierat arbete är särskilt viktigt. I ett litet team får du använda din kompetens brett och bidra till att utveckla den nya anläggningens dagliga funktion. Som el- och automationsmontör arbetar du med varierande uppgifter inom underhåll av utrustning och felsökning för produktionsautomation vid sågverket. Underhållsteamets gemensamma mål är att säkerställa att produktionslinjerna fungerar utan störningar och att fastighetstekniken fungerar. Felsökning och ibland kreativ problemlösning är en viktig del av ditt dagliga arbete. Vilken person söker vi? Vi söker kunniga yrkespersoner inom mekaniskt underhåll som kan utföra varierande reparations- och servicearbeten på olika produktionsmaskiner. Du behärskar svetsning och självständig problemlösning. Kunskaper i hydraulik och pneumatik är meriterande. För el- och automationsmontörstjänsterna söker vi personer med utbildning inom området och viss tidigare erfarenhet av el- och automationsinstallation. Det är särskilt värdefullt om du har erfarenhet av industriellt underhåll och kunskap om automationslogiksystem som Siemens, Beckhoff eller Omron. Vi förväntar oss en energisk inställning, samarbetsförmåga, initiativförmåga och ansvarskänsla. Du är intresserad av att lära dig nytt och sätta dig in i tekniken vid det nya sågverket. Du tar dig an problem tillsammans med teamet och vill bidra till att förbättra produktionen. Du är en bra kollega och trivs med både människor och utrustning, eftersom du samarbetar med såväl arbetskamrater som våra utrustningsleverantörer. Arbetet utförs huvudsakligen måndag till fredag i tre skift (morgon, kväll och natt), med enstaka helgarbete. Därför krävs beredskap att arbeta skift och att du har fyllt 18 år. Vår produktionsanläggning ligger i industriområdet Laanila nära Uleåborgs centrum och kan nås med cykel eller buss. Hur söker du tjänsten? Skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi behandlar ansökningar redan under ansökningstiden, så skicka in din ansökan så snart som möjligt och senast den 30 oktober. Mer information om tjänsterna får du av underhållschefen Antti Kervinen per telefon den 8, 15 eller 22 oktober mellan klockan 14.30 och 15.30. De som väljs genomgår en hälsoundersökning och ett drogtest. Välkommen att arbeta i ett företag inom förnybara material! Affärsenheten i Uleåborg är Stora Ensos största megaintegrerade anläggning, med investeringar på 1,7 miljarder euro under de senaste åren. Affärsenheten bedriver verksamhet på fyra orter: Uleåborg, Kalajoki, Kemi och Oulainen. Omkring 900 personer arbetar med mekanisk träförädling, massa- och kartongbruk samt hamnverksamhet. Vi vill att våra kunder runt om i världen ska kunna välja högkvalitativa nordiska produkter, oavsett om det gäller massa, förpacknings- eller konsumentkartong eller sågade trävaror. Skogen är kärnan i Stora Enso, och vi tror att allt som tillverkas av fossila material i dag kan tillverkas av trä i morgon. Vi är en ledande tillverkare av förnybara förpackningar, biomaterial och produkter för träbyggande och en av världens största privata skogsägare. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Team med människor med olika bakgrunder gör det möjligt för oss att utforska olika perspektiv och utmana vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för ökad mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrunder. Stora Enso är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter och följer principer mot diskriminering. Läs mer om hur det är att arbeta på Stora Enso.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.