Administrativ praktikant

Är du en universitetsstudent som söker en praktikplats där du verkligen kan göra skillnad? Hos oss får du möjlighet att lära dig, inse och utveckla din kompetens som en del av ett expertis- och uppmuntrande team. Vi söker en universitets praktikant för att samla in och analysera uppföljnings- och utvärderingsdata från barn och ungdomar gällande Vantaas arbete mot mobbning. Arbetet innefattar planering, genomförande och analys av grupp- och individuella intervjuer. Dessutom deltar praktikanten i planeringen och förberedelserna av programmet för barnrättsveckan i Vantaa. Praktikanten verkar i teamet för välbefinnande och elevhälsa i samarbete med teamets övriga anställda. Arbetet i uppgiften kräver kunskap om barns och ungdomars välbefinnande, förmåga att möta barn och ungdomar i skolmiljö, erfarenhet av insamling och analys av kvalitativt material samt ett självständigt arbetssätt. Vi prioriterar en praktikant som har outnyttjat praktikstöd. Skaffa erfarenhet i Vantaa I Vantaa finns en öppen och avslappnad atmosfär baserad på jämlikhet, samt stöd från chef och arbetsgemenskap i ditt arbete. Vi är en ansvarsfull och säker arbetsgivare. Hos oss får du användbar erfarenhet av arbetslivet och skapar nödvändiga nätverk för framtiden. Du får praktisera riktiga jobb - samma uppgifter som andra gör hos oss. Vi värdesätter nya perspektiv och den nya kunskap och kompetens du för med dig. Behörighetskrav: Universitetsstudent inom lämpligt område (t.ex. master i pedagogik / psykologi / samhällsvetenskap eller annan lämplig examen) Utöver behörighetskravet kräver vi: Goda kunskaper i finska Vi ser det som en fördel: Prioritet ges till en praktikant vars praktik ingår i studierna eller som har outnyttjat praktikstöd Anställningsvillkoren fastställs i enlighet med det kommunala allmänna tjänste- och kollektivavtalet (KVTES) Lön: Lönen fastställs baserat på examensnivå och studiernas fullbordandegrad Antal platser: 1 Provpaktid: En provtid på 1 månad tillämpas för tjänsten Helid/deltid: Heltid Anställningsform: Anställningsavtal Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal Ansökningsperioden börjar: 03.08.2026 12:00 Ansökningsperioden slutar: 17.08.2026 16:00 Videointervjuer kan användas i rekryteringsprocessen.