Arbetsplatschef inom järnvägsbyggande

Vill du vara med och bygga en smidig och säker infrastruktur som direkt påverkar människors vardag? När vårt team växer söker vi en arbetsplatschef för Destias järnvägsbyggande inom Helsingfors infrastrukturprogram. Vilken roll och vilket team skulle du komma till? Som arbetsplatschef ansvarar du för helheten på din arbetsplats och ser till att järnvägsbyggandet framskrider planerat, säkert, kvalitativt och kostnadseffektivt. Arbetet betonar särskilt byggandet av järnvägens överbyggnad, ekonomihantering, rapportering, upphandling och teamledning. Du samarbetar nära med projektledare, arbetsledning, planerare, beställare, underentreprenörer och andra intressenter. Du leder projektteamet och är chef för ditt eget team. I rollen får du använda och utveckla din kompetens inom järnvägsbyggande och konkret påverka hur projekten genomförs. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Leda och styra byggandet av järnvägens överbyggnad. • Hantera arbetsplatsens dagliga verksamhet, tidtabell och resurser. • Följa upp och rapportera arbetsplatsens ekonomi och kostnader. • Planera och genomföra upphandlingar tillsammans med inköpsfunktionen. • Styra underentreprenörer och andra samarbetspartner. • Säkerställa kvalitet, arbetssäkerhet och miljöfrågor. • Samarbeta med kunder och intressenter. • Leda och introducera det egna teamet samt värna om dess välbefinnande. Anställningen är tillsvidare och börjar enligt överenskommelse. Du arbetar huvudsakligen i ett projekt inom Helsingfors infrastrukturprogram. Hos Destia arbetar du med ett betydande och växande infrastrukturprogram som en del av ett erfaret team. Du får ansvar och möjlighet att påverka projektets framgång konkret samt utveckla din kompetens inom järnvägsbyggande och arbetsplatsledning. Hur lyckas du bäst i rollen? Vår framgång bygger på våra värderingar: ärligt, tillsammans, genom förnyelse och med framgång. För att lyckas behöver du erfarenhet av infrastrukturbyggande och förmåga att leda arbetsplatsen som helhet målinriktat. Vi uppskattar ett praktiskt och lösningsorienterat arbetssätt, god samarbetsförmåga och förmåga att föra arbetet självständigt framåt. För att lyckas har du: • Erfarenhet av infrastrukturbyggande och arbetsplatsledning. • Förståelse för produktion, ekonomi, tidtabeller och resurshantering på arbetsplatsen. • Erfarenhet av upphandling och styrning av underentreprenörer. • Goda ledar- och samarbetsförmågor. • Förmåga att samarbeta smidigt med olika intressenter. • Ett självständigt, initiativrikt och lösningsorienterat arbetssätt. • Beredskap att använda projektlednings- och rapporteringssystem. • Vilja att utveckla verksamheten och din egen kompetens. Erfarenhet av spårvägsbyggande är meriterande. Vi uppskattar också ett alliansinriktat arbetssätt och förmåga att skapa fungerande samarbete mellan olika parter. Det finns inget särskilt utbildningskrav, men teknisk utbildning och särskilt kompetens inom infrastrukturbyggande är meriterande. Viktigast är ett ansvarsfullt, samarbetsinriktat och praktiskt grepp om arbetsplatsledningen och vilja att få saker att gå framåt. Det här lovar vi på Destia På Destia får du utföra arbete som har betydelse för människors vardag. Tillsammans med sakkunniga från olika områden bygger och underhåller vi infrastruktur under hela dess livscykel i team där allas insats är viktig. Du kan utveckla din kompetens och bygga din karriär i en riktning som passar dig, även internationellt som del av Colas-koncernen. Vi utvecklar kontinuerligt vårt mätningsarbete och använder många olika tekniker. Dina kollegor är erfarna yrkespersoner som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi vill att det ska vara lätt för personer med olika bakgrund att söka sig till Destia. Vi behandlar varandra jämlikt och respektfullt och tror att de bästa lösningarna uppstår när människor kan vara sig själva på jobbet och bidra med olika perspektiv. Genom vardagliga handlingar tar vi ansvar för människor, miljön och samhället. Ansvarstagandet syns i hur vi arbetar, tar hand om varandra och utvecklar infrastruktur som tjänar människor långt in i framtiden. Viktigast är att Destias medarbetare upplever dessa löften i praktiken varje dag. Läs mer om ansvar och vårt arbetssätt på vår webbplats. Intresserad? Kontakta Sanna Rajala för mer information om tjänsten och arbete på Destia: Sanna.Rajala@destia.fi. Ansök via ”Ansök till den här tjänsten” och berätta fritt om din kompetens och dina önskemål i ditt CV och ansökningsbrev. Bifoga ditt löneanspråk. Följ din e-post, eftersom vi regelbundet skickar information om rekryteringsprocessen. Intervjuer inleds ofta redan under ansökningstiden och vi kan fatta beslut snabbt när en lämplig kandidat hittas. Vi ber också varje sökande om respons för att kontinuerligt utveckla vår verksamhet.